Mình viết đoạn review này trong tâm trạng vô cùng bức xúc. Vì một đứa tốt nghiệp NEU, ielts 7.5 như mình đã trượt ngay cả vị trí Intern Marketing không yêu cầu bất cứ kinh nghiệm gì cả (Mình đòi lương có 6 triệu thôi) vì một lí do hết sức khó hiểu: Mình không hợp văn hoá với công ty. Chi tiết thì như này: trong JD bạn HR đưa ra, bạn ấy có ghi không yêu cầu bất cứ kinh nghiệm gì. chỉ cần tốt nghiệp đh, dưới 24 tuổi, có tiếng anh (không yêu cầu chứng chỉ) là được. Tất nhiên mình đảm bảo toàn bộ các yếu tố đó. Mình phỏng vấn trong mùa dịch, công ty có đưa mình 2 option: phỏng vấn online/ phỏng vấn tại văn phòng công ty. Mình chọn phỏng vấn online, vì cũng ngại đi lại, thời tiết HN đang nắng nóng. Cái này mình thấy công ty khá tinh tế và nghĩ cho ứng viên. Nên không phàn nàn gì. Trong quá trình phỏng vấn: hội đồng phỏng vấn gồm có 3 người: anh CEO, 1 chị trưởng phòng Marketing, 1 chị HR. Có mô tả khá rõ ràng chức vụ, và nhiệm vụ trong buổi phỏng vấn. Mình chưa tới t rực tiếp cty, không biết cty to nhỏ, nhưng thông qua cách phỏng vấn thì khá chuyên nghiệp. Nên mình cũng mong sẽ có cơ hội làm việc ở đây. Và đây là cái yếu tố khiến mình bực mình nhất. Công ty hỏi mình mong muốn mức lương bao nhiêu, và đi làm sớm nhất khi nào. Mình trả lời muốn 6 triệu thực tập và ngày mai có thể đi làm luôn. Và mình đã đinh ninh là công ty đã chốt mình rồi. Nhưng không, cuộc đời éo ai ngờ được cái gì mọi người ạ. 30p sau khi kết thúc phỏng vấn mình nhận mail thông báo trượt. Mình có tìm lại fb của Chị Linh HR bên công ty và hỏi lại tại sao mình trượt. Vì trong phỏng vấn mình thấy mình đã trả lời khá tốt các câu hỏi của cty, và mức lương mình đề xuất không có cao trong khi với ielts 7.5 mình thừa sức tìm một job tầm 8 - 9M. :) Chị HR bảo: mình trượt vì mình không phù hợp văn hoá. :) ồ vậy lẽ ra phải đưa luôn cho mình cái văn hoá công ty là cái gì chứ, để mình biết khỏi apply. Chứ đằng này cho người ta hi vọng rồi dập tắt luôn à. Nói tóm lại, mình rất ưng công ty trong cách phỏng vấn, chuyên nghiệp, lo cho ứng viên. Mình cũng thích các hoạt động trên fanpage. Nhưng thứ mình không ưa nhất là cái cách thông báo mail trượt quá mập mờ. ít nhất phải nói rõ: không hợp văn hoá ở đâu, hay lí do trượt là cái gì, để mình còn biết để thay đổi. đằng này chỉ gửi đúng một mail: không phù hợp tiêu chí của chúng tôi. :) thật sự mất điểm quá. Nếu công ty xem được review này, thì nên xem lại cách trả lời mail trượt cho ứng viên nhé. Nên cụ thể một chút, để ứng viên biết rõ lí do tại sao mình trượt. Chứ mập mờ vậy thực sự gây khó chịu cho ứng viên. Mình đã thực sự rất thích công ty thông qua các hoạt động trên fanpage, vì vậy mới ứng tuyển vào công ty. Vì thích công ty, nên mình cũng chấp nhận mức lương 6 triệu dưới tầm năng lực của mình luôn, nhưng cách công ty làm việc như vậy làm mình thất vọng quá. quá mất điểm luôn. Chúc công ty sớm tìm được người hợp văn hoá :) chứ đứa có tiếng anh tốt như mình, vứt đâu cũng sẽ nhận được với mức lương cao thôi.
