Vinpearl

Sv cty trả lương bao chậm, tính lương như cái quần què

Thật sự không biết mở bài từ đâu nhưng công ty này là công ty không có nhân tính nhất mà t từng biết. Trước hết là cái luật rừng mà từ những thằng đứng đầu ban xuống. Chủ tịch Tập đoàn của cái cty vô nhân tính này từng nói là đi trễ thì tính là đi trễ, công hoặc nửa công chứ ko có 15 hay 30 phút gì hết. Ok, đồng ý là việc đi trễ là sai, nhưng có những lý do cá nhân hay gì đó khó nói thì vẫn phải đi trễ, thậm chí nhân viên cũng không muốn đi trễ, nhưng đi trễ lại trừ tiền rất nặng. Tiếp theo là việc quên chấm công in-out. Người ta bỏ công đi làm cả ngày, camera có hình ảnh, cấp trên có xác nhận cũng chẳng là nghĩa lý gì. Quên chấm công thì bị trừ lương. Lưu ý là bạn ko thể bỏ công ngày đó mà bắt buộc phải bị trừ lương và trừ khoảng 4-5 lần ngày lương của bạn nhé:) />Ngoài ra, làm ở đây bạn còn mất quyền con người như: bị ép mua điện thoại Vsmart (bây giờ thì hãng dừng hoạt động rồi:))) may vcl), ép mua xe máy điện, ép mua ô tô điện.... ép thêm các việc như đăng ảnh, đăng clip lên trang cá nhân, đổi avatar trang cá nhân, tạo trang tiktok đánh bóng công ty.. thật sự dơ và phèn so với tập đoàn lớn như vậy. còn vô vàn thứ rất xấu hổ mà công ty này nó dám làm lắm, nên ai có dự định hoặc có người thân, bạn bè quen biết mà có dự định vào Vin nói chung, tất cả công ty của Vingroup như Vinpearl, Vinfast, Vincom,.... thì cân nhắc, hoặc tránh xa càng xa càng tốt. Vì những cái t vừa kể là phát hành cả tập đoàn chứ k riêng gì Vinpearl. Thậm chí sau này người quen của t có ai muốn sử dụng bất cứ dịch vụ gì của Vingroup thì t cũng sẽ ko cho:)))) người ko có nhân tính thì ko xứng đáng tồn tại.

Vinpearl nha trang, xác định có dây thì vào nhé, không là hành ra bã, lương tuy cao hơn mặt bằng chút, nhưng biên bản như mưa nhé. Sếp hay nói ngon ngọt để giao việc, rồi có vấn đề là phủi tay. hết ca thì vẫn phải check tin nhắn thường xuyên ko thì ko biết sẽ bị dính gì đâu

Ko phải mỗi vinpearl mà cả họ nhà vin đều như nhau. Biên bản liên miên để trừ tiền. Nhiều quy định vô lý ko thể ko làm sai đc. 1 người làm sếp ở Vin cả họ hàng làng xóm quen biết đưa vào hết.

Đừng nhìn thấy nhiều đãi ngộ mà sai lầm! Kiểu gì vào rồi thì nó cũng tìm cách trừ tiền thôi. Biên bản các thứ,…bla bla. Nhìn thấy thì nhiều đãi ngộ chứ thực lĩnh chẳng có bao nhiêu đâu! Khuyên thật lòng là đừng có ham vui mà vào làm Vinpearl. Lâu lâu phát hành mấy cái luật xàm lông xàm l* dữ lắm. Bắt học hành, đào tạo, thi cử nhưng làm tới, dẫn đến việc làm một cách rất ng* ngốc. (VD: nhân viên lớn tuổi mà phải học online qua Microsoft Teams, thi online qua Saba Cloud, nhân viên cây xanh 1 năm 365 ngày tiếp xúc với khách được mấy lần mà bắt học tiêu chuẩn dịch vụ rồi thi cử. Thi ko được thì nhờ người khác thi hộ. Thà bỏ mẹ cái thi cử cho rồi,…) còn hàng hà sa số những thứ vô lý và rất ng* ngốc đến từ công ty.

Sếp tối ngày hành hạ nhân viên, làm không vừa ý cuối tháng đánh giá loại D

Chế độ lương thưởng khá Ok nhưng bạn phải gặp sếp tốt, đồng nghiệp tốt. Bà Nhàn nhân sự tuyển dụng HO miền Trung tính hãm, làm việc ko đến nơi đến chốn lại thích lấp liếm lỗi sai, tuyển dụng cho có rồi ứng viên đến nơi k rõ đầu đuôi lương thưởng, chế độ ntn làm việc được đâu một hai hôm nghỉ hết rồi lại phải đi tuyển mới -)) Thiết nghĩ bả nên thay đổi cách làm việc hời hợt của mình đi. Chị Minh HRM tốt tính và quan tâm đến nv, e rời công ty rồi nma vẫn yêu quý c nhiều lắm.

Nên vào làm ko ae để em đăng ký hihi , thấy tuyển dụng lại rồi

đừng vào, đấu đá ác liệt, việc thì nhiều, sếp thì chuyên bón hành cho nhân viên

Khuyên anh em IT đừng vào, thay đổi xoành xoạch, đấu đá dây dợ, có ông Tiệp béo chửi như hát hay.