Woowa Brothers

Woowa Brothers

Sản phẩm
301-500
District 4, Ho Chi Minh
1.5
218 reviews
Viết Review công ty Woowa Brothers

Công ty ngày càng thối nát, cắt giảm, hỏi nhân sự hay dàn sếp đều trốn tránh không dám trả lời. Bọn hèn và bẩn

Công ty như cái đb, lương thấp, sếp ăn tục chửi bậy, HR như cái đb, không tạo được phúc lợi gì cho nhân viên, vòng vo, thượng đội hạ đạp.

công ty mang mác tập đoàn triệu đô đa quốc giá nhưng môi trường như chợ đầu mối Bình Điền ĐIỂM MẠNH - pantry ổn, sạch sẽ - có view sống ảo - drama nhiều phù hợp các bạn thích hít của các team trong công ty - các team trong công ty khác vui vẻ với nhau nhưng đan xen ít drama vào nha. còn team nào nên bỏ ra thì học cái điểm yếu rồi lọc lại giúp mình ĐIỂM YẾU - team HR quản lý con người mà là chùa drama. Không có kiến thức chuyên môn về quản lý con người. Tiếng Anh như ễnh ương, vịt đực nhưng rất thích cạp cạp, ẹt oẹt đặc biệc là chị Head of HR. Bớt nói tiếng Anh lại cho sang nha chị - Tuyển dụng: phỏng vấn vào team nào cũng được, nhưng thư mời pv mà gặp Tâm là người pv thì né lẹ nhé. Không có kiến thức chuyên ngành về DEV nhưng cứ bô bô nói thao thao bất tuyệt, tỏ ra mình đầu kinh nghiệm, các nói chuyện bố đời thiên hạ. À còn 1 cái nữa là không gửi thông báo kết quả nếu rớt nha. Cái này nói rõ hơn là thằng bạn học code chung nó phỏng vấn về kể lại. Nghe xo ng ê hết mặt mày chả dám bảo đang làm ở đây luôn, - Mình nghĩ cái này cực kỳ quan trọng: LƯƠNG CỰC KỲ BÈO nhưng nghĩ mình cao nhất thị trường. Chuyên kỳ kèo lương nhân viên khi đưa offer như hàng tôm cá ngoài chợ ấy. Tóm lại: - công ty chùa drama, phú hợp các bạn thíc hít drama. sống vì drama, làm việc vì drama, drama đại đế - Hr là cái động frama, kiếng thức quản lý nhân sự không có, thích thể hiện tiếng anh. bớt nói tiếng Anh lại cho sang nha Dương head of HR - Tuyển dụng: lương deal đã thấp nhưng thích kỳ kèo trả giá, kiểu tôm cá chỡ Bình điền quen rồi. Kiến thức về vị trí tuyển dụng không có, cách nói chuyện không chuyên nghiệp, không gửi thông báo kế quả phỏng vấn. Nên cải thiện kỹ năng phỏng vấn lại nha Tâm hoặc đi học thêm mấy khóa traning kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng giao tiếp chứ nói chuyện với ứng viên DEV mà cứ thùng rỗng kêu to thì có ngày ê mặt. chứ giờ là mình không dám bảo là DEV cho baemin rồi đó. Cái này mình tin bạn mình, các bạn có thể apply thử để trải nghiệm thùng rỗng kêu to và phong cách nói chuyện chợ búa không có kiến thức là thế nào. các bạn xác mình hộ

Danh tiếng công ty đa quốc gia mà offer như chợ cá, require thì trên núi, tuyển dụng thì ng* ngục. Bữa phỏng vấn với con Tam Ngo, vô giới thiệu chị là manager này nọ, có lớn tuổi hơn tao không mà xưng chị, kỹ năng giao tiếp đi bồi dưỡng thêm đi nha, kiến thức thì không có nhưng thích thể hiện kiến thức đen thâm, bữa pv xong hứa sẽ liên hệ báo kết quả mà đến nay hơn 2 tháng có cái email nào đâu. Tóm lại đừng nên vô công ty này.

HR ngoài mặt thì các kiểu chăm lo nhân viên còn trong ruột nó nát thôi rồi. HR nhiều khâu nhiều người mà làm việc vô trách nhiệm thấy mẹ. Nhân viên nhắn tin không trả lời, ăn hại vl ra.

Mình pv vị trí admin nhưng mà fail interview nên mò vào đây xem các bác review thế nào. Hên quá, hên là fail đó, phỏng vấn gì như qq, lương thì thấp, mà 1st interview gì đến 2 interviewers hoho, hỏi xàm. HR làm việc tệ. Né gấp!

Vào công ty mà vô trúng team anh S thì chỉ có xác định chịu nhục, làm như trâu bò nếu kết quả tốt thì là nhờ anh S, nếu không tốt thì do bạn thiểu năng. Bạn không được quyền stress, chỉ có anh S được stress thôi. Nói chung là không tôn trọng nhân viên, xúc phạm thậm tệ về danh dự lẫn tinh thần. Cả team từ trên xuống dưới sợ sệt, gì cũng phải xin phép. Cả văn phòng lúc nào cũng oang oang câu “bạn đã align với tôi chưa?” HR nhận report chục lần mà cũng bó tay vì được chống lưng? Kết là né team anh S nếu ko muốn bị ảnh hưởng thần kinh và cả sự nghiệp.

Việc chính của HR là body shaming, nói xấu người khác với sếp Hàn, còn việc tạo phúc lợi cho nhân viên thì không bao giờ đá động đến.

Danh tiếng công ty đa quốc gia mà offer lương bèo bọt, việc nhiều, bonus không có. Khuyên chân thành anh em đừng apply vô công ty này.

Bài test dài dòng, luyên thuyên, HR tuyển dụng không có tí kiến thức về ngôn ngữ lập trình nên hỏi vớ vẩn, không thích cách phỏng vấn của HR. Lương rất thấp nhé anh em.