Tech xài công nghệ cũ, không chịu đổi mới, kiến trúc chấp vá, vai trò làm TD mà nhiều năm không đưa được kiến trúc mới. Công việc nhiều, làm trong giờ và cả ngoài giờ làm việc cũng bị nhắn tin, gọi điện. Trong đợt review tìm cách dìm nhân viên, không cho lên level, review không có sự rõ ràng, không lắng nghe ý kiến review của đồng nghiệp, người quản lý trực tiếp, người team khác, khuyết điểm thì xoáy vào, phương châm không có nhân viên này thì có nhân viên khác thay thế. Technical director Th** nói chuyện chợ búa, thô lỗ, cục súc, họp thì vào trễ, chửi bới, miệt thị nhân viên trước mặt nhiều người, nói chuyện m.á, m.ẹ, không có tinh thần đóng góp, mà thể hiện sự dìm, dùi dập, vì vậy nên không ai làm được lâu, còn người còn ở lại làm thì cũng nhiều người bức xúc nhưng muốn bình yên nên không bật lại, bật lại rồi tới review không được lên lương, lên level. Mọi người toàn chỉ sợ quy, hoặc làm vì tiền nên làm ngơ. Rất nhiều cuộc họp, có khi họp cả overtime, mà phải hoàn thành task, làm ổn không nói gì, không hoàn thành phải giải trình, sau đó nhận được solution chấp vá.
0
0
0
