Mấy bữa nay nghe trong cty đang đồn đại mấy vụ gì liên quan đến NDA với cái mẹ gì còn gắt hơn cả NDA nữa ấy các bro? Mà có vẻ căng thấy đeo ai dám hé gì? NDA thì nhiều cái bắt chẹt ai cũng biết rồi nhưng lại còn cái đeo gì gắt hơn thế nữa ak, ai vô đây bật lửa lên tí soi sáng để có gì còn lấy kinh nghiệm.
3
0
0
Tôi tưởng chỉ có NDA thôi chứ, đã có NDA rồi lại còn cái đeo gì hơn thế nữa? Mà nhắc lại NDA thấy cũng hơi cay d*i, mẹ thực tế là phần nhiều có khi nhắm mắt ký đại, một phần do thói quen chủ quan, thiếu ý thức về luật, một phần dễ tin cty vs sếp, mà cty thì chắc mẩm lúc đeo nào cũng sẽ lợi dụng khai thác điểm yếu này của nhân viên để gài kèo. Các mày mà có ký NDA thì banh mắt ra mà đọc, coi chừng tụi nó thòng thêm cái điều khoản nghỉ việc cấm làm cho cty cùng lĩnh vực thì ăn c ứt, này có thật rồi nhe.
Các sếp đi dêm với nhau kinh bỏ mẹ ra, có người ngày xưa bị lấy mất idea con game rồi còn bi đuổi trong 1 nốt nhạc, còn bị thòng vụ ko dc làm cùng ngành rồi đó, Người lao động đa phần yếu thế và nhức đầu mấy vụ luật nên hay bị cài. Đọc thần chú" đọc kĩ trước khí kí nha mấy ní"
Có thằng nào ở đây tuần trước đọc thấy cái mail gửi vào support của cty ko? Có cái thỏa thuận phát minh con mẹ gì ấy, cty thòng cho nhân viên cũ ký, tao thì chưa gặp cái kiểu văn bản này bao giờ, cũng đeo hiểu sao có NDA rồi lại phải có thêm nó. Mà đeo quan trọng, đọc nội dung email người gửi cho cty mà tao thấy sướng tê cả d ái :]]
