Trải nghiệm tệ khủng khiếp. Hồi mình làm vẫn là hỗ trợ thực tập 2 triệu nha mọi người, nhưng mà làm 5 tháng liền ko lên được chính thức vì bảo em không đủ cố gắng, em chăm chỉ nhưng chăm không đúng cách. Công ty toàn gọi họp brief vào sau giờ hành chính, vì theo lời chị giám đốc thì đấy là cách tiết kiệm thời gian :)) ngoài giờ nhận brief, trong giờ triển khai nha mn. CEO toàn thấy chê và bóc lột thôi. Từ mindset cấp trên đã thế rồi thì không kỳ vọng được gì đâu. Nhân sự thì cũng toàn trainee, muốn thuê sinh viên giá rẻ cho dễ bóc lột ấy mà. Có vài người quản lý nên không bao quát training được cho các bạn đâu. Điểm cộng là lúc mình làm các anh chị quản lý khá nice :)) mình bị sếp lớn chửi nhưng các anh chị cũng an ủi động viên, lúc nghỉ việc thì tiếc mấy anh chị đấy phết. Tính ra các anh chị đấy cũng ko có lỗi, chỉ là workload nhiều quá ko take care hết được, rồi vấn đề nằm ở cách vận hành của cả bộ máy nữa cơ. Sau đó cứ bảo mình không đủ năng lực lên chính thức, bắt tiếp tục làm trainee lương 2 triệu sau 5 tháng liền :)) Lúc đó mình hoài nghi nhân sinh dữ lắm, nghĩ mình kém thông minh đến vậy thật sao. Sau mình nhảy sang agency khác, mới ngỡ ngàng vì bản thân bị underrated bấy lâu. Ở bên kia, mình được xem là nhân viên xuất sắc :)) các dự án lớn của các brand nổi tiếng cũng được leader tin tưởng giao tay. BOD cũng rất quý và khen ngợi. Nói chung ở 5S bị bóc lột cả thể chất, tinh thần lẫn chất xám. Ở đó chỉ nghẹt ngòi và không phát triển được đâu. Chị CEO thì hay nói đạo lý về yêu thương lắm :)) nhưng cái cách chị trả lương và chăm sóc sức khoẻ tinh thần của nhân sự thì ngược lại hoàn toàn :)))))
4
1
0
Hồi đấy làm việc 5 tháng tuần nào mình cũng khóc nha mn :)) Lúc viết dở thì bị chửi oang oang giữa công ty, viết tốt thì bị nói kháy, rồi bị cho là may mắn nên mới được khách hàng duyệt. Có hôm 11h đêm không check comment thì sáng hôm sau bị chửi. Nhưng mà bị thao túng tâm lý nên nghĩ mình tệ lắm, vẫn cố ở lại. Bên này làm việc đội nhóm cũng tệ. Các project manager không support nhau, mà ngược lại là bì tị lườm nguýt tranh nhân sự của nhau. Lương trainee đã thấp, chỉ có 2tr, mà còn trừ mất tiền 1 ngày lương của ngta với lý do em nhận 2 triệu em bị trừ mất thuế nhiều hơn. Đấy, đi làm không công 1 ngày nha. Bên này còn có cái trò ký hợp đồng CTV để đỡ phải đóng bảo hiểm nhé. Rồi chuyên đi mượn căn cước để tách hợp đồng giá trị thấp, không phải đóng thuế. CEO nói đạo lý nhưng làm ăn lại không minh bạch.
Hi em, chị thuộc bộ phận HR bên Công ty 5S, chị thấy hình như em có sự nhầm lẫn, hiểu sai về lộ trình thăng tiến của Công ty. Về lộ trình thăng tiến ở công ty từ trước đến nay và đã duy trì được 10 năm là: 3 tháng thực tập sinh -> lên cộng tác viên 6 tháng -> thử việc 2 tháng -> nhân viên chính thức, nên vì thế em nói là 5 tháng chưa lên chính thức là điều bình thường vì em chưa đáp ứng đủ thời gian phía Công ty. Ngoài ra chuyện trừ 1 ngày lương để giảm thuế từ trước đến nay chưa từng có tại 5S. Chị thấy em có khá nhiều điều bị hiểu sai hoặc nhầm lẫn nên chị mong có thể trao đổi và giải thích chi tiết cho em hơn. Em có thể liên hệ với chị theo số điện thoại này nhé: 0888806688.
Em hiểu mà chị. Quy trình thì là 3 tháng thực tập, nhưng câu chuyện em đang kể ở đây là, ở cty bị đì, bị đánh giá là ko có năng lực, nhưng khi sang công ty khác thì nhận ra ko phải mà chị. Cái em nói ở đây là cách mà CEO dẫn dắt nhân sự và đánh giá năng lực của nhân sự, chứ em ko nói về lộ trình. Còn chuyện trừ 1 ngày lương, em khẳng định là có nhé. Em làm từ 2020 rồi ;) Bây giờ ko còn bằng chứng thôi. Và cũng quá lâu em ko có nhu cầu nghe giải thích gì hết, vì phải nói 5s là trải nghiệm quá kinh khủng trong quá trình em đi làm, giải thích bao nhiêu lần cũng ko chữa lành được chị ạ. Em vào đây cảnh báo các bạn thôi.
Em đang nói về trải nghiệm thực tế, chứ ko phải các nguyên tắc công ty đặt ra trên giấy tờ chị ạ.
Nhân tiện thì chị HR thấy comment của em có gì hiểu sai/nhầm lẫn, chị vui lòng chỉ thẳng, dẫn chứng thẳng như 2 ý chị đã viết để làm rõ cho tất cả những bạn khác cùng đọc chị nhé. Em có lập luận, em cũng sẽ trao đổi ở đây luôn chứ không liên lạc riêng. Vì mục đích mình viết ở đây là để ứng viên quan tâm đến cty đọc được mà. Em không đồng ý với câu nói "Có nhiều điểm hiểu sai/nhầm lẫn" mà không nói cụ thể là điểm nào, dễ làm người đọc quy chụp lời em nói toàn là sai sự thật chị nhé ;) Đọc lại các bài sẽ thấy đa phần đều có trải nghiệm giống em đó chị, chỉ là có một số cái thời kì em làm trải qua, mà các bạn ko trải qua, hoặc có nhưng ko chia sẻ vào thôi.
