VMMS | Truyền Thông Đa Phương Tiện

Làm từ lâu rồi nhưng vẫn khuyên anh em không nên vào công ty này nhé, thấy ai vào làm cty này mà tội nghiệp thay ôi than ôi cty tởm không chịu được vào chỉ có phí hoài tuổi trẻ, thui chột tài năng, không ngóc đầu nên được đâu anh em chạy ngay đi còn kịp nhé, làm 10 năm rồi cty vẫn bé bằng cái lỗ mũi còn hay nổ, nổ còn hơn anh Q nổ nữa

Đợt vừa rồi lại thi hành chính sách layoff à anh em. Thấy mấy cháu tts với thử việc bay màu hết

Phỏng vấn vài ba câu mà đánh trượt t thì t biết trình độ của mấy tay phỏng vấn này như thế nào, nhìn già dặn nhưng chắc như tay mơ thôi. Intern ko lương may ra còn vào được nhưng để làm việc lâu dài thi thôi, lượn cho mát.

Ko biết bây ông thảo còn đấy ko , t chỉ có 1 từ thôi , " dell hiểu kiểu gì :))) " , training cái dell j toàn chê với bai , trong khi cái thiết kế của ông ý ko ra cái thể thống j , cứ nghĩ mình hay lắm , ăn nói lấc cấc chả ai hiểu , xong trách ng khác ko hiểu , tiếng việt như bị tật ý , vào cty đk vài bữa mà phải đi chữa lành mất cả tháng là có thật , mang tiếng tts vào để học hỏi mà bắt làm đầu việc đâu đâu , chán !!!

Thân gửi H, nếu anh muốn công ty vươn tầm như cách anh vẽ thì chi tiền đi, đào tạo đi, ôm code làm gì. Lương thấp, văn phòng bé tẹo, nhân viên một mống, dev thì ít còn đ chịu hướng dẫn, cứ cát cắt HTML CSS tốn thời gian vkl. Đừng đòi hỏi nhân viên code theo yêu cầu trong khi tài liệu thì đ có, hướng dẫn thì hời hợt. Anh hiểu tại sao hơn 10 năm mà cty vẫn dạm chân tại chỗ rồi đấy, đừng vẽ nữa, hành động đi.

Lead phỏng vấn (online) rất hãm.Từ đầu tới cuối chỉ 1 câu công ty cũ, công ty cũ. Ủa thế cv viết ra làm gì, người tham chiếu để làm cảnh à. Chuyên môn thì không thấy hỏi trong khi rõ ràng mình đã từ chối trả lời, vô duyên ngay từ phỏng vấn chứ chưa nói gì bắt đầu làm

cty như Kimetsu no Yaiba vậy. Hơi thở thức thứ nhất: bốc phét. Người dùng hơi thở này thì ai cũng biết là ai rồi, cũng giỏi đấy, nếu mà làm đa cấp thì tha hồ giàu, đi làm dev làm đ*o gì cho mệt, đủ tới mức có vài cháu mụ mị cả đầu còn cố gắng nói đỡ cho luôn mà, nghe hề vãi c*c. Liệu sau khi kết thúc 1 năm hợp đồng, các cháu có đủ base, đủ tự tin và vỗ ngực tự hào auto pass Fresher, xa hơn là Junior của Big Corp hay mấy công ty tầm trung, thậm chí đơn giản là mấy công ty nhỏ + startup không. Yên tâm, công ty hãm không thiếu, và dĩ nhiên intern cũng không khó, nhưng quan trọng là phải học được cái gì, may mắn thì có Mentor, Leader hướng dẫn chỉ dạy thì tốt, còn đây thì đ*o đ*o và đ*o - cái gì quan trọng phải nhắc lại 3 lần. Hơi thở thứ hai, hãm l*n. Cái này thì thôi khỏi nói, nó từ những review 3 4 năm trước rồi, không thay đổi được con người đâu. Hãm l*n mà cho thực tập kiến thức, kinh nghiệm thì còn chấp nhận được, đây thì đ*o mang lại cho bạn cái gì. Hơi thở thứ ba, vắt kiệt. Như các công ty khác, 1 năm có 2 - 3 mùa tuyển intern, đây thì tháng nào cũng có mùa, thậm chí 2 mùa trong tháng, bài tuyển thực tập bên TopCv thì không bao giờ gỡ. Intern ra vào tấp nập, tốc độ vào tỉ lệ thuận với tốc độ chạy (Toàn tự chạy vì nhận ra cái môi trường làm việc này đếch ổn) rất nhanh. Có trụ lại cũng chỉ là lao động giá rẻ thôi. Công ty thành lập hơn 10 năm, ước mơ cao xa kiểu Mark Zuckerberg, Gill Gates,.. thì có đấy nhưng đầu tư tiền bạc, chất xám và thời gian thì không chịu, đúng kiểu tiền ít mà đòi hít pursy thơm. Nói chung là quý công ty cứ dùng 3 hơi thở này thì đ*o bao giờ ngóc đầu dậy được đâu, biết là có dự phòng hội remote nhưng liệu có sống mãi kiểu vậy không, mãi mãi cũng chỉ là "nơi ươm mầm tài năng" thôi :)), có khi mới chỉ thả hạt xuống đất thì hạt chạy cmnr, còn cứ thế này thì các vị nên đổi tên thành InfinityInternVmms đi. Còn với các bạn sắp và đang thời kì thực tập thì bỏ ra 2 tháng ôn nhiều vào, bần cùng lắm thiếu dấu thực tập thì mới vào đây, chứ cũng không đáng để các bạn mất thời gian đâu. Thân ái và tạm biệt

Công ty ám ảnh nhất từng làm, né gấp

Điểm nhấn công ty là H, rất giỏi - giỏi mị dân, phỏng vấn thì còn sai cmn kiến thức css căn bản. Năm qua nằm chỉ tuyển mấy cháu Intern vào để vắt, vào thì có biết cái mẹ gì đâu toàn bắt cắt HTML, CSS cùng lắm thì build theme cho lão. Giữ code như ch* giữ nhà, đ*o hướng dẫn cái mẹ gì xong hễ sai thì lại cái bài ca: Anh đã hướng dẫn chúng mày thế này rồi chúng mày thế kia rồi, code rác rưởi. Phải hiểu chính em họ của lão còn đ*o chấp nhận làm chung công ty thì đủ hiểu thế nào. Quy trình thì đ*o có bày đặt hướng tới tương lai. Vào auto đưa ra gói "học việc 1 tháng không lương", thằng nào không chọn gói này thì sai một lỗi là hủy hợp đồng cho cút ngay. Tiếp theo là design mà ai cũng biết là ai, vì design vào được thời gian là mấu ăn hết rồi chứ ở lại phí sức, nhân vật này là người đứng đầu nhóm DEV làm trên cty, không có một kiến thức về code, thích vẽ những thứ thực sự vl, và khi sai thì Dev luôn là những thằng hứng thay. Được cái đồng nghiệp dễ gần, tuy hút thuốc tệ nạn tí nhưng lại khá thân thiết với nhau. Nếu bạn muốn vào môi trường đồng nghiệp thân thiện, học kiến thức thì ít mà áp lực với nghe chửi thì nhiều thì hãy nên vào đây, bạn sẽ được luyện thành một con người vô cùng bình tĩnh trước mọi sóng gió cuộc đời

Từng có 2 người quen + 1 thằng em vừa phỏng vấn xong, Mọi người nên tránh cái công ty này ra tránh mất thời gian. Tôi khuyên trân thành