AvePoint Vietnam Company Limited
Ép nhân viên OT và không trả lương OT là vi phạm quy định pháp luật. Hiện tôi không còn làm ở đây nên bạn nào có bằng chứng hình ảnh, video,... hãy đưa nó ra ngoài ánh sáng. Bây giờ là năm 2024 không phải cái thời phong kiến đâu nên là đừng để bản thân bị bóc lột, lợi dụng nữa. đừng để bị lão Lea tẩy não, " thời gian các em 8 tiếng ở cty ko phải lúc nào cũng có có task, lúc đó các em có thể ngồi chơi hay học cái gì đó mới ..... nên lúc cty phát sinh OT thì em sẽ coi như bù vô thời gian ngồi chơi thành ra cty sẽ ko trả lương OT ( nhiều dự án cho log OT trừ thời gian nghỉ có lương còn đỡ, riêng dự án của tôi còn chả được phép log OT)". - Mấy cái lời của lão chỉ tẩy não được intern ngày kia thôi chứ bản chất nhân viên khi ngồi ở cty là họ đã bán thời gian ngay tại thời gian họ ở cty rồi còn việc sắp sêp thời gian dự án rồi ép nv OT thì hiển nhiên có bỏ thời gian công sức là phải được trả công rồi chứ chưa nói đến việc làm đến 3 giờ sáng mà không có được lương 1:1 chứ chưa nói đến x2 x3 . - Gửi các lão tàu khựa với cái quy tắc 996 chết tiệt của các lão " bạn cứ làm rồi mọi công sức sẽ được ghi nhận còn OT thì ko có cho log". Đến lúc review thì từ lead, DH, GM tìm mọi cớ để đì xuống, làm cả năm chả có nổi cái bonus chứ chưa nói đến up lương, toàn những lời hứa. - Đến lúc xin nghỉ việc thì vl luôn ở đâu có cái bonus dí đến "nếu bạn ở lại đợt tới chúng toi chắc chắc sẽ có bonus cho bạn", dí *** cần. - DH thì ngoài mặt vui vẻ nhẹ nhàng nhưng sau lương thì đi nói xấu member, task member làm xong thì lụm giả bộ thay đổi vài cái sau đó đem khoe với mấy lão khựa là task của mình làm, mới chưa bao nhiêu tuổi đầu mà đã sống ch* rồi. Được mỗi cái đi bợ đit tụi khựa đó là nhanh, khác quái gì tụi ngụy Trung Cộng đâu!