ascend có vẻ nhiều chuyện nhỉ. Em chưa từng có kinh nghiệm làm hay PV ở đây nhưng nhiều hôm đi cùng tháng máy có mấy ông ascend áo đỏ cười đùa trêu chọc. Vô duyên thực sự!
2
0
0
áo đỏ đẹp nhỉ :)
áo đỏ đẹp nhỉ :)
Vô phỏng vấn mấy ông manager toàn hỏi trên trời dưới biển xoáy tít mù xong vô làm toàn chẳng liên quan mẹ gì đến buổi phỏng vấn, hỏi chỉ để thể hiện ta đây, không sát thực tế công việc. Ứng viên trả lời đúng lại vặn sâu thêm, sâu thêm đến khi ứng viên chịu thì thôi. Có ông vô cũng chỉ để xem tát ao, chẳng hỏi han gì, có ông thì ôm laptop vào pv hỏi xong lại cắm mặt vào lap kệ cmn ứng viên trả lời 1 mình. JD thì viết sign-on bonus mà lúc deal lại bảo chỉ cho trường hợp đặc biệt, bịp nhau vc. Nói chung cố làm qua tết rồi té sớm.
14
8
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vô phỏng vấn mấy ông manager toàn hỏi trên trời dưới biển xoáy tít mù xong vô làm toàn chẳng liên quan mẹ gì đến buổi phỏng vấn, hỏi chỉ để thể hiện ta đây, không sát thực tế công việc. Ứng viên trả lời đúng lại vặn sâu thêm, sâu thêm đến khi ứng viên chịu thì thôi. Có ông vô cũng chỉ để xem tát ao, chẳng hỏi han gì, có ông thì ôm laptop vào pv hỏi xong lại cắm mặt vào lap kệ cmn ứng viên trả lời 1 mình. JD thì viết sign-on bonus mà lúc deal lại bảo chỉ cho trường hợp đặc biệt, bịp nhau vc. Nói chung cố làm qua tết rồi té sớm. => tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :)))))
=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :))))) => Đấy gọi là cho vẫn ăn, nhưng ăn trong khinh bỉ. Ok.
=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :))))) Mẹ thằng ng* này chắc quản lý ở Ascend. Nó dấn thân vào thì mới biết mà review chứ. Nói ng* vcl thế mày =)))))
=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :))))) => Nó vào làm thấy đéo được làm công nghệ, kỹ năng như lúc phỏng vấn nó mới kêu chứ. Cay cú à mà trả lời NGU thế =))
Review nhảm nhí, dislike
Bác nghỉ chưa thế, em đang mốc mồm chờ "Hi all " + thịt xiên :D
Bạn nói chuẩn vcl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chủ thớt chưa out à? Chưa out có nghĩa là công ty vẫn là công ty tốt. Vậy thì đừng đái vào bát cháo mình đang ăn như thế nhé!
=> Bác nghỉ chưa thế, em đang mốc mồm chờ "Hi all" + thịt xiên Có làm thì mới có ăn, Không làm thì ăn đầu ***, ***
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vô phỏng vấn mấy ông manager toàn hỏi trên trời dưới biển xoáy tít mù xong vô làm toàn chẳng liên quan mẹ gì đến buổi phỏng vấn, hỏi chỉ để thể hiện ta đây, không sát thực tế công việc. Ứng viên trả lời đúng lại vặn sâu thêm, sâu thêm đến khi ứng viên chịu thì thôi. Có ông vô cũng chỉ để xem tát ao, chẳng hỏi han gì, có ông thì ôm laptop vào pv hỏi xong lại cắm mặt vào lap kệ cmn ứng viên trả lời 1 mình. JD thì viết sign-on bonus mà lúc deal lại bảo chỉ cho trường hợp đặc biệt, bịp nhau vc. Nói chung cố làm qua tết rồi té sớm. => tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :)))))
=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :))))) => Đấy gọi là cho vẫn ăn, nhưng ăn trong khinh bỉ. Ok.
=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :))))) Mẹ thằng ng* này chắc quản lý ở Ascend. Nó dấn thân vào thì mới biết mà review chứ. Nói ng* vcl thế mày =)))))
=> tay review như thế mà chân vẫn cố nhoi vào làm gì không biết, NGU hết chỗ nói :))))) => Nó vào làm thấy đéo được làm công nghệ, kỹ năng như lúc phỏng vấn nó mới kêu chứ. Cay cú à mà trả lời NGU thế =))
Review nhảm nhí, dislike
Bác nghỉ chưa thế, em đang mốc mồm chờ "Hi all " + thịt xiên :D
Bạn nói chuẩn vcl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chủ thớt chưa out à? Chưa out có nghĩa là công ty vẫn là công ty tốt. Vậy thì đừng đái vào bát cháo mình đang ăn như thế nhé!
