Công ty Cổ phần VTI
D5 có lão BTV tech thì kém nhưng mà chém gió thì ảo lòi, cái gì mình cũng là nhất phải theo ý mình, Dl họ hứa, chỉ hứa nhưng ko biết bao giờ thực hiện. OT thì chuyển ngày nghỉ làm mình OT mà ko ham gì cả. Nói chung là ko nên vào D5, còn D khác thì mình ko biết
2
0
0
Ôi bạn ơi. Bạn muốn nghe phốt ô Huy DL ấy k. :)) cả D5 ghét ô ấy mà.
Ô DL ấy. Kiểu hứa hẹn nhiều, quản lý nhân viên cứng nhắc, k biết giữ ng tài. Ngày xưa bị sếp tổng gọi vào phòng mắng cho, xong khóc, HỨA sẽ thay đổi này nọ. Rồi đâu lại vào đó thôi mà :)))
Lương thấp hơn mặt bằng chung nhiều. OT liên tục, nhất là 2 tháng nay phải huy động cả công ty vào làm cái dự án triệu đô sắp cháy. Nhìn mặt đứa nào cũng bơ phờ. Lương OT bị chuyển thành ngày nghỉ trong khi làm gì được nghỉ (mà có nghỉ thì sau cũng phải OT bù việc) Khuyên chân thành anh em không nên vào
7
1
0
D mấy thế b
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cái dự án tỉ đô cty treo poster gần đây à Bắt ot cho đã xong nói đổi thành ngày nghỉ bù thay lương. Nghỉ bù vẫn gọi điện hỏi thăm, và task vẫn assign vào. Trễ thì nói sao mày lại nghỉ lúc dự án bận :))) dm cty
Dự án này cả công ty lao vào ot mà. Mình là intern D9 mới vào hơn 2 tháng nhưng chưa biết thứ 7, chủ nhật là như nào. OT như chó mà không được thêm trợ cấp vẫn chỉ được 6 củ. Nói chung là chán
Tóm lại là cty k thèm quan tâm đến nhân viên đâu nó chỉ quan tâm đến quyền lợi của nó thôi k có mình thì nó có ng khác.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dev vào toàn bắt làm tài liệu, quen mẹ hết code ;v
intern Log OT sẽ được trả lương theo đúng số giờ OT đã log. Ko biết hoặc thấy có gì bất hợp lý thì hỏi DL chứ, ngốc thế!
Công ty có PM Đào Minh Hiếu chuyên doạ nạt đuổi việc nhân viên nếu không nghe lời. Nay thấy có mấy em cùng dự án bị giao task gì lúc 12h đêm sáng 9h sáng đã đòi kết quả. Xong có mấy anh em OT muộn sáng trượt họp daily thế là bị doạ đuổi, nghe đồn gửi mail cho nhân sự rồi. Khổ thân đã cày OT đến khuya cho dự án lại gặp PM như này thì thôi quit.
8
0
1
Ảo thật đấy
Ô ông này có phải mấy hôm trước cũng có drama chửi nhau lúc nửa đêm hay sao ý -)) PM gì mà như dân chợ búa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
CẶN BÃ QUÁ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lũ đồng nghiệp cặn bã
Cùng cty mà lại có thành phần pm như này à. Mail luôn cho a khôi xử lý đi bạn
xưa làm ở d1 mng khá hoà đồng. có ot nhưng hầu như onsite quát mắng. pm và team luôn vu. pm đi hù ng khác thế này thì xin out, pm tuổi loz, pm là cái chức quản lý. quản lý để ng khác làm trên 8h lo mà đội ơn đi chứ ở đó mà hù, gặp tao tao coi mày hù thì ai stress hơn
Ở D1 có phải thằng An hách dịch k bác ơi
Lương thấp, hợp đồng lươn lẹo, mập mờ. Hay có trò ghi nhiều tiền trợ cấp để lách luật, lâu lâu quên đưa trợ cấp thì ko kiện dc, nếu phần quên trả là lương ko phải trợ cấp thì có lẽ bị kiện lâu rồi.
5
1
0
Nó chuyên gia kiểu gửi email 1 hợp đồng xong đến khi hợp đồng thật thì lại thay đổi
Chào bạn, không rõ bạn làm ở bộ phận nào và có phải là VTI không? Và vấn đề của bạn cụ thể là gì? Ở VTI nếu gặp vấn đề không rõ ràng về thu nhập hay thiếu thu nhập có thể chat trực tiếp với Ban Giám Đốc công ty để claim, đồng thời chưa bao giờ gửi hợp đồng 1 đằng mà ký lại 1 hợp đồng khác. Rất mong bạn có thể liên lạc với VTI.HR để hỗ trợ giải đáp thắc mắc.
Bạn HR kia đã chắc chưa?
Uhm, có hỏi. Có đc hồi đáp, nhưng ko đc tiền. Nói chung muôn vàn lý do, vì em dở, khách chửi, thuê em lỗ, cty khó khăn. Nên là ko có trợ cấp đấy, em cố thêm tí tầm năm sau sẽ đãi ngộ to..... Uhm nó thế đó.
Nãy quên trả lời nên thêm vào. Tôi công nhận vti so với mặt bằng chung cty vn ko thua kém, nhưng đây là sự thật. Mọi người nói đãi ngộ nhiều, đúng là nhiều thật nhưng có một sự thật là đãi ngộ là tiền ko bắt buộc nhỉ. Thích có thể cắt nhỉ.
-))) ông có phải onsite bên itnavi k nhỉ? tôi mới qua vti này thấy bảo bên này làm gì có onsite , chắc ông nhầm chăng
100 Like bóc phót VTI với ô Huy DL
6
0
1
Thím chia sẻ cho anh em biết luôn đi còn bày đặt 100 likes. Hay là thím xạo chó thôi chứ đéo biết gì.
