Mình cũng pass all nhưng đến offer letter lại tạch là sao nhỉ. Tại sao không thỏa thuận và nói thẳng tại đó mà phải để applicant tới lui 2 3 lần rồi xong lọc như chọn rau thế. Ban đầu cũng đã nói chuyện với HR qua điện thoại salary expection rồi mà, cảm thấy vừa budget và range lương công ty thì mới lên lịch để PV tiếp chứ nhỉ. Mình đã có offer bên khác sau lần tạch công ty này ở vòng offer cuối nhảm thật, tuy không có gì phải buồn hay tiếc nhưng thấy công ty process quá lằng nhằng
0
0
0
Miss ở offer letter nhảm nhí. Và cũng hên quá nhờ miss nên giờ mới có chân ở Foreign company base EU
0
0
0
Tuyển toàn mấy thằng lủng củng kiến thức vào với giá rẻ thì làm được cái mọe gì cho đời
0
0
0
công ty mới mở thì phải nên mọi khâu còn yếu kém tuyển dụng đúng kiểu hời hợt và phụ thuộc vào độ dẻo mồm múa máy của candidate lương thấp tiêu chí hàng đầu không phù hợp phát triển vì tính cạnh tranh không có và chiến lược không có career path = 0 consuming time = 100
0
0
0
Không có nổi một cái site đại diện công ty hoặc một cái news nào về công ty mà lại hỏi UV có biết gì về công ty không ???
0
0
0
Lần đầu tiên thấy có công ty Soft tuyển dụng chán thế này. Trước tiên là HR: Thì vẫn rất lịch sự. Cái này mình chấm khá ổn nhưng trong mail có sai chính tả ngớ ngẩn Về process quá vớ vẩn. Round 1 phỏng vấn không có gì gọi là Technical, ít ra cũng nên chọn lọc kĩ càng ở khâu này để lọc bớt các ứng viên fake CV. CV thì muốn ghi gì không được, nhưng trình độ thật sự thì cần phải test cụ thể. Test IQ thì cái đề dài ngoằng nhưng chỉ vọn vẹn 10 12p. Người chứ không phải Robot đâu các bạn ạ Rồi khi có mail 2th time báo pass. Đến văn phòng để nói về lương và benefit và quy trình làm việc. Đến nơi thì chẳng thấy deal đủng gì, cũng chẳng phổ biến gì nhưng lại hỏi vớ vẩn. Rồi bảo em muốn deal bao nhiêu thì báo là 8tr cho fresher net. 8tr fresher net mà là quá cao à ? Trong khi range tuyển dụng đăng up to 12tr. Rồi 1 tuần sau nhận mail tạch Tốn time vớ vẩn. Đến cái round test cũng không ra hồn gì. Nguyên một cái công ty không có nổi thằng TA hay Techlead hay PM hoặc RMO mà phải để hẳn CEO gì đó.
0
1
0
Công ty mà lởm khởm quá thì không nên vào đâu bác khó mà học hỏi được gì