Các bạn phải cẩn thận, công ty hay bắt nhân viên đưa tài sản cá nhân phục vụ cho công việc như là số điện thoại, điện thoại cá nhân, tài khoản mạng xã hội để nuôi khách....Có lần còn bắt đưa CCCD để đăng kí sim cho công ty dùng nữa!!!!!!!! Mấy bạn nếu vào vị trí intern marketing thì kỹ năng chạy ads được update hay không thì chưa thấy rõ chứ vào là làm việc vặt như mua điện thoại, rồi call xuất kho cho vận đơn hay thỉnh thoảng thì hỗ trợ sale..công việc 1 đằng nhưng danh xưng 1 nẻo nha.
0
0
0
Công ty thường xuyên bắt tập trung để thông báo nhiều thứ tào lao, có nhiều hoạt động không khác gì đa cấp và bắt buộc phải tham gia. Ngoài mặt nói là tự nguyện nhưng nếu không tham gia sẽ bị gặp nói chuyện và cứ bị chỉ trích từ tháng này qua tháng khác, thậm chí du lịch với công ty cũng là bắt buộc, nếu không đi sẽ bị cả HR và manager dí hỏi và làm khó đủ đường. Đặc biệt, không có chuyện công bằng ở đây, ai là con cưng thì dù có sai cũng thành đúng, người khác làm đúng cũng thành sai, bạn sẽ bị đỗ lỗi ngược lại nếu tranh chấp với con cưng của công ty nha. Không có chuyện có năng lực thì lên mà là ai chịu nghe lời, chịu ở lâu, muốn ai lên thì tìm mọi cách nâng đỡ thôi
2
0
0
C ơi, c làm ở vị trí nào ạ, Em muốn gặp ngay vị trí nhân viên kiểm tra đơn hàng không biết có ổn không ạ
Em tính apply job host livestream của công ty liệu có ổn ko ạ? Lương thưởng có trả đúng hạn ko chị?
- Công ty KHÔNG có: tiền OT, thâm niên, lương T13, phụ cấp, thưởng lễ...và nhiều cái không khác và hay đe dọa hạ lương nữa nha. Những gì đăng trên mạng xã hội toàn phông bạc thôi. Nói tiếng du lịch, nhưng phải mang laptop, ổ điện, tai nghe theo ra đó làm. Bình thường làm 6,5 tiếng thì lúc đi du lịch sẽ làm 3-4 tiếng, ngay sau đó phải tham gia các hoạt động của công ty ngay, không có thời gian nghỉ ngơi, tắm rửa cũng phải thay phiên nhau để kịp giờ. Bắt làm tới 5h mới được check out nhưng 5h30 phải có mặt tập trung tại sảnh khách sạn để về. Không bao giờ đi với công ty được ăn no. Gần đây có chuyến đi Nha Trang, 3 ngày không đụng được nước biển chỉ toàn trong phòng làm việc rồi đi với công ty, ăn cơm trắng với rau luộc, canh chua, trà đá, chỉ được uống nước ngọt đúng 1 lần, đồ ăn lạnh nhạt, không no. Tới ngày cuối cùng nhân viên feedback nhiều nên công ty mới nói cho ăn hải sản nhưng...là đặt về, bữa chính vẫn là cơm trắng như thường ngày, 1 bàn 10 người được 4 hộp ốc nhỏ xíu, người ăn 1,2 con là hết. - Ban quản lý không có năng lực nhưng hay thao túng tâm lý và nói khích để mọi người ganh ghét nhau. Ngoài mặt sẽ đề cao tích cực, hỗ trợ nhau, nhưng suốt ngày book phòng review 1-1 thì sẽ nói khác, nói những lời rất xúc phạm, bơi móc chuyện đời tư của nhân viên rồi đi bàn tán dù nó không liên quan tới công việc. Manager nhưng trước giờ không xử lý được vấn đề hay làm việc gì để làm gương cho member xem, chỉ đưa task, ép KPI, đòi hạ lương, thậm chí chưa từng training 1 ai hết, toàn là mấy chị cũ trainning và support (vì manager không hề có kiến thức lẫn kỹ năng vô là lên thẳng manager vì có mối quan hệ mà), nhưng trước mặt mọi người thì luôn mang tiếng thơm, là manager mẫu mực. Mọi người nhìn vô thì cứ nghĩ nó tích cực nhưng thực tế là thảo mai thôi
2
0
0
