Công ty lớp vỡ lòng
1
0
0
bạn nào cùng lớp vỡ lòng với mình đâyyy
Công ty hãm từ trong ra ngoài, từ trên xuống dưới, từ sếp đến trưởng bộ phận. Còn nhân viên thôi không nói, toàn mấy chú cừu bị lừa vào công ty. 1. Môi trường làm việc: hôi thối, bẩn bựa, ngụ tại 1 tòa nhà cấp 4 thối nát, kìm hãm sự sáng tạo, chả được 1 điểm gì để khen 2. Sếp: GĐ chủ trương tiết kiệm chi phí tối đa nên toàn tuyển thực tập sinh cho dễ bắt nạt, vòng đời nhân viên ngắn ngủi, ai gắn bó được 1 năm là giỏi, còn đâu ăn chia tay quanh năm, chả ai chịu được 3. Lương: trả bằng tiền mặt rất ra dáng một công ty công nghệ 10 năm, dao động từ thấp đến cực thấp. Sếp lúc nào cũng luyên thuyên về KPI giúp các em tăng thu nhập theo năng lực nếu chăm chỉ. Xàm cả. Lương cứng 4 5 triệu, KPI chắc lên 6-7 triệu là căng. Nhưng cơ bản đợi KPI cứ tới tết công gô vì lúc nào HR cũng kêu dòng tiền chưa về (hài vãi ra), nhân viên có khi chả chịu nổi nữa đi khỏi công ty rồi vẫn chưa thấy KPI từ lúc mới vào =))) Đôi lúc vui vui thì cho chậm lương (thôi cái này thông cảm chắc công ty nào cũng có gặp) 4. Mentor (leader, người hướng dẫn): vòng đời nhân viên ngắn thì lấy đâu ra người giỏi mà đào tạo, vào cứ xác định tự mà bơi hoặc tiến rất rất rất chậm. Cái chế độ ko đãi ngộ cho người tài thì có đào tạo được đứa giỏi thì nó cũng té xừ rồi (không tính tuyển được đứa giỏi vì công ty không tuyển người giỏi do sợ tốn tiền =)))) ) 5. Chất lượng công việc: tuyển mấy đứa lơ ngơ vào nhưng sẽ được làm dự án đòi kinh nghiệm cao, cơ bản sẽ làm ra một đống nát bét rồi đứa đó rời công ty và đợi đứa nào đen đủi vào hấng tiếp (làm lại hoặc làm nát hơn :)) ) và vẫn chẳng ai hướng dẫn cái mẹ gì 6. VỊ TRÍ NÊN NÉ: KỸ THUẬT, CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG, KẾ TOÁN, BA, DEV nói chung né hết đi vì quy trình tởm lắm (à mà làm gì có quy trình, vào sẽ được đi họp tối ưu hóa quy trình quanh năm nghĩ cũng vip phết chứ nhỉ :))) công ty 10 năm vẫn tìm đường tối ưu quy trình do chưa từng có 1 quy trình chuẩn). Đặc biệt kỹ thuật với CSKH đặc biệt nên né, nghe hot line khách chửi suốt ngày rồi sếp góp mồm chửi cho vui trong khi toàn thực tập sinh chứ có đứa nào biết nghề đâu Chốt lại: HÃM
16
2
0
Nói đi cũng phải nói lại, điểm cộng đồng nghiệp thân thiện vui vẻ không ganh đua. Cơ bản toàn mấy đứa lơ ngơ bị lừa vào nên có cái gì để ganh đua đâu, ngồi nói xấu sếp là vui, chiều hay order ăn uống (nhưng chẳng biết lứa cũ đi hết rồi thì còn đứa nào lãnh đạo order không hay cứ ngồi tù tù) À chê nốt: làm sáng thứ 7, OT hổng có lương (cũng nhiều chỗ làm thứ 7 nhưng lương người ta trả xứng đáng, còn VMMS thì hân hạnh say ĐÉO)
Xin lỗi mấy chị HR thân iu đặc biệt là chị Trân. Chắc chị sẽ khó tuyển người lắm nhưng thật sự công ty đúng là như loz mà À chửi nốt cái nhà vệ sinh hôi rình cùng cái văn phòng cũng hôi rình ra. đi làm mà nhịn đái nhịn ỉa khổ vãi, sớm muộn cũng hỏng thận Chốt lần 2: VẪN LÀ ĐỪNG NGU MÀ ĐÂM ĐẦU VÀO VMMS
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thanh niên trụ được 9 tháng rồi xong giờ vào đây phán toàn điểm xấu, vậy tại sao thấy nó hãm vậy không out luôn công ty ra đi. 9 tháng là một khoảng thời gian không ngắn, thanh niên có chắc dám phán mình không học hỏi được gì từ công ty này không mà ở lại đc tận 9 tháng, mình thấy nó cũng không phải là môi trường lý tưởng như mọi người nghĩ, nhưng cái gì cũng có hai mặt cả.
