AGS Group

- Môi trường có thể học hỏi được nhiều kinh nghiệm, nhưng tuỳ bạn thuộc về team nào, có team thì leader quá bận rộn không có chỉ dạy được nhiều. - Chế độ: sống qua ngày bằng lương :)) bên kế toán thì ko có bất cứ phụ cấp quần què nào hết. Một năm cho đi khám sức khoẻ 1 lần, mà còn tuỳ đối tượng chứ ko phải cho đi hết. Đóng bảo hiểm như luật bắt buộc, mà thực ra công ty kế toán nhưng làm sai luật lè lè ra, vì phần performance cố định hàng tháng nhưng lại không đóng bảo hiểm ?? - Thưởng: làm đủ trên 1 năm mới được thưởng, không là bơ mỏ ? Mang tiếng thưởng dựa trên đánh giá NV nhưng thực chất là team nào thuộc người thân tín của lão Nhật hay chửi thì bonus sẽ cao hơn các team còn lại. Ngoài ra còn 1 điểm vô lý nữa là ai lương trên 10tr thì thưởng sẽ thấp hơn những người lương dưới 10tr.(theo email giải thích của HR) ?? - Sếp: bỏ qua người sếp hiền từ kia nhé, mình chỉ nói đến lão hay chửi thôi :)) + mọi sự trong công ty đều do lão quyết định, công ty theo chế độ LÃO hệ. Leade r này leader nọ chỉ như bù nhìn thôi, hình như ai không chống đối lão với làm nhiều việc cho lão thì cũng có tiếng nói. + Hay quát chửi nhân viên, khinh thường người việt nam. + Keo kiệt, bủn xỉn (cái này là cấp độ cực kỳ cao luôn nhé) ... ôi thôi nói đến cái sự keo của lão thì mình không muốn viết tiếp về lão nữa, nói chung sếp ở đây không biết tạo động lực cho nhân viên, nghĩ không có đứa này t tuyển đứa khác, chắc là vậy. + Đồng nghiệp: tuỳ người, có người thân thiện, có người chỉ thân thiện bề ngoài ? có người hay hóng drama xong đi nhiều chuyện chứ chẳng lo làm gì (cấp senior ) ... đủ kiểu, phuk tạp. (Cái này chắc mấy công ty khác cũng có) + Độ lật mặt của công ty sau khi nghỉ: vote 4 sao, mấy bạn nghỉ rồi chắc biết ? Làm khó dễ, không ký giấy xác nhận công tác, trừ lương, nói chung vì công ty không ra gì nên nhiều bạn nghỉ ngang không bàn giao, xác định thí cho lão phần lương đó luôn.