Yakson Beauty

Công ty nợ lương người lao động và nợ BHXH, người lao động hỏi đến thì lãng tránh đùn đẩy trách nhiệm => Nhân sự cực kỳ hãm và chèn ép lợi ích của nhân viên. Lương cực kỳ thấp so với mặt bằng chung Hãy tỉnh táo khi lựa chọn công ty này

Làm cùng lão Tuyên cay thật sự. Dù là đàn ông nhưng tính xấu xa và sân si hơn cả đàn bà. Hay bốc phét, nói xấu, đá đểu mọi người. Quấy rối người khác. Link của lão Tuyên facebook chấm com/100000193449287

Bên Yakson Beauty ở TPHCM có mời mình về làm vị trí Sale Manager, mình k biết nên nhận lời hay không, nghe mấy bạn review xong thấy ớn quá.

Từ HR đến BOD thật sự tệ, làm thì nói lương cao nhưng vô làm mới thấy cái cảnh. Chèn ép nhiều vị trí vô 1 nhân viên cho đỡ tốn mà chỉ cần trả lương cho 1 nhân viên. - Nào là gọi tìm khách, đi thị trường, tư vấn khách, chốt sale khách, khách mua rồi thì chăm khách để khách đặt lịch lần sau đến làm liệu trình, kiếm lịch để có kỹ thuật viên làm cho khách (luôn trong trạng thái không có kỹ thuật viên làm trong khi lúc nào cũng muốn có khách mới đến để có doanh thu, khách cũ càng không có người làm rồi lại tranh giành lịch của nhau) , dọn ly uống nước, rửa ly nước của khách, quét dọn sảnh, lau nhà, đi đỗ rác (cho lao công nghỉ để nhân viên kiêm làm vệ sinh luôn) Áp đặt cuộc gọi mỗi ngày, áp talk time, rồi áp lịch hẹn, áp doanh số các thứ nhé. Trả lương thì khỏi nói luôn, tháng thì chậm 5-10 ngày, tháng thì trả không đủ, trả lương 15 hằng tháng là đã giữ 15 ngày rồi mà tới ngày 15 trả trước 50% rồi trả tiếp 50% còn lại sau, nghỉ lễ tết thưởng lương cũng không có chính sách. Thưởng tháng 13 càng không. Nghỉ làm rồi còn nợ lương chưa trả thì nợ tới 3 tháng mới trả lương nghỉ việc. Tóm lại là, nát lắm, vô rồi không muốn quay lại, né luôn. Vĩnh biệt!!!!

Công ty đóng bảo hiểm muộn. Bt nghỉ việc thì sau 7 ngày trả sổ đằng này chờ mút chỉ 3 tháng trời. Bẩn tính

Công ty hãm nhất mà mình từng làm. Từ hr đến bod chả ra cái thể thống quái gì. Công ty chú trọng làm màu chứ luong thấp và ko có chế độ.

Đã làm 2 tuần ở đây và té lẹ. Đội ngũ nhân viên ở đây đa phần học hết cấp 3 r vô làm nên trình độ văn hoá kém. Cư xử chợ búa, chỉ ăn và đi nói xấu, chửi bậy ở chỗ làm như hát hay, Nhân viên còn cãi vã định choảng nhau ;)) Yakson Hoàng Đạo Thuý nhé mn. Lương thì lõm bõm, Khuyên mn đừng vào. Quảng cáo lương vậy thôi chư ko có giá đó đâu, Họ trả bạn giá thấp nhất.