hi bạn có thể là đồng nghiệp cũ, đúng là cái gì cũng có 2 mặt, nhưng tiếp xúc chỗ khác và va chạm nhiều với các doanh nghiệp mới hiểu được đâu là những tiêu chuẩn tối thiểu phải có ở 1 công ty gắn bó 9 tháng thì đương nhiên phải học hỏi được, nhưng như mình đã nói thì khi tiếp xúc với môi trường khác mới thấy rất phí hoài thời gian ở 1 công ty như vậy và nhận ra mình đã tiến bộ chậm thế nào trong môi trường đó. mình nói sự thật những gì mình cảm nhận chứ không thêm mắm dặm muối để cần được ai đồng cảm cả. bạn thấy nói chỗ nào không đúng thì có thể bẻ lại luận điểm đó, không vấn đề. mình cũng nói những điểm mình cảm nhận tốt về VMMS dưới bình luận để thêm phần khách quan, và thật sự điểm tốt với mình chỉ có thể còn nếu bạn hỏi là sao thấy bất ổn mà ko out ngay từ đầu? vì ở trong chăn mới biết chăn có rận, và mình vẫn hy vọng sẽ thấy công ty phát triển hơn và học được thêm gì đó, cho tới khi mình nhận ra hết môi trường mình đang trải nghiệm thì mới quyết định out. nên mình cũng chẳng có gì hối hận về review của mình. cảm ơn bạn quan tâm
Theo quan điểm của mình, với 9 tháng bạn gắn bó tại Công ty chắc hẳn cũng đã học tập được cũng như có một số kinh nghiệm cơ bản rồi thì đương nhiên ra môi trường mới bạn sẽ thấy Công ty cũ có nhiều hạn chế, nhưng với kiến thức học được từ VMMS bạn mới thích nghi được với công ty mới đó đấy. Mỗi bạn cũng cần hiểu rằng, cái gì cũng có hai mặt, nếu bắt đầu khi vào nghề, bạn chưa hề biết gì, nếu bạn không vào VMMS mà vào 1 Công ty với tốc độ phát triển vượt bậc, liệu bạn có theo kịp tiến độ phát triển của công ty đó hay không. Mỗi cá nhân sẽ phù hợp với một môi trường khác nhau, đừng so sánh với người này người kia. Với BP DEV mình thấy cũng phù hợp với các bạn thực tập đó chứ, đúng là trợ cấp thấp hơn các mặt bằng chung, chỉ tầm 2tr/tháng nhưng thật sự các bạn mới vào nghề đừng đặt nặng quá vào việc tiền, hãy cố gắng một chút làm quen với nghề đã (đây là với quan điểm của mình, còn có cá nhân khác sẽ nghĩ không có tiền cạp đất mà ăn) làm dự án thực tế có tầm cao hơn khả năng của mình nhưng cũng được tự tìm hiểu, được support mà, chứ có phải vứt cho dự án với xong tự bơi đâu. VMMS cũng là công ty đầu tiên mình làm, giờ mình cũng làm nhiều công ty khác rồi, từ những gì mình học được ở VMMS mới có tiền đề được như hôm nay. Mỗi công ty đều có văn hóa khác nhau, Nên mình cũng không có gì hối hận khi bước chân vào VMMS cả, chỉ đơn giản là môi trường không còn hợp với mình thì mình out thôi.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sếp lớn nói hơi to nhưng cũng có nhiều nỗi khổ. Sếp bé thì hơi ba phải 1 tí. KPI thì tháng 9 mới nhận được tiền của t4-5 Có người bị nợ lương từ năm này qua năm nọ Nhưng đồng nghiệp thân thiện, nhiều khi vì biết nỗi khổ của sếp nên cũng thương thương.
tus này chắc của 1 dev nào đó
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty bẩn hôi. K xứng là công ty công nghệ. Sếp nói nhiều to mồm như hét vào tai, chửi nhân viên như con. Chỉ giỏi nói Trả lương bằng tiền mặt, nhiều hạch sách. Chậm lương. Thực tập sinh toàn bị giao công việc của người 1 2 năm kinh nghiệm trong khi lương 1 2tr? Kpi nửa năm trả 1 lần nhé. Hoặc đếch trả. Chắc chắn k nên vào. Né gấp.
0
0
0
công ty bẩn bựa nhất là sếp, văn phòng bẩn hôi , trả lương bằng tiền mặt đến chịu
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Lương thấp vđ. Lại hay bị bắt nạt. Đặc biệt đội test bắt nạt t vl.
1
1
1
*** này giùm!
Hay quá anh ơi :)))
hahhaha a Tùng nghỉ chưa vào cty em nào
không biết nói gì
0
0
0
leader test sn 95 chắc tầm hơn năm kinh nghiệm, bảo là leader nhưng đéo có kinh nghiệm gì hết, ngoài việc viết các giấy tờ hóa đơn cái gì ấy thì hỏi n cái đéo gì n cũng k biết hỏi test api, hiệu năng ...? đều k biết vl thật. Khuyên các bạn test là đừng vô cái đống shit này
0
0
0
bảo thực tập test vào được traning các thứ, nhưng đéo nhé, vào là cắm đầu vào làm, tự kiêm dự án, lương thì hỗ trợ, nhưng yêu cầu công việc phải cao
0
0
0
à không biết giờ e tester tên Thảo còn lm đó nữa k n cậy n là cháu sếp, ăn nói lấc cấc, nói vô duyên lại cứ nghĩ mình thẳng tính cái kiểu nghĩ j nói ấy đéo suy nghĩ
0
0
0
công ty hãm nhất từng làm, làm t7, văn phòng thì hôi vl, tuyển thực tập nhưng lại giao cho dự án của 1 đứa cần có >6 tháng làm và yêu cầu kinh nghiệm làm việc như đứa có kn 1 năm và 1 lúc phải cân 2-3 dự án à vẫn trả mức lương thực tập nhé, vl hơn là con leader Test, có 4 đứa test và có tầm 7-8 cái dự án lớn nhỏ, mỗi đứa 2 dự án j đó, nhưng con leader test bắt những đứa khác phải biết những dự án mà n k làm, để nếu đứa kia nghỉ 1-2 ngày thì đứa khác vào mà test dự án đó .
0
0
0