VSS Corporation

Haiz cũng không định viết review đâu vì mình nghĩ là chia tay rồi thì không nên nói xấu nhau làm gì. Nhưng mà thực sự công ty có quá nhiều thứ thối nát và chuyên trò lừa đảo mà các e TTS mới ra trường bị dụ nên viết cho các e tham khảo. 1. Công ty chuyên chế độc tài, phân biệt đối xử còn hơn Hitler đối với người Do Thái. Chỉ có giám đốc và trưởng phòng là người, còn lại nhân viên hay TTS hay CTV đều bị coi là đồ vật sở hữu của Vê ẹt ẹt. Công sức, chất xám, đồ thuộc quyền sở hữu cá nhân của nhân viên đều được coi là của VSS hết??? Công ty hết máy ảnh thì hỏi nhân viên có máy không mang đi chụp không thèm thuê? Lau dọn cả công ty thì không thèm thuê người, huy động tất cả công ty đang làm việc đứng dậy dọn nhà nhưng cấp quản lý thì không phải làm? Chuyển văn phòng cũng thế gọi nhân viên ở lại đến đêm để bê tất cả bàn ghế từ văn phòng cũ sang văn phòng mới, không thèm thuê người vận chuyển? Bê hộc cứt phòi máu, mồ hôi nhễ nhại nhưng đội quản lý vẫn chỉ đứng ngắm? 2. Trình độ chuyên môn thì chắc không phải nói vì có quá nhiều review rồi. Nhưng mình sẽ nói về trình độ quản lý. Thực sự thì cái tư tưởng quản lý ở VSS nó còn chả là một cách quản lý. Tất cả đều là tư tưởng của một thằng giám đốc ng* dốt, lươn lẹo và tính đàn bà áp đặt lên mọi người. Thượng đẳng cấp cao với cấp thấp? Cấp trên không được chơi với cấp dưới? Phân chia cấp bậc theo loại ghế? Dọn dẹp, vứt rác thì quản lý không phải làm chỉ có đứng chỉ tay 5 ngón? Trưởng phòng nhưng công việc và khối lượng công việc của nhân viên không nắm được tí nào, nhân viên tự làm hết mà chỉ có TP được thưởng % doanh thu? Thậm chí TP rảnh quá còn đi xuống phòng HCNS nói chuyện cả buổi không thèm quan tâm chất lượng công việc và phản hồi khách hàng. 3. Chế độ, quy trình thì cực kì ng* si vì trình độ đéo có hoặc là cố tình để tiết kiệm hết sức có thể cho thằng giám đốc kẹt xỉ. Quy trình chuẩn sẽ là: phỏng vấn hỏi linh tinh mấy cái kiến thức chả liên quan gì chuyên môn và công việc, sau đó sẽ cố đẩy xuống vị trí TTS và hứa hẹn về chương trình đào tạo đầy đủ, chặt chẽ và lên chính thức ngay sau đó. Nhưng thực ra thì TTS 2-3 tháng thì sẽ cho lên CTV 1-2 tháng nữa. Hết thời gian đó thì lại thử việc thêm 1-2 tháng nữa rồi mới thực sự là chính thức. Tức là các bạn TTS sẽ mất khoảng 6 tháng làm việc của một nhân viên chính thức nhưng nhận lương của một TTS 1tr/tháng, CTV 4tr/tháng. Quá là tài tình phải không nào các bạn? Và xoay vòng cực kì dễ vì TTS chưa có kinh nghiệm tuyển ở đâu chả có nên không hề coi trọng công sức và chất xám của nhân viên và TTS. Tóm lại là chạy ngay đi, tốn thời gian và công sức. Còn rất nhiều công ty tốt ngoài kia. Suy nghĩ thật kĩ trước khi quyết định. À may mắn vì gặp được những người đồng đội tuyệt vời, nhưng nghỉ hết vì VSS tuổi loz.