Mình đã nghỉ. Mình thấy như này: 1. Môi trường nào cũng có người này người kia, có tốt có xấu. Ở đây điểm mạnh là timeline làm việc của từng bộ phận cứ gọi là siêu chi tiết, ko có cơ hội cho bạn làm việc riêng (đương nhiên vì ngta trả lương để bạn làm việc). Có điều hơi ngộp thở, nói cách khác là quân phiệt. Về mặt quản lý thời gian này cũng khá để học hỏi, vì chẳng doanh nghiệp nào muốn nuôi 1 đội quân lười biếng làm việc. Lương tuy có chậm nhưng vẫn trả đủ - cái này nhân viên tự động viên nhau là vẫn may, nên có chán lắm cũng cố làm thêm cho tới khi có việc mới. 2. Quy định - Chồng chéo nhau, bộ phận HR ở đây tham gia sâu quá nhiều thứ, ngang hàng sếp luôn, ko cẩn thận HR mách với BOD là toang - Vài hôm ra 1 chương trình mới, lẫn lộn hết cả, chồng chéo nhau 3. Quản lý - Quản lý ở đây có người có tâm, có người ko. Nhưng đa phần đều ko hướng dẫn, đào tạo nhân viên cẩn thận từ đầu, kiểu để người ta tự bơi. - 1 câu của quản lý tầm cao tới BOD là ảnh hưởng tới h ết các bộ phận phía dưới. Bị quản lý ghét thì cứ xác định. - Vào làm chưa kịp hiểu và làm quen quy trình thì ép người ta phải nắm bắt giống như người đã làm cả năm. BOD thì mình ko bàn luận vì người ta sẽ có suy nghĩ khác để duy trì công ty, mình ko thể yêu cầu vì mình đang làm thuê cho họ. Có thể mình ko làm lâu nên ko hiểu hết. Có điều mình thấy chị Dung có vẻ là người quyết định tối cao chứ ko phải anh Tùng. Công nhận chị Dung giỏi, khéo, nhưng khôn. A Tùng ko khéo nhưng thật hơn(nhưng chỉ trong chừng mực nhất định, BOD mà thật quá công ty toang) Vùng thì thấy anh Phương giỏi và có tâm, anh Dũng cũng thế. 4. Dịch vụ - Chuẩn dịch vụ khách hàng lên trên hết, nhưng hiệu quả thì khó xác định, nhiều ng có hiệu quả nhưng cũng ko ít người ko hiệu quả. - Điểm trừ là các dụng cụ làm cho khách hay bị cũ mà ko thay thế nhanh, tái sử dụng hơi nhiều. Khách mà biết thì... - Viện trưởng: dù sao họ cũng rất có tâm khi làm cho khách. Mình cư xử lịch sự, chuẩn mực thì viện trưởng cũng rất đáng yêu nhé. 5. Lương - Ko quá cao so với mặt bằng, cày bục mặt cộng thưởng thì cũng tạm. - Trả lương chậm nhưng vẫn đủ cũng đỡ hoang mang - Gọi là cao hơn 1 số nơi nhưng ko xứng đáng so với công sức bỏ ra (trừ những ai lười làm việc). Nói chung thì theo mình, bạn nào ko chịu được nhiệt, ko chịu được áp lực và ép số cao thì đừng nên vào. Bạn nào muốn trải đời kiểu trường đời thì vào cho va đập =)) Còn mình thì chịu, chịu được áp lực nhưng thấy ko hợp lý khi người mới ko được hướng dẫn công việc kỹ từ đầu

xin lỗi chứ ai khen được cái nơi này thì đúng là có vấn đề Mình ko văn hay chữ tốt nhưng để mà nói thì VÀO ĐÂY LÀM LÀ ĐIỀU HỐI HẬN NHẤT TRONG ĐỜI MÌNH Còn ai không tin thì xin mời vào thử để cảm nhận đc chính xác nhất cái cảm xúc của từ HỐI HẬN =)) Mấy con Hr đừng vào xàm nữa thất đức lắm đấy :))

sau 1 loạt các comment tiêu cực các member bợ đít của ys đánh hơi đc nên vào comment, mình cũng làm ở ys rồi. ở đâu chăm cũng có tiền hết cái này hiển nhiên quá, cứ làm hộc mặt ra là có tiền thôi (mấy bạn cho 4 sao nói ng* như óc lợn ấy) còn chả tự dưng mà bị chửi đâu