
Yamasa Entertainment Vietnam
Tiểu sử: Cty Nhật lần đầu mở chi nhánh ở VN. Bắt đầu hoạt động từ tháng 8 năm 2017. Địa điểm: toà nhà Viettel kế siêu thị điện máy thiên hoà. Tầng 13 ( số đẹp =]]] ). Xung quanh đồ ăn ê hề ko sợ chết đói. Vị trí khá đắc địa. Mỗi tội ngay khúc đường kẹt xe kinh khủng khiếp. Giờ làm việc: 9am, bấm vân tay. 12h nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi. 1.30pm làm tới 6pm đúng giờ về. Ko OT tới phia. Ko trả lương OT. Sếp về cuối cùng, trễ lắm cũng chỉ tới 7pm là đóng cửa thả chó. Workload: hên xui lúc ít lúc nhiều. Lúc dồn dập lúc thảnh thơi ngồi chơi xơi nước. Chính sách: cty thuộc dạng gia đình trị nên... hmmm bạn nào đi làm nhiều thì biết rồi đấy. Cho dù là cty nước ngoài nhưng vẫn là Châu Á hihi. Mấy cái rule tào lao có thể ập xuống bất cứ lúc nào, thay rule xoành xoạch. Nhưng mấy cái cơ bản trong luật lao động thì vẫn áp dụng. 1 năm 12 ngày phép. Viết đơn xin phép nghỉ cũng khá dễ dàng. Đãi ngộ - lương lậu: ko có nhiều bonus đừng trông mong vô ích =))) Lương bao nhiêu ăn bấy nhiêu. Nên k hi apply nhớ deal cho kỹ. Ở cty này bạn đc deal vào vị trí full time, part time , cộng tác viên đều ok hết. Lương tầm trung, ko cao. ĐIỂM CỘNG: - Rất hay có party ăn uống với các sếp Nhật. - Thích hợp cho những bạn có nghề tay trái. Ko phải OT đúng giờ là về, trễ deadline bị chửi ráng chịu =)))) - Sếp khá thoải mái. Đừng có đc nước làm tới là đc =))) ĐIỂM TRỪ: - Qui trình làm việc ko khoa học nên mất tgian và feedback, sửa chữa lỗi ko đáng có. - Workload ko nhiều nên rất chán, dự án nhỏ giọt, kéo dài. Các bạn đừng nghĩ ít việc thì thích quá đi mất lầm toooo. Thời gian đầu thì ok nhưng về dài bạn ko những bị lục nghề mà portfolio cũng thấy gớm lun =))) - Phải có job ngoài, nếu cứ dựa vào lương và bonus thì bèo lắm trừ phi nhà bạn giàu đi làm vì đam mê :) Cũng phải thôi có nhiều việc đâu mà đòi lương cao =)) - Như trên : ít việc -> rất khó xin tăng lương. Trừ khi bạn làm được task khó, tạo giá trị thực sự nổi bật và có ích cho cty thì mới mong lương - thưởng cải thiện nha. - Mỗi thứ sáu nhân viên sẽ thay phiên nhau trực nhật. Cty ko có giúp việc lao công . Các bạn tự giữ vệ sinh. Đối với mấy bạn làm cty VN quen rồi thì cú này khá là khó chịu =))) Còn nhiều cái nữa mà tạm thời nhớ nhiu đây thôi :)