8
0
0
Được rep là tốt rồi ông. Nhiều bên fail ko dc rep luôn kìa =)) Tôi nghĩ có thể nhiều lý do nên họ ko muôn nói rõ. Ông đinh ninh ông pass nhưng thực ra lại có điểm nào đó fail mà ko biết thì sao. Có thể ko phải do lương :
Mình hiểu bữa xúc của bạn nhưng mình thấy bên công ty xử lý như thế này là không có gì sai cả. Việc bạn "cảm thấy" và "chắc Chắn" là 2 định nghĩa hoàn toàn khác nhau. Ngoài bạn, công ty chắc chắn còn rất nhiều ứng viên khá có khả năng phù hợp hơn nên họ còn phải cân nhắc và cũng chưa đưa ra thông báo chốt với bạn. Cuối cùng mình thấy phía bên công ty này chưa phải chuyên nghiệp lắm nhưng cũng đã hoàn thành trách nhiệm và đúng mực một cách khá lịch sự rồi. Bạn còn trẻ cứ phỏng vấn thêm vài chỗ nữa đi rồi sẽ biết như thế nào là lễ hội.
Được rep là tốt rồi ông. Nhiều bên fail ko dc rep luôn kìa =)) Tôi nghĩ có thể nhiều lý do nên họ ko muôn nói rõ. Ông đinh ninh ông pass nhưng thực ra lại có điểm nào đó fail mà ko biết thì sao. Có thể ko phải do lương :
Mình hiểu bữa xúc của bạn nhưng mình thấy bên công ty xử lý như thế này là không có gì sai cả. Việc bạn "cảm thấy" và "chắc Chắn" là 2 định nghĩa hoàn toàn khác nhau. Ngoài bạn, công ty chắc chắn còn rất nhiều ứng viên khá có khả năng phù hợp hơn nên họ còn phải cân nhắc và cũng chưa đưa ra thông báo chốt với bạn. Cuối cùng mình thấy phía bên công ty này chưa phải chuyên nghiệp lắm nhưng cũng đã hoàn thành trách nhiệm và đúng mực một cách khá lịch sự rồi. Bạn còn trẻ cứ phỏng vấn thêm vài chỗ nữa đi rồi sẽ biết như thế nào là lễ hội.
Được rep là tốt rồi ông. Nhiều bên fail ko dc rep luôn kìa =)) Tôi nghĩ có thể nhiều lý do nên họ ko muôn nói rõ. Ông đinh ninh ông pass nhưng thực ra lại có điểm nào đó fail mà ko biết thì sao. Có thể ko phải do lương :
Mình hiểu bữa xúc của bạn nhưng mình thấy bên công ty xử lý như thế này là không có gì sai cả. Việc bạn "cảm thấy" và "chắc Chắn" là 2 định nghĩa hoàn toàn khác nhau. Ngoài bạn, công ty chắc chắn còn rất nhiều ứng viên khá có khả năng phù hợp hơn nên họ còn phải cân nhắc và cũng chưa đưa ra thông báo chốt với bạn. Cuối cùng mình thấy phía bên công ty này chưa phải chuyên nghiệp lắm nhưng cũng đã hoàn thành trách nhiệm và đúng mực một cách khá lịch sự rồi. Bạn còn trẻ cứ phỏng vấn thêm vài chỗ nữa đi rồi sẽ biết như thế nào là lễ hội.
Được rep là tốt rồi ông. Nhiều bên fail ko dc rep luôn kìa =)) Tôi nghĩ có thể nhiều lý do nên họ ko muôn nói rõ. Ông đinh ninh ông pass nhưng thực ra lại có điểm nào đó fail mà ko biết thì sao. Có thể ko phải do lương :
Mình hiểu bữa xúc của bạn nhưng mình thấy bên công ty xử lý như thế này là không có gì sai cả. Việc bạn "cảm thấy" và "chắc Chắn" là 2 định nghĩa hoàn toàn khác nhau. Ngoài bạn, công ty chắc chắn còn rất nhiều ứng viên khá có khả năng phù hợp hơn nên họ còn phải cân nhắc và cũng chưa đưa ra thông báo chốt với bạn. Cuối cùng mình thấy phía bên công ty này chưa phải chuyên nghiệp lắm nhưng cũng đã hoàn thành trách nhiệm và đúng mực một cách khá lịch sự rồi. Bạn còn trẻ cứ phỏng vấn thêm vài chỗ nữa đi rồi sẽ biết như thế nào là lễ hội.