Bố vả chết cụ mày giờ
Kể đi bác ơi.
1 thằng đàn bà ấy mà bác
đơn vị khác nhưng cũng xin phép vào nghe kể phốt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dme m câu like rẻ tiền
CÔNG TY LỞM - NÓI MỘT ĐẰNG LÀM MỘT LẺO(LÀM VIỆC THEO CẢM TÍNH) Mình là Quang, ứng viên VTI trước tết 1 tháng thông qua bạn Phạm Thanh Hương HRI. Sau đó, không hề nhận được phản hồi nào từ công ty VTI, nên mình quyết định đi làm bên HDQ Tech vì đã có offer bên này. HDQ Tech onsite, mà trùng hợp là phỏng vấn onsite pass bên VTI thông qua bạn Nguyễn Kiến Đức. Sau đó 1 tuần, bạn Hương có báo là mình pass trực tiếp bên đó. Vì bên HDQ Tech chưa ký hợp đồng(Hợp đồng thử việc "3 tháng", hưởng 85% lương, có hiệu lực từ khi "pass onsite") nên mình không đồng ý, quyết định nghỉ bên trung gian HDQ, chờ đợi offer chính thức. Khoảng 3-4 ngày sau, bạn Thanh Hương có phản hồi là fail, do chưa phô diễn điểm mạnh(Không rõ có bị tác động bởi bên trung gian nào không, mà quay 180 độ luôn). Nhưng không sao, mình đã có offer ở một bên khác nữa
11
1
0
Thím nói rõ hơn về vị trí ứng tuyển, mức lương mong muốn và các thứ liên quan đi. Liệu VTI có thực sự láo nháo như vậy
Vị trí mình ứng tuyển Java Developer, mức lương expect của mình cao hơn mặt bằng chung chút(Deal theo năng lực của từng người thôi, nằm trong ngân sách "thực tế" của từng công ty là được). Nhưng vấn đề không phải do lương. Đội ngũ HR cực tệ, mình không pass onsite thì chắc nó bơ mình luôn. Vài lời nhận xét về trường hợp của mình .Muốn đánh giá khách quan thì nên mất 5000đ gửi xe qua đó trải nghiệm.
Thông qua các công ty trung gian phải chăng có sự chưa rõ ràng ở đây? Chứ mình phỏng vấn trực tiếp ở VTI rồi thấy các em Tuyển dụng rất xinh và process ổn mà
Thím Đào Văn Quang làm về Java Web hay cụ thể là như thế nào, thím làm liên tục với Java trong bao nhiêu năm và đưa ra con số lương là 13 triệu hay là như thế nào. Thím nói rõ đi mới chính xác được. Chứ nói chung chung thì không thể đánh giá dc đâu.
1. Công ty này thiếu người nên thuê người onsite(Đơn vị trung gian) 2. Mình 2 năm exp Spring Angular, expect 13.5-15m. Vấn đề không nằm ở lương, vì nó đã báo pass rồi. Ý mình nói nó làm ăn chộp giật, theo cảm tính.
Thông thường thì các công ty sẽ compare mức expect theo năng lực, mức lương trung bình và ngân sách của họ để trả, đa phần trả cao hơn mức expect chút(tạo động lực cho nhân viên cống hiến). Một số công ty có ngân sách hẹp hơn, chiến lược kinh doanh khác thì họ offer thấp hơn. Cá nhân mình thì vẫn ok, môi trường ổn thì gắn bó lâu Ông giám đốc công ty cũ bảo "Không giàu nên nhờ vào mấy đồng lương được". Đi làm thuê thì thôi cũng chấp nhận
người trong cuộc cho xin ít nhận xét về HDQ cái nhẹ để mình nộp đơn vào phát
2 năm exp spring - angular fullstackoverflow expect 13-15m? phá giá à? lương thấp vcd
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nghe hãm rứa vậy tr
Các bạn quan tâm đồ ăn vặt cho dân văn phòng liên hệ nhé SDT: 0393804527 Đ/C: 278 Tôn Đức Thắng - Hàng Bột - Đống Đa - HÀ NỘI
mọi người cho em hỏi làm java ở đây là làm những công nghệ gì thế ạ
0
0
0
Phỏng vấn pass techlead, từ lúc pv tới lúc có kết quả thì ok. Các em HR support nhiệt tình. Nhưng đến phần deal lương thì phải công nhận Công ty offer khá thấp so với mặt bằng trung của thị trường. Anh em cân nhắc trước khi vào.
0
0
0
Cho em hỏi công ty phỏng vấn intern thì hỏi về những gì ạ, có hỏi sâu về cấu trúc dữ liệu và giải thuật không ạ môn đó em kém lắm :((( . Em cám ơn ạ
0
0
0
Xin review thưởng tết với ae. Nghe đồn bên này thưởng tết cao lắm
2
0
0
nghe đồn 14 tháng lương ;(((
tối thiểu 14.5 tháng lương với người làm full 1 năm. chia 2 lần trả thưởng 13+14 trả trước tết tháng 15 thường mọi người sẽ được 0.5-0.8 tháng lương trả vao tháng 6 năm sau. Nếu là key trong D thường sẽ được thêm phụ cấp gần 1 tháng lương. Tổng kết: Tối thiểu 14 tháng lương. Key thì thì 15.5->16 tháng lương Thưởng dự án. thương ít. chia nhau được mấy đồng còn đâu ae trong team đi ăn là được rồi Phúc lợi thì giống FPT cũng khá ổn. Lương vào thì theo ứng viên ok thì vào