Thật sự rất tệ. Trả tiền mặt cho nhân viên nếu không hỏi về tài khoản ngân hàng, trưởng phòng không có kiến thức cơ bản và rất bắt nạt và xem thường đồng nghiệp. Không nên hợp tác với agency dù là vị trí nhân viên hay làm clients.
8
0
0
Thế dạo này VSS có bảng lương cẩn thận, tử tế không, hay lại cho xem rồi không được chụp lại :)) Trả lương nhiều quá nên không dám chuyển khoản à
Bạn nên yêu cầu công ty cung cấp bảng lương, bảng chấm công chi tiết theo ngày nhé. Trường hợp cty k trả bằng hình thức chuyển khoản thì cần lưu giữ bảng lương. Đó là quyền lợi của người lao động và các công ty có quy trình, tổ chức đều cung cấp đầy đủ nhé. Đây sẽ là chứng cứ khi bạn và công ty có bất kì tranh chấp nào. Cứ theo luật mà làm nha bạn. Sau này khi ứng tuyển vào các cty khác, nhiều cty còn yêu cầu bạn cung cấp paypal cơ. Nên tốt nhất là nên đòi đúng quyền lợi của mình.
Thế dạo này VSS có bảng lương cẩn thận, tử tế không, hay lại cho xem rồi không được chụp lại :)) Trả lương nhiều quá nên không dám chuyển khoản à
Bạn nên yêu cầu công ty cung cấp bảng lương, bảng chấm công chi tiết theo ngày nhé. Trường hợp cty k trả bằng hình thức chuyển khoản thì cần lưu giữ bảng lương. Đó là quyền lợi của người lao động và các công ty có quy trình, tổ chức đều cung cấp đầy đủ nhé. Đây sẽ là chứng cứ khi bạn và công ty có bất kì tranh chấp nào. Cứ theo luật mà làm nha bạn. Sau này khi ứng tuyển vào các cty khác, nhiều cty còn yêu cầu bạn cung cấp paypal cơ. Nên tốt nhất là nên đòi đúng quyền lợi của mình.
Thế dạo này VSS có bảng lương cẩn thận, tử tế không, hay lại cho xem rồi không được chụp lại :)) Trả lương nhiều quá nên không dám chuyển khoản à
Bạn nên yêu cầu công ty cung cấp bảng lương, bảng chấm công chi tiết theo ngày nhé. Trường hợp cty k trả bằng hình thức chuyển khoản thì cần lưu giữ bảng lương. Đó là quyền lợi của người lao động và các công ty có quy trình, tổ chức đều cung cấp đầy đủ nhé. Đây sẽ là chứng cứ khi bạn và công ty có bất kì tranh chấp nào. Cứ theo luật mà làm nha bạn. Sau này khi ứng tuyển vào các cty khác, nhiều cty còn yêu cầu bạn cung cấp paypal cơ. Nên tốt nhất là nên đòi đúng quyền lợi của mình.
Thế dạo này VSS có bảng lương cẩn thận, tử tế không, hay lại cho xem rồi không được chụp lại :)) Trả lương nhiều quá nên không dám chuyển khoản à
Bạn nên yêu cầu công ty cung cấp bảng lương, bảng chấm công chi tiết theo ngày nhé. Trường hợp cty k trả bằng hình thức chuyển khoản thì cần lưu giữ bảng lương. Đó là quyền lợi của người lao động và các công ty có quy trình, tổ chức đều cung cấp đầy đủ nhé. Đây sẽ là chứng cứ khi bạn và công ty có bất kì tranh chấp nào. Cứ theo luật mà làm nha bạn. Sau này khi ứng tuyển vào các cty khác, nhiều cty còn yêu cầu bạn cung cấp paypal cơ. Nên tốt nhất là nên đòi đúng quyền lợi của mình.
