1) Công ty minh bạch: Có mỗi lương tháng 13 nha nhưng ai bị đánh giá review tệ là méo có một xu luôn. Cty cũng đ báo trước thông tin này, manager thì final đánh giá không nói cho nhân viên một câu đến lúc ai cũng có lương t13 mấy đứa bị đánh giá kém không có thì tá hỏa luôn. 2) Nhân sự bền vững: Một tháng nghỉ 2-3 người, đéo tuyển thêm, ở lại làm bù đầu xong nghỉ tiếp :) 3) Văn hóa ngộ nghĩnh: Có team đang làm ngồi trong vp hút vape, mà còn là manager, hong hiểu :))) 4) Chiến lược vững vàng: Direction công ty mà như hẻm ở Bình Thạnh, thích quẹo đâu thì quẹo, chặt đâu thì chặt, nhân viên theo muốn lú cái đầu. Định hướng 1 half đổi 3-4 lần là ít 5) Hỗ trợ nhân viên hết mình: Office 365 đang xài cắt, Access vô Bigquery đang dùng cắt,..... Nhiều thứ đang làm cắt hong cho dô, ủa rồi sao làm? Nói chung công ty thì nát dần rồi, định hướng 2023 thì mơ hồ, ít ra 2022 còn có cái định hướng app được yêu thích nhất qq gì đó =))))) Chạy sớm khỏe người là sự thật =)))))
12
2
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngộ nghĩnh quá, các bạn low performance mà đòi thưởng tháng 13 rồi còn lên đây nói xấu công ty. Xem lại bản thân có xứng đáng nhận lương công ty không đừng nói đến thưởng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Bạn vui nhỉ. Cty trc khi thông báo office 365 có gửi mail cho nv để khảo sát nhu cầu ntn. Còn chuyện Access vào BQ, công việc của bạn không cần thì vào làm gì? Và nếu cần thì không có lý do gì mà cty k cấp. Thay vì ngồi đây cmt linh tinh và sáng hôm sau dậy vẫn phải đi làm, vẫn phải gặp người sếp mình k thích, vẫn thấy khó chịu vì những người xung quanh thì bạn nên nghỉ. Vì người có lòng tự trọng cho bản thân thì mình đừng làm thứ mình không thích bạn à.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhân viên giang hồ chợ lớn nhỉ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
