AMIT GROUP JSC

xin review về công ty này với mọi người lương thưởng, chế độ làm việc, các sếp ổn không

Thật ra các vấn đề về lương và chế độ các bạn phản ảnh thì mình k phản đối hay thanh minh, mình quen anh thạo gần chục năm rồi, từ thời tàng thư viện còn nổi đình đám và anh thạo còn là đại gia. AMIT = AM IT ( bình minh công nghệ thông tin ), lí tưởng của anh thạo rất hay, hướng tới con người nhưng anh thạo hơi cứng nhắc chỉ đi theo một hướng làm ăn nhất định. Về lương thì đúng là a thạo có nợ, nhưng tôi cam đoan là sẽ trả đủ. Tôi tin vào nhân cách của anh thạo.

Đã nghỉ việc rồi nhưng công ty vẫn chưa quyết toán các khoản nợ với nhân viên

Gửi bài test làm trong vòng 2 tiếng gì đó làm cho đã xong rồi im luôn.

công ty nợ lương ae chạy nhanh

Mình đã đi làm 1 thời gian, thì thấy công ty khá bất ổn từ lương cho tới phúc lợi cho nhân viên. Sếp T*** thì rất hay nổ trên MXH thực tế thì công ty không được như vậy. Bạn nào có ý định xin làm thì nên cân nhắc lại chứ riêng tôi thì không sớm thì muộn sẽ nghỉ

Đồng nghiệp thân thiện

Workshop “Kỹ năng giải quyết vấn đề” tổ chức hằng tuần, nhưng vấn đề trễ lương, nợ lương vẫn không được giải quyết? Tổ chức WS ra để nhân viên tìm cách sống mà không cần lương hay sao vậy sếp ơi?

- Không đủ chổ để xe, khi về dắt xe ra rất khó khăn - Các buổi WS hằng tuần rất nhàm chán, thường xuyên trễ giờ về - Sếp hứa thì nhiều nhưng làm thì ít. Làm việc với sếp nên ghi lại để lần sau sếp mà nói khác còn có cái show ra - Không có Teambuilding hay khám bệnh định kỳ cho nhân viên - Thường xuyên chậm lương gây ảnh hưởng đến kế hoạch của nhân viên - Đóng bảo hiểm XH chỉ có 5tr2 - Công ty toàn Fresher không có ai Senior để hỏi việc - Làm việc thường có sếp đứng sau lưng rất áp lực - Ngày làm 9 tiếng (8h-18h) đi trễ vài phút thì bị la - Role/Position chưa rõ ràng dự án thiếu gì thì “sếp” cho bạn làm luôn - Lương thưởng chỉ có tháng 13 nhưng lại bị chia nhỏ cho 12 tháng của năm sau - Năm 12 ngày phép - Mức lương thấp so với mặt bằng chung bên ngoài - Không có OT />- Công ty không có lộ trình phát triển cho nhân viên cũng như review lương theo cảm tính của sếp Nói chung công ty phúc lợi khá kém! =]]

Ưu điểm: - không phải OT nhiều -cty startup trẻ chưa có quy trình rõ ràng,có thể cho các bạn tự do sáng tạo trong cv - cty bao cơm trưa Nhược điểm: - cty TOÀN fresher - các task BA hầu như thông qua CEO trực tiếp mà kh phài BA lead nên khá căng thẳng - không có quầy bantry ăn uống - làm việc 9h 1 ngày (8h sáng đến 18h chiều) khá mệt - quá nhiều workshop trong tuần nghe khá chán, và hay delay giờ dẫn đến về trễ - ý sếp là nhất, task nào cũng kg quan trọng, phải ưu tiên task cùa sếp =]]] - không có du lịch hằng năm hay team building - hay trễ lương - JD không rõ ràng, khi vào làm thì đa phần làm đa role - làm việc trong văn phòng khá chán khi có sếp kè kè ngồi gần - đóng bhxh theo vùng chỉ 5 tr thôi - phòng meeting chỉ có 1 nên đôi khi hay kẹt - sinh nhật hay ngày lễ thì cũng kh có thưởng gì (sinh nhật nhân viên 2 3 tháng gộp làm 1 lần)