Một cơn ác mộng, cảm thấy giải thoát được là vui mừng. Không có chế độ phát triển nhân viên, công ty gia đình trị, nịnh nọt, dạ vâng. Thưởng tính trên lương cơ bản mà lương cơ bản thấp hơn thị trường rồi nói thưởng ở đây nhiều. HR tuyển vô thì đem thưởng ra dụ nhưng thực ra không cam kết sẽ có thưởng. Chế độ cũ bao cấp. Không cần biết nhân viên nói gì chỉ cần sếp nói là auto đúng. Một cơn ác mộng thật sự!
0
2
0
làm gì có công ty nào cam kết thưởng chắc chắn hả bạn, chắc chắn. thưởng cho bạn 14-15 tháng lương 1 năm rồi bạn chây ì ra đó performance của bạn chỉ đạt 20% thì cũng vẫn nhận thưởng như công ty cam kết à? bác không thấy vô lý sao, e làm bên này nha, cam kết lương tháng 13 là chắc chắn, còn thưởng thì họ trả trong năm và cả cuối năm theo performance của cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty, HR họ xác nhận như vậy khi offer em. e làm được từ tháng 1/2024 tới giờ được nhận 2 lầm thưởng trong năm rồi, 1 lần 0,5 tháng lương và 1 lần 1 tháng lương… nghe nói còn lại chờ cuối năm thưởng nốt, còn lương tháng 13 là mặc định trả nhé
làm gì có thưởng nào được commit, lương tháng 13 luật cũng chẳng quy định bắt buộc có mà chỉ theo thoả thuận của NSDLĐ và Công đoàn ký vào thoả ước lao động của công ty nha, trước khi đi phốt nên đọc luật
