Vietnam Booking

CÔNG TY KHÔNG ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI KHI VÀO LÀM CHÍNH THỨC - ĐỀ NGHỊ CƠ QUAN CHỨC NĂNG VÀO CUỘC XỬ LÝ

mn ơi mn ơi ông bà chủ ko coi nhân viên là con người đâu, còng lưng làm từ sáng đến tối ông bà trừ hết tiền luôn ngồi ngơi một xíu là bị la luôn mn ơi, đừng ai vào đây làm hết mn oi

vợ chồng ông bà sếp bẩn tính độc ác bốc lột người làm như con ở, ra nội qui tìm đủ nhiều cách để trừ tiền người làm

Nhân viên văn phòng mà có lịch trực tolet. Chật chội. Chuẩn văn hóa công ty gia đình, mấy nhân sự cũ nghỉ hết rồi ai còn ở lại thì qua Tết nghỉ ahha.

anh chị e có ai là bạn bè mà rủ vào đây làm thì nên xem lại ng bạn đó vì bạn bè tốt ko ai rủ bạn vô cty này trog tình trạng hiện giờ, vk ck sếp độc đoán, hắch dịch, bốc lột nhân viên, ko đóng bhxh, bắt nv tăng ca dọn dẹp thu dọn đến đêm mới dc về ko có tiền làm thêm, cty toàn COCC của sếp đem vào bố láo bố lếu.

công ty nát lắm rồi mọi người ơi, ai vào làm là xác định bị pốc lột từng đồng nhak

Ai đang tính làm thì cân nhắc nha, mình từng làm và vừa nghỉ, đây là nhận xét của mình: 1. Khi phỏng vấn nên hỏi rõ bảo hiểm, ko hỏi chắc chắn sẽ bị quịt :))) mình hỏi rồi bảo 6 tháng mà tới tháng thứ 6 còn nặng nhẹ ko muốn đóng cho mình đây :)) quyền lợi mà cứ như đi xin. 2. Ko đủ năm thì ko có thưởng tết, dù mình vào hơn 6 tháng. Năm vừa rồi 2023 ko có lương t13, có thưởng tết mà còn người có người ko, mình ko có :)))) 3. KPI vốn đã cao rồi nhưng hiện tại thì còn cao hơn, nó kiểu bị cao 1 cách vô lý á. Không đủ KPI thì sẽ bị trừ vô lương cứng, giờ mình mới biết cái này vi phạm luật lao động. Nên có làm thì deal lương cao xíu hen. 4. Phép năm muốn nghỉ thiếu điều muốn van xin lạy lục, là phép của mình nhưng ko cho mình nghỉ, muốn nghỉ phải lấy lý do bệnh. 1 tháng chỉ được đi trễ HOẶC về sớm HOẶC nghỉ 1 ngày thôi, 1 lần nghỉ ko được quá 3 ngày. 5. Hệ thống máy cty có 1 máy chủ, mình không biết điều này có bth ko nhưng như vậy đồng nghĩa là bạn ko có quyền riêng tư, vì sẽ bị đọc trộm tin nhắn, síp thấy ai nấu xói cty thì sẽ đuổi việc ngay và luôn, và sẽ thường có người kiểm tra xem có vào mấy trang mạng xã hội, làm việc riêng trong giờ làm ko. Nói chung cái này nhập gia tùy tục nên khá gắt. 6. Có 1 điều rất kỳ là lâu lâu síp hay ai đó sẽ đi kiểm tra tủ để đồ của mỗi nhân viên vào những ngày nhân viên nghỉ, mình hay tha đồ đi đi về về nên hay cất mấy đồ ko quan trọng trong tủ. Thế là sau 1 đợt dọn dù mình ko nhờ nhưng mấy thứ đó đã được "dọn" giùm không còn dấu vết, nhưng vì mấy món đó ko quan trọng nên thôi. 7. Những người gắn bó lâu năm với cty đều đã nghĩ thì chắc mấy bạn cũng đủ hiểu vấn đề. Nhưng mà ừm, người gắn bó gần 10 năm với cty nghỉ cty còn ko níu thì tình nghĩa gì :)))) 8. Một vấn đề nhận biết cty red flag mà bạn sẽ thấy là cty tuyển người mới liên tục. 9. Những cmt khen trong đây đều là seeding đó, vì mình đã làm ở cty nên có thể tự thấy nó ko đúng. 10. Cty ko có bảo vệ nên ra vô tự dắt xe hen, ngày trước có mà dẹp rồi. Từ hồi cô bếp nghỉ nữ sẽ tự cọ chùi toilet, ko biết giờ có tuyển đc cô tạp vụ nào chưa. 11. Phúc lợi kém nha, năm nay cũng cắt bỏ hết rồi. 12. Với lead hiện tại hơi bị ngáo quyền và nịnh sếp á, lead nào thì ai vừa làm đọc vô chắc sẽ biết người mình muốn nói. Lead 1 mảng nhưng dài tay sang 2, 3 mảng, nhưng giờ mọi người nghỉ rồi nên có thể tha hồ tung hoành ko ai giành nữa :))) Và hay thọc gậy bánh xe, mách ng này ng kia với síp để síp đuổi hết. 13. Nếu síp có đọc được những điều này ko hy vọng síp sẽ tốt hơn vì bản chất khó dời nhưng hy vọng síp tỉnh táo hơn, lời tốt khó nghe, còn lời lọt tai thường ko tốt, đừng nghe lời xu nịnh và cũng đừng để bị xúi nữa. Chứ cá nhân em thấy cty ngày càng tệ và hiện đi xuống dốc rất nhanh. Không phải tự nhiên mà mấy anh chị cũ gắn bó lâu vậy nghỉ đâu, và mong là mấy bạn cân nhắc khi lựa chọn chỗ làm hen.

Bye ae nhé. Mình chạy kịp rồi. Làm 2 ở đây sao mình ng* quá. Haha phòng số 3 giờ còn có 3 nhân viên đa quá. Ai thích nô lệ sếp bảo dạ vâng. TRưa OT đến 12h30 mới ăn . Tối OT đến 3 4h sáng thì vào làm nhé. OT không lương. Tiểu Cường say bye.

thay máu liên tục đủ hiểu, chèn ép ns, kpi trên trời. Thực tập sinh nên né dùm, lead ko có chuyên môn, tệ

03 GIÁ TRỊ CỐT LÕI CỦA CÔNG TY: 1. Đề cao tính cống hiến (OT không lương) 2. Chuyên gia hứa lèo (cống hiến rồi sẽ được ghi nhận) 3. Luôn cùng nhau nói đạo lý và lật mặt nhau khi có thể