Lương tháng 11 mà 1/1 rồi chưa trả Ai vào làm thì nên suy nghĩ kỹ coi tiền riêng có đủ xài hơn 3 tháng không chứ phụ thuộc vào lương thì quên mẹ cái công ty shit này đi nhé ??
20
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vậy, anh/chị hãy xem lại tại sao lương bị giữ lại, vấn đề này tôi có thể khẳng định anh/chị đã vi phạm các thỏa thuận với công ty, làm tổn hại đến công việc chung Chúng tôi trả lương cho những người làm được việc, không phải cho nhữg thành phần PHÁ HOẠI, ngồi không ĂN BÁM chờ ngày LẤY TIỀN xương máu các đồng chí khác Thân ái, chúc bạn vững bước trên sự nghiệp, sớm học được nhiều bài học giúp bạn trưởng thành và sống CÓ ÍCH hơn
1. Tôi không biết là vì không trả lương nên đội ngủ truyền thông triệu đô của anh đâu mà lại để anh tự đi xử lý như này vậy anh Hải 2. Anh đẩy hết trách nhiêm trễ lương cho người nhân viên nhưng không lẽ cả cty anh nhân viên đều không làm việc nên họ phải chịu trễ lương 3. Thật sự là một nhân viên cũ và đã ra lập cty riêng, tôi rất thông cảm với anh, ở vị trí chủ doanh nghiệp việc cty cạn kiệt nguồn vốn là rất đau đầu, nhưng cách xử lý con khủng hoảng này không phải là trốn tránh và đổ lỗi cho nv để chậm trễ lương, chỉ cần một bức tâm thư và hành động cố gắng xử lý, anh đã có thể có được sự tin tưởng của những nhân viên có tâm còn những ai "không đủ khả năng, không có tâm huyết" sẽ tự rời bỏ, thế là anh lọc được kha khá đấy. 3. Và đây là nói về tôi và cty, tôi trước khi nghỉ đã bàn giao đầy đủ, có chữ ký của các bên liên quan, biên bản bàn giao còn nguyên đây, cty anh đã xác nhân tôi đã hoàn thành trách nhiệm với cty, vậy mà anh bảo làm tổn hại là vu khống, tôi cũng có thể bố thí cho anh mấy đồng lương còm đó, chỉ mong anh tích đức và hoàn thành cái tâm của mình với những nhân sự khác, như lời anh rao giảng Trân trọng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vậy, anh/chị hãy xem lại tại sao lương bị giữ lại, vấn đề này tôi có thể khẳng định anh/chị đã vi phạm các thỏa thuận với công ty, làm tổn hại đến công việc chung Chúng tôi trả lương cho những người làm được việc, không phải cho nhữg thành phần PHÁ HOẠI, ngồi không ĂN BÁM chờ ngày LẤY TIỀN xương máu các đồng chí khác Thân ái, chúc bạn vững bước trên sự nghiệp, sớm học được nhiều bài học giúp bạn trưởng thành và sống CÓ ÍCH hơn
1. Tôi không biết là vì không trả lương nên đội ngủ truyền thông triệu đô của anh đâu mà lại để anh tự đi xử lý như này vậy anh Hải 2. Anh đẩy hết trách nhiêm trễ lương cho người nhân viên nhưng không lẽ cả cty anh nhân viên đều không làm việc nên họ phải chịu trễ lương 3. Thật sự là một nhân viên cũ và đã ra lập cty riêng, tôi rất thông cảm với anh, ở vị trí chủ doanh nghiệp việc cty cạn kiệt nguồn vốn là rất đau đầu, nhưng cách xử lý con khủng hoảng này không phải là trốn tránh và đổ lỗi cho nv để chậm trễ lương, chỉ cần một bức tâm thư và hành động cố gắng xử lý, anh đã có thể có được sự tin tưởng của những nhân viên có tâm còn những ai "không đủ khả năng, không có tâm huyết" sẽ tự rời bỏ, thế là anh lọc được kha khá đấy. 3. Và đây là nói về tôi và cty, tôi trước khi nghỉ đã bàn giao đầy đủ, có chữ ký của các bên liên quan, biên bản bàn giao còn nguyên đây, cty anh đã xác nhân tôi đã hoàn thành trách nhiệm với cty, vậy mà anh bảo làm tổn hại là vu khống, tôi cũng có thể bố thí cho anh mấy đồng lương còm đó, chỉ mong anh tích