=> Bác nghỉ chưa thế, em đang mốc mồm chờ "Hi all" + thịt xiên Có làm thì mới có ăn, Không làm thì ăn đầu ***, ***
Về cơ bản thì cty nào cũng có issue nào đó nhưng đánh giá cá nhân thì Ascend là nơi đáng để ae trải nghiệm xem tốt hay ko tốt về cả chế độ, công việc cũng như motivation cho cá nhân. Review đọc cho vui thôi :))
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ae nào bất mãn thì nên phản ánh trực tiếp với lãnh đạo. Không vừa ý hay thoải mái thì thoát game đi cho đỡ độc hại. Cảm thấy đủ khả năng thì giải quyết vấn đề hoặc xây dựng môi trường tốt hơn đi. Đừng ẩn danh bêu xấu, hèn lắm. Cá nhân thấy ascend là công ty khá tốt ở Hà nội. Môi trường tự do thoải mái. Tất nhiên công ty nào cũng sẽ vấn đề riêng. Sống đừng nên gay gắt và bất mãn quá làm gì.
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủng hộ thớt. Một like!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn anh :v
Bạn nói đúng, tặng triệu like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ủng hộ thớt. Một like!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn anh :v
Bạn nói đúng, tặng triệu like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi là 1 trong số các manager ở đây (tôi sẽ không nói tôi là HR manager, QA manager hay Develoment Manager) xin phép bày tỏ vài thiển ý như sau: Tôi vừa vui vừa buồn khi đọc các feedback của các anh em, cả người tự cho là đang làm ở Ascend cũng như tự cho là đã nghỉ ở Ascend. Vui vì anh em giúp tôi thu thập khá nhiều thông tin cũng như tâm tư. Buồn cười vì các anh em rất rất vui tính. Thế thôi. Anh em nào có giỏi thì thò tên ra rồi tôi sẽ liên hệ riêng vào phòng họp chúng ta bàn về tương lại của anh em ở công ty. Nhé!
24
4
0
Chắc Hidden Manager
Nói hay lắm Hidden Manager
noi ma ko lam dc hoi ngu:)
Người lao động bây giờ có nhiều lựa chọn. Không làm công ty này thì làm công ty khác. Doanh nghiệp mà tốt thì chẳng ai mất công lên đây nói làm gì. Doanh nghiệp mà kém, chất lượng không tốt, thì dù không có người lên đây nói thì không sớm thì muộn cũng mất uy tín với khách hàng, người lao động và sớm phá sản, giải tán. Manager cũng là người làm thuê, bán thân cho chủ doanh nghiệp, thân phận có khác gì. Ở Accend sống tốt với nhau còn nể nang đôi chút, sang công ty khác không còn ơn huệ gì với nhau nói chắc đéo gì nghe nhau. Manager hay dev quèn lúc đó cũng ngang nhau, đều chỉ bán thân mà thôi.
Cá nhân tôi thấy tâm thư chia làm các phần cũng đúng đến 80%, vui vì Hidden Manager vào comment là đã đọc, BUỒN CƯỜI vì bản thân manager cũng giấu tên nhưng lại muốn biết bằng được tên của người viết để nói chuyện
Review nhảm nhí, dislike
Cũng ko cần phải gay gắt thế. Cty ngon thì ắt nó tự ngon thôi bác :)
Vui thôi làm gì căng, chỗ này là chỗ cái chợ mà, anh hùng bàn phím ai chả múa được. Anh chị em quản lý, dù quèn, ai chả muốn lo cho nhân viên. Các anh em bản lĩnh chưa đủ nên có hơi bất mãn cũng là điều dễ hiểu. Người có bản lĩnh sẽ tự làm nên giá trị của mình trong công ty.
Bác này tên Thắng đang làm Manager ở Ascend , hiện chắc vẫn đang làm . Em chỉ thấy ở ascend manager tệ chỉ có 2 bác là bác Pine và bác Victor. 2 bác làm ăn hơi bố láo vs hay lên mặt dạy đời . thôi thì 2 bác cũng sau này già đi kiểu gì cũng bị bọn trẻ giỏi hơn thay thế , làm ở ascend đến cuối đời là ổn rồi.
