Ngày quyết định nghỉ việc mình cũng đắn đo lắm. Nhưng sau chừng ấy chuyện xảy ra, nghe được từ cả 2 phía thì mình tin rằng dù năm 2020 này có khó khăn đến mức nào thì việc mình nghỉ là hoàn toàn đúng đắn. Một môi trường lãnh đạo miệng bảo luôn đề cao nhân viên, ưu tiên nhân viên nhưng đằng sau thì hứa hẹn, k làm hợp đồng, k đóng bảo hiểm, cắt bỏ mọi thứ chi phí dành cho nhân viên nhất có thể, quỵt tiền Tết, ngày công của nhân viên chứ đừng nói đến thưởng. Một công ty làm dịch vụ nhưng tiền đầu tư cho máy móc có khi còn hơn tiền lương và đãi ngộ cho nhân viên. Miệng lúc nào cũng những bài giảng đạo đức, anh luôn sòng phẳng, anh fair nhưng sự thực thì hành động của anh chưa bao giờ đi cùng lời nói. Nhân viên nghỉ việc thì bị từ giám đốc đến trưởng phòng nhân sự đến cả mấy em leader đi nói xấu là do thiếu năng lực nên nghỉ. Mấy cái người nói thế nhìn vào sự thật đi là do cty thiếu năng lực phát triển để giữ nhân viên hay do nhân viên thiếu năng lực thực sự ?????? M ình chỉ biết ai nghỉ việc ở đó ra chỗ khác đều sống tốt hơn. Lời review này dành cho các người anh, người chị, người em ban lãnh đạo tự nhìn lại bản thân đi. Nếu bản thân đã nói thì hãy làm chứ đừng nói mà k làm. Đó là lý do người ta bảo làm thợ trước khi làm thầy đấy :) Thân ái và mong đ bao giờ chạm mặt nữa.
36
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lý do nghỉ là công ty quá yếu kém và đéo xứng đáng để có được em nhé nói thế cho nhanh =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nghe nói anh giám đốc trước lúc mở VSS thì mới làm thợ chụp ảnh (học mót) - nhưng vẫn tự hào anh chụp đẹp lắm, kết hợp với bạn làm công ty du học chứ cũng chưa làm nhân viên bao giờ nên là có biết làm thợ như thế nào đâu mà biết làm thầy. Từ cái cơ bản nhất còn chả có chứ lấy đâu ra năng lực lãnh đạo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty nên giải thể cho nó nhanh :)))
À mình cũng là thành phần bị nói xấu :))) và mình khẳng định luôn mình thừa biết ban lãnh đạo nói gì về mình (k chỉ giám đốc đâu mà toàn bộ 5 người trong ban lãnh đạo nhé) nh mình k quan tâm đâu, cũng k hối hận. Mình chỉ biết lựa chọn của mình đúng đắn và đi đúng quy tắc sống của mình. Còn người ta nghỉ rồi, cho nhau 1 lối thoát thay vì phải níu kéo quá khứ bằng cách lôi các nhân viên cũ vào làm bài học giảng giải đạo lý nhé. Có câu này ban lãnh đạo từng nói với mn giờ mình tặng lại ban lãnh đạo: BẢN CHẤT THÌ K THAY ĐỔI ĐƯỢC ĐÂU. Ai cũng thế. Thân!
