Các bạn need improvement và unsatisfactory thì không được lương tháng 13 là đúng rồi. Thay vì lên đây cào phím chê bai công ty thì các bạn nên về học lại các kỹ năng nâng cấp bản thân để đóng góp cho mục tiêu 2023 của công ty đề ra đi
5
4
4
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike. Im đi HR
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
bạn chả biết cái quần què gì cả. Mục đích ban đầu khi đưa đánh giá đó là để cho mọi người biết cái cần phải cải thiện. Xong rồi lại lấy cái đó để trả tháng 13. Sao k chốt từ đầu là k trả 13 nếu perf như vậy đi coi có ai đánh giá như vậy nữa không. Đần
Mày mới là đứa không biết gì, performance tệ mà đòi thưởng tháng 13