Em dính 1 trong 2 ông manager như bác ở trên nói. Tệ hết sức
Đọc review để tìm hiểu về công ty trước khi ứng tuyển :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc Hidden Manager
Nói hay lắm Hidden Manager
noi ma ko lam dc hoi ngu:)
Người lao động bây giờ có nhiều lựa chọn. Không làm công ty này thì làm công ty khác. Doanh nghiệp mà tốt thì chẳng ai mất công lên đây nói làm gì. Doanh nghiệp mà kém, chất lượng không tốt, thì dù không có người lên đây nói thì không sớm thì muộn cũng mất uy tín với khách hàng, người lao động và sớm phá sản, giải tán. Manager cũng là người làm thuê, bán thân cho chủ doanh nghiệp, thân phận có khác gì. Ở Accend sống tốt với nhau còn nể nang đôi chút, sang công ty khác không còn ơn huệ gì với nhau nói chắc đéo gì nghe nhau. Manager hay dev quèn lúc đó cũng ngang nhau, đều chỉ bán thân mà thôi.
Cá nhân tôi thấy tâm thư chia làm các phần cũng đúng đến 80%, vui vì Hidden Manager vào comment là đã đọc, BUỒN CƯỜI vì bản thân manager cũng giấu tên nhưng lại muốn biết bằng được tên của người viết để nói chuyện
Review nhảm nhí, dislike
Cũng ko cần phải gay gắt thế. Cty ngon thì ắt nó tự ngon thôi bác :)
Vui thôi làm gì căng, chỗ này là chỗ cái chợ mà, anh hùng bàn phím ai chả múa được. Anh chị em quản lý, dù quèn, ai chả muốn lo cho nhân viên. Các anh em bản lĩnh chưa đủ nên có hơi bất mãn cũng là điều dễ hiểu. Người có bản lĩnh sẽ tự làm nên giá trị của mình trong công ty.
Bác này tên Thắng đang làm Manager ở Ascend , hiện chắc vẫn đang làm . Em chỉ thấy ở ascend manager tệ chỉ có 2 bác là bác Pine và bác Victor. 2 bác làm ăn hơi bố láo vs hay lên mặt dạy đời . thôi thì 2 bác cũng sau này già đi kiểu gì cũng bị bọn trẻ giỏi hơn thay thế , làm ở ascend đến cuối đời là ổn rồi.
Em dính 1 trong 2 ông manager như bác ở trên nói. Tệ hết sức
Đọc review để tìm hiểu về công ty trước khi ứng tuyển :)
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Phần 6: QA team - Team QA có tỉ lệ nam nhiều nhất tôi từng biết. Nữ thì thay nhau nghỉ đẻ. Cũng là chuyện thường thấy. - Nhìn chung team có trình độ cũng ổn hơn mặt bằng chung vì biết automation nhiều loại, đọc log, database,... Đúng ở level Junior và Middle. Level Senior thì hơi khó hiểu vì gần như chưa thấy ai làm gì nhiều hơn. - Là người giám sát process nhiều hơn là automation tester. Có làm, nhưng thời gian focus không nhiều bằng công ty khác. - Nghe nói là có refactor task này nọ nhưng thấy toàn làm sprint task. Hay chắc tại QA của tôi nó thế. - Được đưa vào để giúp Dev có quality tốt hơn. Đến lúc đó thì cũng bị Dev đồng hóa, rồi thành người thừa. Nói chung Dev mà có tâm thì QA hơi thừa. Dev không có tâm thì QA hơi thiếu về skill và người.
18
8
0
Hóng phần tiếp theo
Review nhảm nhí, dislike
Hóng phần tiếp theo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bộ truyện này full bao nhiêu tập nhỉ tác giả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cố gắng mỗi ngày ra 1 chap bác nhé
Hay lắm a Nam ra tiếp P7 đi a
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kêu ca ít thôi, tự rèn luyện cho khá đi, hoặc tự cải thiện tình hình đi. Làm thế này thì được cái mẹ gì?
Thực ra lên gọi là automation test hơn là QA vì QA nó là quản lý chất lượng :))) , còn nếu đúng quản lý chất lượng thì QA cần gì viết scripts với cả làm gì đâu chỉ ngồi quản lý process thôi :))) , với làm nhiều lên nhiều skill tốt chứ sao đâu mà
thằng nào bảo anh Nam đấy, ko phải Đạo nhé
Hóng phần tiếp theo
Review nhảm nhí, dislike
Hóng phần tiếp theo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bộ truyện này full bao nhiêu tập nhỉ tác giả
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cố gắng mỗi ngày ra 1 chap bác nhé
Hay lắm a Nam ra tiếp P7 đi a
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Kêu ca ít thôi, tự rèn luyện cho khá đi, hoặc tự cải thiện tình hình đi. Làm thế này thì được cái mẹ gì?