Mà còn chuyên đoán mò hoặc là dựng lên lý do nhân viên nghỉ nữa mới lạ lùng cơ. Người ta không làm nữa thì thôi cứ hỏi hỏi, hỏi mà *** à. Mệt lol. Xong còn nói với nhân viên mới là nhân viên cũ nghỉ vì không có năng lực thế này thế kia, nhưng mà lòe cái gì thì lòe chứ nhân viên mới cũng có phải mấy đứa ng* đâu mà chúng nó không biết. Đối xử với nhân viên thế nào mà tất cả những người đã từng cống hiến và coi mọi người trong công ty như người nhà phải thốt lên về sự hèn hạ và thiếu chuyên nghiệp của mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đ dám nhìn vào thực tế rằng nhân viên nghỉ việc là họ chủ động xin nghỉ hay công ty tự động cho nghỉ. Xin lỗi nhưng công ty đéo có tư cách mà cho ai nghỉ việc cả vì từ giám đốc cho đến trưởng phòng có biết cấp dưới đang làm cái đé.o gì đâu. Đến lúc nhân viên nghỉ việc thì ko níu kéo được, cay cú, cố gắng tôn vinh bản thân lên rằng người đó thiếu năng lực nên bị đuổi. Xàm lol lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lý do nghỉ là công ty quá yếu kém và đéo xứng đáng để có được em nhé nói thế cho nhanh =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nghe nói anh giám đốc trước lúc mở VSS thì mới làm thợ chụp ảnh (học mót) - nhưng vẫn tự hào anh chụp đẹp lắm, kết hợp với bạn làm công ty du học chứ cũng chưa làm nhân viên bao giờ nên là có biết làm thợ như thế nào đâu mà biết làm thầy. Từ cái cơ bản nhất còn chả có chứ lấy đâu ra năng lực lãnh đạo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty nên giải thể cho nó nhanh :)))
À mình cũng là thành phần bị nói xấu :))) và mình khẳng định luôn mình thừa biết ban lãnh đạo nói gì về mình (k chỉ giám đốc đâu mà toàn bộ 5 người trong ban lãnh đạo nhé) nh mình k quan tâm đâu, cũng k hối hận. Mình chỉ biết lựa chọn của mình đúng đắn và đi đúng quy tắc sống của mình. Còn người ta nghỉ rồi, cho nhau 1 lối thoát thay vì phải níu kéo quá khứ bằng cách lôi các nhân viên cũ vào làm bài học giảng giải đạo lý nhé. Có câu này ban lãnh đạo từng nói với mn giờ mình tặng lại ban lãnh đạo: BẢN CHẤT THÌ K THAY ĐỔI ĐƯỢC ĐÂU. Ai cũng thế. Thân!
Mà còn chuyên đoán mò hoặc là dựng lên lý do nhân viên nghỉ nữa mới lạ lùng cơ. Người ta không làm nữa thì thôi cứ hỏi hỏi, hỏi mà *** à. Mệt lol. Xong còn nói với nhân viên mới là nhân viên cũ nghỉ vì không có năng lực thế này thế kia, nhưng mà lòe cái gì thì lòe chứ nhân viên mới cũng có phải mấy đứa ng* đâu mà chúng nó không biết. Đối xử với nhân viên thế nào mà tất cả những người đã từng cống hiến và coi mọi người trong công ty như người nhà phải thốt lên về sự hèn hạ và thiếu chuyên nghiệp của mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đ dám nhìn vào thực tế rằng nhân viên nghỉ việc là họ chủ động xin nghỉ hay công ty tự động cho nghỉ. Xin lỗi nhưng công ty đéo có tư cách mà cho ai nghỉ việc cả vì từ giám đốc cho đến trưởng phòng có biết cấp dưới đang làm cái đé.o gì đâu. Đến lúc nhân viên nghỉ việc thì ko níu kéo được, cay cú, cố gắng tôn vinh bản thân lên rằng người đó thiếu năng lực nên bị đuổi. Xàm lol lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lý do nghỉ là công ty quá yếu kém và đéo xứng đáng để có được em nhé nói thế cho nhanh =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nghe nói anh giám đốc trước lúc mở VSS thì mới làm thợ chụp ảnh (học mót) - nhưng vẫn tự hào anh chụp đẹp lắm, kết hợp với bạn làm công ty du học chứ cũng chưa làm nhân viên bao giờ nên là có biết làm thợ như thế nào đâu mà biết làm thầy. Từ cái cơ bản nhất còn chả có chứ lấy đâu ra năng lực lãnh đạo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty nên giải thể cho nó nhanh :)))
À mình cũng là thành phần bị nói xấu :))) và mình khẳng định luôn mình thừa biết ban lãnh đạo nói gì về mình (k chỉ giám đốc đâu mà toàn bộ 5 người trong ban lãnh đạo nhé) nh mình k quan tâm đâu, cũng k hối hận. Mình chỉ biết lựa chọn của mình đúng đắn và đi đúng quy tắc sống của mình. Còn người ta nghỉ rồi, cho nhau 1 lối thoát thay vì phải níu kéo quá khứ bằng cách lôi các nhân viên cũ vào làm bài học giảng giải đạo lý nhé. Có câu này ban lãnh đạo từng nói với mn giờ mình tặng lại ban lãnh đạo: BẢN CHẤT THÌ K THAY ĐỔI ĐƯỢC ĐÂU. Ai cũng thế. Thân!
