AvePoint Vietnam Company Limited

Cảm ơn bản thân đã nhảy việc. Môi trường toxic số 1 bởi toàn các bé thiếu kĩ năng mềm, ứng xử rất tệ. Công việc thì đặc thù riêng nên mình k nhận xét.

Ai review vị trí BA giúp mình được không ạ

Công ty ngon, làm sướng, ít áp lực, vui vẻ hòa đồng!

Công ty xịn, benefits tốt, học hỏi được nhiều!

Công ty xịn, benefits tốt, học hỏi được nhiều!

Lương mỗi tháng trung bình như thế nào ạ?

Công ty rất tào lao ai có năng lực thật sự không nên vào

Công ty thì bé như cái mắt muỗi, nhân viên thì đúng tạm nham, suốt ngày lên đây chửi nhau, chắc toàn nhiều chuyện. Chỉ khổ mấy ông Trung Cẩu bị Việt Nam nó lòe.

Mẹ thỉnh thoảng ở trên trang review cũng có mấy thằng lozn bám váy công ti lên chửi nhau rồi bênh công ty Công ti cmay tốt thì lo mà giữ chân bọn trái ngành vs sida đi nhé Thấy tuyển hoài đấy, có phí tiền thử việc không ?

Mình đã làm ở đây từ lúc mới ra trường, làm một thời gian đủ lâu để trải nghiệm công ty mặc dù giờ đã nghỉ. Nói chung mình thấy thế này: Ưu điểm: - Công ty cho bạn có cơ hội nói tiếng Anh, cực kì quan trọng nếu sau này bạn muốn làm ở các công ty nước ngoài khác - Lương tốt cho sinh viên mới ra trường, tăng lương đều đặn nếu bạn có đóng góp đáng kể - Hồi mình mới vào thì toàn đồng nghiệp giỏi, từ lớp tài năng BK ra, phải nói là profile cực xịn, giúp mình rất nhiều sau này - Senior dev bên Trung nhiệt tình - Công ty nhiều tiền, không lo bị layoff, nếu bạn tìm một nơi để làm tới già thì chúc mừng, đây là một nơi phù hợp Nhược điểm: - Hướng phát triển của nhánh VN là tuyển toàn junior/fresher, vì vậy ở VN ko có ai senior cả. Bạn trình junior nhưng bạn làm quen việc một xíu là sẽ phải đảm đương trách nhiệm to lớn như lead team, quản lý, ko có nhiều cơ hội học hỏi khi mà bạn là đứa cứng nhất team và phải giành thời gian hướng dẫn người khác - Đội quản lý DH VN có những người là có khả năng quản lý theo hướng technical thực thụ, nếu được làm những team này có đường phát triển. Còn lại là cực TỆ: chèn ép member, soi mói, bossy, micro management, ảo tưởng, chuyên môn kém... đủ cả, mình không thể hiểu được tại sao công ty lại để những người này làm quản lý được. Nếu bạn rơi vào team những DH này thì chia buồn, kiếm đường mà chạy đi thôi - Công ty có thời gian tuyển một số lượng lớn người mới trong thời gian CỰC NGẮN, vì vậy mặt bằng chất lượng nhất lượng nhân sự hơi tệ, khác hẳn với thời kì đầu công ty mới tuyển người ở VN - Văn hóa làm việc ko có work life balance, nhiều team làm việc theo dự án out source, phong cách làm việc cũng outsource theo: deadline ch* đuổi, requirement thay đổi liên tục, code viết ra chạy được đã là thành công ...