Thực ra lên gọi là automation test hơn là QA vì QA nó là quản lý chất lượng :))) , còn nếu đúng quản lý chất lượng thì QA cần gì viết scripts với cả làm gì đâu chỉ ngồi quản lý process thôi :))) , với làm nhiều lên nhiều skill tốt chứ sao đâu mà
thằng nào bảo anh Nam đấy, ko phải Đạo nhé
Công ty vui, toàn thanh niên, thằng nào chăm thì học được nhiều không thì tàng tàng chán lại nghỉ. Agile khá chuẩn, QA nghe view từ các công ty khác thì mặt bằng ngon. Dev thì ko đánh giá được
0
0
0
Phần 5: Dev team (chỗ anh em mình thẳng thắn chút) - Team cố gắng follow theo Agile chuẩn. - Dev có thể nói là ngon, biết thêm một món là viết test auto mà chỗ khác thường không biết. Mindset về quality cũng coi là tốt hơn mặt bằng chung. - Team thì có team nhàn, có team làm bục mặt. Tùy vào lịch sử ông ôm lấy con service gì. - Team lead và Dev manager, PO kêu gì làm nấy, chiều ý PO càng nhiều càng tốt. Phong cách của outsource, chưa thoát ra được. - Đến khi nhìn lại thì thời gian refactor code không thấy, feature thì một đống mà performance thì tệ hại. Nói chung là gieo gì thì gặt nấy. - Mỗi team có xu hướng thân ai nấy lo. Cái pipeline ít khi nào sử dụng được cũng là vì sự vô ý thức trong commit code và test của 1 cơ số người.
4
4
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ PO bảo gì làm đấy thì xem lại leader của team người ae nhé. Nếu đủ ngon thì deal lại dễ ko à =]]
Thằng này nói ng* vãi, team tao toàn suggest PO, PO khen bọn tao giỏi vl. Mày thấy PO nói sai phải phản biện chứ. PO nói gì làm nấy, 1 là PO rất giỏi, 2 là bọn mày rất ng*
Chắc team a bạn méo có team lead đúng ko =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vụ PO bảo gì làm đấy thì xem lại leader của team người ae nhé. Nếu đủ ngon thì deal lại dễ ko à =]]
Thằng này nói ng* vãi, team tao toàn suggest PO, PO khen bọn tao giỏi vl. Mày thấy PO nói sai phải phản biện chứ. PO nói gì làm nấy, 1 là PO rất giỏi, 2 là bọn mày rất ng*
Chắc team a bạn méo có team lead đúng ko =))
Phần 4: QA manager - Nói chuyện với ổng mấy lần, nói chuyện về process nghiêm túc nhất trong tất cả các manager. Trả lời mấy câu hỏi đơn giản về test của 1 thằng Dev cũng gọi là ok. - Thời mới vào thấy ổng cố gắng cũng tội. Càng về sau càng nản, càng lúc càng ì ra, chắc là buông rồi. Trước thấy còn ở lại tối để làm, sau thì thấy giữa chiều là ngủ, không biết mệt vì cái gì. - Xem ra rất tâm huyết với process và cách test của công ty hiện thời. - Có cảm giác ổng chỉ là QA lead của Equator hơn là QA manager. Không có lead phụ, member thì đông, khoang bên kia làm gì chắc là mù tịt. - Coi bộ test và cách ổng cải tổ thì cũng chỉ là gió chiều nào xoay chiều đó, kỹ năng không quá sâu. Xem ra quản lý bộ test có 80 con người viết vô là quá sức
0
0
0
Phần 3: Dev Manager - Tất cả, trừ 1 ông đều xuất phát từ Dev lead, theo kiểu thời thế tạo anh hùng. Cũng chứng tỏ công ty này khó tuyển được manager ( chắc là vì lương) - Thời tôi mới vào thì thấy vai trò mờ nhạt. Gần đây khách hàng chửi bới nhiều, sếp to soi kỹ vào mới thấy làm nhiều và rõ hơn. Thảo nào thấy anh em trước cứ hay nói manager không cần. - Ai vô trúng team nào thì phải biết vai trò và tính người nấy thôi. Có người giỏi tech nhưng dốt quản lý, có người ngược lại. Có người còn tệ hơn thế. - Bản thân tôi không ưa lắm cái ông manager mà hay nói là team mình tinh nhuệ hơn những team còn lại, mới vào mà đạt nhiều thành tựu. Chả hại gì tới tôi nhưng nhìn chung nó làm công ty tách biệt.
10
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn là mấy thằng dev lên làm mânger nên ở dưới lôm côm hết loại tay ngang sao mà bền vững đc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn là mấy thằng dev lên làm mânger nên ở dưới lôm côm hết loại tay ngang sao mà bền vững đc
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like