Sau mấy năm đi làm ở các tập đoàn đa quốc gia mình thấy VNM thật sự rất tệ và còn rất thua kém các công ty startup trẻ. Văn hoá công ty không coi trọng nhân viên, nhân viên có nghỉ việc thì bộ phận HR cũng không quan tâm và cũng không có buổi talking cuối để hỏi thăm nguyên nhân thật sự nghỉ việc. Phòng mình làm văn hoá rất toxic, mình cũng đã nghe nói lại lúc trước cũng đã có người raise lên HR nhưng không có tác dụng gì . Trước khi vào mn cứ nghĩ lương thưởng là cao nhưng thật ra mỗi năm không hề có policy review lương để tăng 1 đồng lạm phát hay gì cả.
1
0
0
vậy phải coi lại bản thân nha bạn ơi, mới ký reivew tái ký hợp đồng được tăng 10%. tháng 8 năm ngoái thấy công ty review tăng lương toàn công ty. thưởng theo tháng lương chứ chả thưởng kiểu vài triệu các ngày lễ như các công ty khác đâu. chê người phải nghĩ tới mình có xứng đáng được thưởng được tăng lương không nhé, mọi người vào đọc review công ty chắc nên cẩn trọng với những thành phần đã ghét thì phá cho bằng được nên khẩu nghiệp bịa đặt thế này