Mà còn chuyên đoán mò hoặc là dựng lên lý do nhân viên nghỉ nữa mới lạ lùng cơ. Người ta không làm nữa thì thôi cứ hỏi hỏi, hỏi mà *** à. Mệt lol. Xong còn nói với nhân viên mới là nhân viên cũ nghỉ vì không có năng lực thế này thế kia, nhưng mà lòe cái gì thì lòe chứ nhân viên mới cũng có phải mấy đứa ng* đâu mà chúng nó không biết. Đối xử với nhân viên thế nào mà tất cả những người đã từng cống hiến và coi mọi người trong công ty như người nhà phải thốt lên về sự hèn hạ và thiếu chuyên nghiệp của mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đ dám nhìn vào thực tế rằng nhân viên nghỉ việc là họ chủ động xin nghỉ hay công ty tự động cho nghỉ. Xin lỗi nhưng công ty đéo có tư cách mà cho ai nghỉ việc cả vì từ giám đốc cho đến trưởng phòng có biết cấp dưới đang làm cái đé.o gì đâu. Đến lúc nhân viên nghỉ việc thì ko níu kéo được, cay cú, cố gắng tôn vinh bản thân lên rằng người đó thiếu năng lực nên bị đuổi. Xàm lol lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lý do nghỉ là công ty quá yếu kém và đéo xứng đáng để có được em nhé nói thế cho nhanh =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nghe nói anh giám đốc trước lúc mở VSS thì mới làm thợ chụp ảnh (học mót) - nhưng vẫn tự hào anh chụp đẹp lắm, kết hợp với bạn làm công ty du học chứ cũng chưa làm nhân viên bao giờ nên là có biết làm thợ như thế nào đâu mà biết làm thầy. Từ cái cơ bản nhất còn chả có chứ lấy đâu ra năng lực lãnh đạo
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Công ty nên giải thể cho nó nhanh :)))
À mình cũng là thành phần bị nói xấu :))) và mình khẳng định luôn mình thừa biết ban lãnh đạo nói gì về mình (k chỉ giám đốc đâu mà toàn bộ 5 người trong ban lãnh đạo nhé) nh mình k quan tâm đâu, cũng k hối hận. Mình chỉ biết lựa chọn của mình đúng đắn và đi đúng quy tắc sống của mình. Còn người ta nghỉ rồi, cho nhau 1 lối thoát thay vì phải níu kéo quá khứ bằng cách lôi các nhân viên cũ vào làm bài học giảng giải đạo lý nhé. Có câu này ban lãnh đạo từng nói với mn giờ mình tặng lại ban lãnh đạo: BẢN CHẤT THÌ K THAY ĐỔI ĐƯỢC ĐÂU. Ai cũng thế. Thân!
Mà còn chuyên đoán mò hoặc là dựng lên lý do nhân viên nghỉ nữa mới lạ lùng cơ. Người ta không làm nữa thì thôi cứ hỏi hỏi, hỏi mà *** à. Mệt lol. Xong còn nói với nhân viên mới là nhân viên cũ nghỉ vì không có năng lực thế này thế kia, nhưng mà lòe cái gì thì lòe chứ nhân viên mới cũng có phải mấy đứa ng* đâu mà chúng nó không biết. Đối xử với nhân viên thế nào mà tất cả những người đã từng cống hiến và coi mọi người trong công ty như người nhà phải thốt lên về sự hèn hạ và thiếu chuyên nghiệp của mình.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty đ dám nhìn vào thực tế rằng nhân viên nghỉ việc là họ chủ động xin nghỉ hay công ty tự động cho nghỉ. Xin lỗi nhưng công ty đéo có tư cách mà cho ai nghỉ việc cả vì từ giám đốc cho đến trưởng phòng có biết cấp dưới đang làm cái đé.o gì đâu. Đến lúc nhân viên nghỉ việc thì ko níu kéo được, cay cú, cố gắng tôn vinh bản thân lên rằng người đó thiếu năng lực nên bị đuổi. Xàm lol lắm