Lúc trước thì bắt buộc OT, nhưng chỉ chỉ có x1, chỉ duy nhất chủ nhật mới được tính x1,5 thôi, rõ là trái luật rồi. Nhưng không OT thì nói là không có trách nhiệm, lên OT mà kết quả không đạt thì cũng bị chỉ trích
Lễ tết bắt phải đăng ký lịch lên làm, KPI ngày đó phải đạt gấp 3 4 lần ngày thường với lý do là "công ty x3 lương cho tụi em nên nếu không đạt mục tiêu như vậy thì không hợp lý" 🙂
Khuyên thật lòng các bạn trẻ vào team MKT của công ty này tốt nhất là vào lấy mộc rồi cook cũng được, làm MKT lương siêu thấp mà mỗi ngày làm trên 10 tiếng là bình thường ( OT không lương bắt buộc trên tinh thần tự nguyện), thưởng thì siêu bèo mà BOD nói chuyện như thể thưởng to lắm ấy. - Lead thì không có trình được cái làm lâu nên đưa lên, chuyên môn thì gần như không có, vào lead lùa tụi nhỏ mới ra trường là chủ yếu, các em nghĩ các em vào đây học được cái gì ở thể loại lead như thế? - Làm MKT trong cái công ty này không khác gì ra ngoài mở 1 cái Agency, phải làm mọi thứ ( lâu lâu có call cho khách như sale). - Về điểm cộng: + Sau khi làm việc ở đây các em sẽ học được kỹ năng " Làm việc với áp lực, nhưng lương thấp" Sau này ra đời các em có thể rèn luyện được khả năng chịu đựng. + Từ các việc làm nhiều task lan man thì các em có thể học được mỗi thứ 1 chút, sau này có thể dễ dàng apply và adapt được nhiều JD. + OT không lương: rèn luyện được tính "trách nhiệm" với công việc dù không có lương. Real Fact: Sau khi được push lên level 3 các em sẽ phải cam kết " quên luôn cuộc sống của bản thân mình, chỉ dành toàn thời gian 24/7 cho công việc, nếu các em đồng ý thì các em có thể lên level 3" lương tăng thêm 1-2 triệu/tháng ( thích chưa =)) ) -
3
0
0
Omg mình sắp phỏng vấn luôn trời ơiii. Đọc xong run quá huhu nhma hiện tại cuối năm r khó lắm mới kiếm đc job ấy
em tưởng làm từ trưa tới 7h tối là dữ lắm r, TTS mà còn phải OT à
Xin chào "Cựu nv quèn (Cái gì cũng làm)", do em không để lại danh tính nên chị không thể liên hệ nghe em chia sẻ kỹ hơn để công ty rút kinh nghiệm và làm tốt hơn, chị trả lời bình luận của em ở web rác này, hy vọng em sẽ quay lại đọc. Đầu tiên, chị cảm ơn em đã nhớ đến Công ty sau khi nghỉ việc và nghĩ đến các ứng viên mới sẽ vào Công ty mình nên đã dành tâm huyết viết về Công ty dài như vậy. Tiếp theo, chị muốn làm rõ một vài quan điểm để các bạn nhân sự đang làm tại WESAAM (nhất là các bạn được em đề cập) sẽ không buồn và các ứng viên tìm việc có cách nhìn khách quan hơn. - Em nói Leader gần như không có chuyên môn nên sợ "các em" không học được gì, mà làm MKT ở Công ty mình ra ngoài có thể mở 1 cái Agency thì chị nghĩ cũng không hẳn là không học được gì phải không? Có nghĩa là Leader cũng có chút khả năng đào tạo nhân sự MKT mở được cả 1 cái Agency, quan trọng là các bạn có đủ năng lực để học hay không thôi nè. - Về việc cái gì cũng làm, làm nhiều lương thấp (nhờ bình luận này của em mà Công ty mình lọc được 1 lượng ứng viên thích việc nhẹ lương cao đó): trước khi giao task đều phải có sự trao đổi, đồng ý giữa 2 bên, và được giao nhiều tasks chắc chắn em cũng đã nhận được sự tin tưởng của cấp trên. Chị tin là Công ty nào cũng sẽ đánh giá mức lương trả cho nhân viên dựa trên nhiều tiêu chí chứ không phải mặc định là làm nhiều lương sẽ cao, làm ít lương