Công ty vô cùng tốt,lương cao.Bọn dev dốt nát ko làm được bị đuổi nên cay cú.Ở vị trí quản lý như mình tất nhiên là giỏi hơn mấy thằng dev ng* ngục là, thuê rồi,mà chúng nó hay lén chửi sau lưng cấp trên,đúng là lũ ng* và hèn
4
12
4
Điêu.......... vừa thôi thím
Ukm thế project manager tài năng thế sao không thay luôn ghế thằng Vượng đi , đi làm culi làm gì
Chỉ là thằng pl thôi, làm còn sấp mặt hơn thằng dev ý, như nô lệ thôi
Công ty mà có quản lý xấc xược như thế này thì nghĩ mấy thằng giám đốc cũng ko ra gì
Mỗi một cá nhân trong công ty đều có vai trò của mình. Dev là vị trí đau đầu trực tiếp làm ra sản phẩm. Người quản lí thực sự có tầm sẽ tôn trọng dev chứ không nhục mạ nhân viên như vậy. Ai là người tuyển chọn dev. Tuyển phải dev không giỏi là do chính ông quá kém. Không biết tuyển dụng hoặc đẩy hết cho HR. Nhận viên vsm tỉ lệ người trẻ ít kinh nghiệm quá nhiều.
Điêu.......... vừa thôi thím
Ukm thế project manager tài năng thế sao không thay luôn ghế thằng Vượng đi , đi làm culi làm gì
Chỉ là thằng pl thôi, làm còn sấp mặt hơn thằng dev ý, như nô lệ thôi
Công ty mà có quản lý xấc xược như thế này thì nghĩ mấy thằng giám đốc cũng ko ra gì
Mỗi một cá nhân trong công ty đều có vai trò của mình. Dev là vị trí đau đầu trực tiếp làm ra sản phẩm. Người quản lí thực sự có tầm sẽ tôn trọng dev chứ không nhục mạ nhân viên như vậy. Ai là người tuyển chọn dev. Tuyển phải dev không giỏi là do chính ông quá kém. Không biết tuyển dụng hoặc đẩy hết cho HR. Nhận viên vsm tỉ lệ người trẻ ít kinh nghiệm quá nhiều.
Công ty mà có quản lý xấc xược như thế này thì nghĩ mấy thằng giám đốc cũng ko ra gì
Mỗi một cá nhân trong công ty đều có vai trò của mình. Dev là vị trí đau đầu trực tiếp làm ra sản phẩm. Người quản lí thực sự có tầm sẽ tôn trọng dev chứ không nhục mạ nhân viên như vậy. Ai là người tuyển chọn dev. Tuyển phải dev không giỏi là do chính ông quá kém. Không biết tuyển dụng hoặc đẩy hết cho HR. Nhận viên vsm tỉ lệ người trẻ ít kinh nghiệm quá nhiều.
Điêu.......... vừa thôi thím
Ukm thế project manager tài năng thế sao không thay luôn ghế thằng Vượng đi , đi làm culi làm gì
Chỉ là thằng pl thôi, làm còn sấp mặt hơn thằng dev ý, như nô lệ thôi
Điêu.......... vừa thôi thím
Ukm thế project manager tài năng thế sao không thay luôn ghế thằng Vượng đi , đi làm culi làm gì
Chỉ là thằng pl thôi, làm còn sấp mặt hơn thằng dev ý, như nô lệ thôi
Công ty mà có quản lý xấc xược như thế này thì nghĩ mấy thằng giám đốc cũng ko ra gì
Mỗi một cá nhân trong công ty đều có vai trò của mình. Dev là vị trí đau đầu trực tiếp làm ra sản phẩm. Người quản lí thực sự có tầm sẽ tôn trọng dev chứ không nhục mạ nhân viên như vậy. Ai là người tuyển chọn dev. Tuyển phải dev không giỏi là do chính ông quá kém. Không biết tuyển dụng hoặc đẩy hết cho HR. Nhận viên vsm tỉ lệ người trẻ ít kinh nghiệm quá nhiều.