đức và hoàn thành cái tâm của mình với những nhân sự khác, như lời anh rao giảng Trân trọng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vậy, anh/chị hãy xem lại tại sao lương bị giữ lại, vấn đề này tôi có thể khẳng định anh/chị đã vi phạm các thỏa thuận với công ty, làm tổn hại đến công việc chung Chúng tôi trả lương cho những người làm được việc, không phải cho nhữg thành phần PHÁ HOẠI, ngồi không ĂN BÁM chờ ngày LẤY TIỀN xương máu các đồng chí khác Thân ái, chúc bạn vững bước trên sự nghiệp, sớm học được nhiều bài học giúp bạn trưởng thành và sống CÓ ÍCH hơn
1. Tôi không biết là vì không trả lương nên đội ngủ truyền thông triệu đô của anh đâu mà lại để anh tự đi xử lý như này vậy anh Hải 2. Anh đẩy hết trách nhiêm trễ lương cho người nhân viên nhưng không lẽ cả cty anh nhân viên đều không làm việc nên họ phải chịu trễ lương 3. Thật sự là một nhân viên cũ và đã ra lập cty riêng, tôi rất thông cảm với anh, ở vị trí chủ doanh nghiệp việc cty cạn kiệt nguồn vốn là rất đau đầu, nhưng cách xử lý con khủng hoảng này không phải là trốn tránh và đổ lỗi cho nv để chậm trễ lương, chỉ cần một bức tâm thư và hành động cố gắng xử lý, anh đã có thể có được sự tin tưởng của những nhân viên có tâm còn những ai "không đủ khả năng, không có tâm huyết" sẽ tự rời bỏ, thế là anh lọc được kha khá đấy. 3. Và đây là nói về tôi và cty, tôi trước khi nghỉ đã bàn giao đầy đủ, có chữ ký của các bên liên quan, biên bản bàn giao còn nguyên đây, cty anh đã xác nhân tôi đã hoàn thành trách nhiệm với cty, vậy mà anh bảo làm tổn hại là vu khống, tôi cũng có thể bố thí cho anh mấy đồng lương còm đó, chỉ mong anh tích đức và hoàn thành cái tâm của mình với những nhân sự khác, như lời anh rao giảng Trân trọng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vậy, anh/chị hãy xem lại tại sao lương bị giữ lại, vấn đề này tôi có thể khẳng định anh/chị đã vi phạm các thỏa thuận với công ty, làm tổn hại đến công việc chung Chúng tôi trả lương cho những người làm được việc, không phải cho nhữg thành phần PHÁ HOẠI, ngồi không ĂN BÁM chờ ngày LẤY TIỀN xương máu các đồng chí khác Thân ái, chúc bạn vững bước trên sự nghiệp, sớm học được nhiều bài học giúp bạn trưởng thành và sống CÓ ÍCH hơn
1. Tôi không biết là vì không trả lương nên đội ngủ truyền thông triệu đô của anh đâu mà lại để anh tự đi xử lý như này vậy anh Hải 2. Anh đẩy hết trách nhiêm trễ lương cho người nhân viên nhưng không lẽ cả cty anh nhân viên đều không làm việc nên họ phải chịu trễ lương 3. Thật sự là một nhân viên cũ và đã ra lập cty riêng, tôi rất thông cảm với anh, ở vị trí chủ doanh nghiệp việc cty cạn kiệt nguồn vốn là rất đau đầu, nhưng cách xử lý con khủng hoảng này không phải là trốn tránh và đổ lỗi cho nv để chậm trễ lương, chỉ cần một bức tâm thư và hành động cố gắng xử lý, anh đã có thể có được sự tin tưởng của những nhân viên có tâm còn những ai "không đủ khả năng, không có tâm huyết" sẽ tự rời bỏ, thế là anh lọc được kha khá đấy. 3. Và đây là nói về tôi và cty, tôi trước khi nghỉ đã bàn giao đầy đủ, có chữ ký của các bên liên quan, biên bản bàn giao còn nguyên đây, cty anh đã xác nhân tôi đã hoàn thành trách nhiệm với cty, vậy mà anh bảo làm tổn hại là vu khống, tôi cũng có thể bố thí cho anh mấy đồng lương còm đó, chỉ mong anh tích đức và hoàn thành cái tâm của mình với những nhân sự khác, như lời anh rao giảng Trân trọng
