Nếu các bạn không thể hiện tốt, không cố gắng, không biết ơn với cty thì cty cũng không cần giữ lại các bạn. Việc của các bạn là làm việc ra sản phẩm, cống hiến hết mình. Chứ không phải ngồi xem các cty khác lương cao không để so sánh và rủ nhau nhảy việc. Một công ty lớn, muốn vươn tầm quốc tế, nhân viên phải biết cạnh tranh mà phấn đâu. 10 năm trước, có thể các bạn chưa có chỗ đứng, nhưng 10 năm sau chắc chắn các bạn sẽ có chỗ đứng trong nghề, trong công ty. Các quản lý, leader còn mệt hơn các bạn, nhưng không hề than trách, vì họ biết sự cố gắng của mình sẽ được cty đền đáp. Các bạn cũng vậy. Nếu cảm thấy không thể làm việc với nhau được, thì chúng ta chia tay trong sự vui vẻ, 2 bên không nợ nhau gì. Không nhất thiết phải lôi kéo nhân viên này kia, vì mỗi người sẽ thấy nơi phù hợp với mình mà tự lựa chọn. Năm nay mọi người sẽ có được phần thưởng xứng đáng với công sức bản thân mình bỏ ra.
1
1
2
rác vccccccc
Biết ơn hả nghe là biết ko đáng vào rồi =))) làm việc là 2 bên cùng có lợi chứ có phải làm cha làm mẹ người ta đâu mà đòi biết ơn
Éo hiểu biết ơn clg luôn
Chứ không phải những người có chỗ đứng sau 10 năm cũng đã có chỗ đứng trong gia phả nhà anh à 🙏 mà không phải anh em họ hàng thì hẳn cũng tuyệt cmn vọng lắm :)))) người đâu hài hước dễ thưn thế nhợ
