ASCEND

Phần 2: HR - HR VN có thể nói 1 thời điểm chỉ có 2 người. HR manager nghỉ sinh mới tuyển 1 HR khác. Nói chung chả trông mong gì lắm ở 1 team thiếu nhân lực thế này. - HR Thái thì khó gần, đến đi như cơn gió, chả thân thiện gì. - Gần như các thủ tục đều theo chính sách của bên Thái. Nghe nói vì vậy mà có nhiều thứ không phù hợp làm anh em bất mãn. Chưa trúng mình cái nào. - Lương vào cao nếu biết deal. Lương tăng hàng năm nhỏ giọt, không biết năm nay thì sao. Thưởng cũng tạm ổn. Nghe nói chính sách giữ người kém. Bị giới hạn về cả số % tăng 1 lần và cả số lần tăng theo quy định công ty. Nói chung, HR nhiều nơi cũng cứng rắn thế, chắc là chưa thấy quan tài thì chưa đổ lệ.

Công ty nhiều Drama nhất vịnh bắc bộ, HR toàn các mẹ nhiều thị phi, câu kết với bà leader người Thái đì những anh em dev, tạo thị phi, gây mâu thuẫn trong team. HR này cũng như nhiều cty khác chơi bài vắt chanh bỏ vỏ, tuyển vào lứa đầu lương cao để lấy tiếng, xong vào thì đì đọt gây khó dễ, ép giảm lương hoặc cho nghỉ việc. Công ty thì keo kiệt cho con Macbook Air siêu cùi cấu hình tối thiểu chạy chậm như rùa. Xin thêm cái màn hình nhìn cho đỡ đau mắt cũng không cho, tự bỏ tiền ra mua màn hình mang lên thì bà sếp người Thái ngứa mắt ra cà kịa... Mấy ông Leader thì toàn những người năng lực kém không đủ tầm phát triển sản phẩm. Mấy ông bên Thái thì tiếng Anh lởm không nghe nổi, đã thế hay thích chém gió.

Phần 1: Sếp Thái - Nghe nói là đi cùng với công ty từ đời đầu. Sống sót sau biến động nhân sự của Thái đến bây giờ. Có thể nói Ascend, đặc biệt là Equator là con đẻ và cũng là cánh tay phải cho sự nghiệp của ông này. - Gặp được mấy lần, cũng là người dễ gần. Chưa 1-1 bao giờ - Trong công việc thì thấy cũng chỉ là manager cấp cao người nước ngoài. Có phần bợ đỡ khách hàng, cũng chẳng quản lý mấy các sếp ở VN. - Kết quả thì đòi hỏi, nhưng khó khăn thì ít khi nào nói. OpenShift nghe các manager kêu gào nhưng đến lúc tổng kết cuối năm cũng không thấy nói gì.

HR làm việc không có tâm, không support yêu cầu, nguyện vọng của nhân viên, bọn sếp Thái thì keo kiệt, bủn xỉn, macbook air chậm như rùa. Nhân sự ra vào liên tục mà không có biện pháp để giữ người.

Điểm cộng: - Vị trí đắc địa, trung tâm, văn phòng có thể được gọi là sáng sủa, rộng rãi - Làm product + Scrum: rèn luyện tư duy chủ động, có nhiều cơ hội thực sự để làm chủ product - Sản phẩm fintech đặc thù, rất nhiều challenges - Cung cấp các khóa học trên udemy miễn phí - Có hỗ trợ nấu bữa sáng, bữa trưa, đồ uống - Đồng nghiệp cả trong lẫn ngoài nước thân thiện, thoải mái Điểm bình thường: - Lương và mức độ tăng - Chế độ: có cộng có, không nổi trội, cộng có thể kể đến bảo hiểm bảo việt, thưởng sau tháng 13,... trừ thì có vụ lùm xùm summer trip bị skip năm ngoái và thường ngân sách không cao Điểm trừ: - Hạ tầng toàn nhà văn phòng xuống cấp - Dựa vào mặt bằng chung nhân sự hiện tại có thể đoán giai đoạn đầu cty tuyển ồ ạt, thiếu sàng lọc kỹ càng, cộng thêm chế độ giữ chân và thu hút người tài đang ở mức kém nên đang lâm vào thế bí, nhiều người nghỉ cũng như khó tuyển được người giỏi - Sản phẩm chính của cty hiện tại có vẻ không được đánh giá tích cực từ phía khách hàng, thậm chí nguy hiểm hơn là được chính rất nhiều nhân viên trong đội ngũ phát triển "chê", phần lớn nguồn gốc là do thiếu người có tầm dẫn dắt (nghe bảo đội ngũ đứng đầu bên HQ 2 năm trở lại đây thay đổi liên tục) và 1 bộ phận không nhỏ nhân sự có mindset an nhàn, làm cho xong việc - Thiếu nữ :v

GOOD - Mô hình Agile chuẩn - Ko OT - Môi trường thoải mái - Văn phòng đẹp - Bảo hiểm Bảo Việt good - Có đồ ăn, nước uống ko free nhưng tiện - Thời gian làm việc flexible BAD - Summer trip lời nói gió bay - Các manager có vẻ hơi thừa thãi - Lương tăng chậm trừ khi lúc vào deal được lương tốt - Mức lương không liên không liên quan đến title, vd: Senior nhận lương Junior và ngược lại, nên mọi người nhớ deal thật cẩn thận

Văn phòng đẹp, môi trường làm việc thoải mái, có nấu ăn sáng tại công ty. Mọi nhân viên được cấp Mac để làm việc. Được làm việc trực tiếp với PO. Nhân viên tự đưa ra estimate với PO. Rất ít khi phải OT, hầu như không có OT. Tăng lương chậm. Thang máy toà nhà chật chội. Ít hoạt động để gắn kết nhân viên.

Vào đây thì được cái môi trường tốt, lương cao nhưng phải biết đàm phán. Ko như mình vào mới biết là hớ. :v