W2solution Việt Nam

Các bác cứ nói quá không... quá đúng ấy chứ. Mình sẽ review công việc ở mọi khía cạnh cty cho các bác có ý định xin vào kịp suy xét. Đầu tiên, là công việc mọi vị trí, bộ phận nào cũng như nhau thôi, không có sự phân biệt về công việc hay lương (vị trí nào lương đầu vào cũng giống nhau thôi Tester/HR/Translator hay DEV cũng như nhau). Nếu bạn làm coder sẽ được cơ hội tham gia công việc của mọi vị trí khác (tham gia training tester mới vào, hỗ trợ tester ghi testcase, chụp evidence theo TC của tester nếu tester không biết luồng,...đôi lúc tham gia công việc của HR, lọc CV, tìm CV, tham gia mua đồ nhu yếu phẩm, ... đôi lúc còn làm các công việc hỗ trợ sửa ống nước, sửa tường, sửa bóng đèn,...Team build ( gọi tắt là đi nhậu với cty) không đi, không uống thì đánh giá kết quả thử việc / làm việc không hoà đồng (qua các tháng review lương với đã làm), thứ 6 bắt buộc đá banh cty, không đi thì đóng phạt). Công việc thì lúc nào cũng nhiều, OT thì không có tiền nhưng vẫn hối thúc công việc. Vâng thưa các bác công việc OT là trách nhiệm, éo có thêm tiền. Làm chậm thì chửi như ...., hối thúc thời gian làm nhanh rồi sai cũng chửi như ... => sống sao, làm chậm ngồi suy nghĩ cover hết bug, hối làm nhanh thì ok, bỏ qua các trường hợp không có trong đề, review sao sửa lại bug như vậy. Task cho dễ/ trung bình có luồng tương tự đã code thì bạn có thể sẽ được hỗ trợ, còn các trường hợp còn lại thì tự bơi. Công ty tóm lại hợp cho các bạn đã làm trái ngành muốn vào hoặc quay lại, muốn được thử học hỏi môi trường làm việc áp lực theo phong cách Nhật (với các bạn đã làm lâu thì thấy review 5 sao hay cãi lại phía dưới toàn là của lead/sublead cũ của cty).