sẽ thấp. Ngoài khối lượng công việc đảm nhiệm ra thì kết quả cuối cùng rất quan trọng, và sự nỗ lực, trách nhiệm cũng cần được đánh giá cao phải không em? Nếu trong quá trình làm việc với nhau, em đã tạo ra rất nhiều giá trị cho Công ty mà ngược lại em nhận được lương rất thấp thì Công ty đã đánh mất nhân tài rồi, hy vọng Công ty mới sẽ trả lương tương xứng với khả năng của em. - Về Real Fact: chị đoán là em chưa lên Level 3 nên chưa biết được tăng lương bao nhiêu, các tiêu chí để lên level và có thực sự cần phải quên luôn cuộc sống bản thân mình hay không. Nếu tăng lương ít vậy thì là chị, chị cũng không muốn lên level luôn đó. Do Member 3 ở Công ty mình là các bạn đã có thể góp tiền xây nhà cho Ba Mẹ rồi. Mà chị thấy Level Member 3 trở lên ở WESAAM cũng hay đi chơi, ăn uống, du lịch và có mục tiêu cá nhân rõ ràng lắm đó. Mối quan hệ giữa Công ty và Nhân viên theo chị là mối quan hệ Win - Win, đã làm việc chung là phải tạo ra giá trị cho đôi bên, thời điểm này chúng ta đã không còn đồng hành có nghĩa là đã không còn phù hợp về định hướng. Em rời Công ty với tâm thế không hài lòng như vậy, Công ty cũng nhận thấy có sơ sót khi chưa nắm bắt được hết suy nghĩ của em. Khi làm việc ở Công ty mới, em nhớ chia sẻ rõ quan điểm để cùng tìm giải pháp tốt nhất đồng hành lâu dài nhé. Cuối cùng, chị Hiền chúc em luôn nhiều sức khoẻ và đạt được tất cả những mục tiêu đã đặt ra trong công việc và cuộc sống. Thân ái.
Đọc JD thì thấy hấp dẫn lắm, nhưng vô làm rồi thì vỡ lẽ luôn Tuyển dụng thì đăng ầm ầm tại người vào người ra liên tục, vô training bao nhiêu thông tin dồn dập vào các buổi đầu. Mà gặp mentor chả có tâm mới hay chứ, train một đằng xong manager bắt lỗi một kiểu. Với lại công ty này theo chế độ CON CƯNG lắm nha, bày ra một đống rule là để bắt chặt newbie chứ con cưng vẫn lách luật như thường Ai mà muốn làm ở đây thì t khuyên né lẹ, học hỏi thì chả được bao nhiêu mà áp lực thì nhiều, CHỜ Ê CHÊ
2
0
0
Lạy chúa công việc đi tìm chỗ làm gian nan quá, tìm hẳn trên LinkedIn mà vẫn dính những công ty thế này T_T Em cảm ơn bác đã review nhé, công đức vô lượng.
Chào em, Chị thay mặt WESAAM ghi nhận những đóng góp mà em đã chia sẻ và sẽ làm việc lại với các team để xác nhận thực tế, đưa ra giải pháp tránh những trải nghiệm không hay xảy ra trong tương lai. Tuy nhiên, góc nhìn và trải nghiệm mỗi người sẽ không giống nhau. Chắc chắn Công ty nào cũng sẽ có điểm đáng khen và điểm phải chê. Công ty mình cũng không ngoại lệ, cũng cần cải thiện những điểm bị chê và cũng có những điểm tốt đáng khám phá. Chúc em nhiều sức khoẻ và tìm được công việc phù hợp nhé ❤️
theo trải nghiệm cá nhân của mình là: TỆ. Phỏng vấn marketing nhưng vô phải sale gọi khách các thứ
3
0
0
bạn ơi, mình cũng vừa dc gọi pv, b review cho mình cty với
cho mình xin review với ạ
Chào em, Rất tiếc vì trải nghiệm không vui của mình. Chắc chắn là có sự chưa rõ ràng trong quá trình trao đổi thông tin giữa 2 bên. Đối với các vị trí ở phòng MKT, vẫn có các vị trí sẽ gọi khách để tư vấn, nếu em applied vào vị trí có yêu cầu gọi khách thì mình sẽ có gọi nè. Còn nếu vị trí không yêu cầu gọi khách mà vào làm, công việc hàng ngày là phải gọi khách thì chị đảm bảo WESAAM không có quy trình như vậy nè.