Vietguys

Vietguys

Dịch vụ
1-50
456 Hai Bà Trưng District 1 Ho Chi Minh
1.5
22 reviews
Viết Review công ty Vietguys

Cô Kha, cô Trang (Pango) này trong hội nhóm "CEO thành đạt" chuyên tạo hình tượng sang chảnh, high class, tri thức, vest vủng còn tinh vi hơn đa cấp. Đặc biệt cô Kha còn rất am hiểu tâm lý học và áp dụng triệt để. Cô không hoạt động trên mxh, rất hạn chế đưa thông tin đời sống cá nhân hòng tránh bị điều tra. Cô chuyên đi các sự kiện và tìm con mồi là chủ các doanh nghiệp, nhà đầu tư rồi thể hiện chuyên nghiệp, cô dần lấy lòng tin và tăng khả năng ảnh hưởng của mình vào các công ty đó, sau khi gặt hái xong lợi ích thì cô say bye và qua công ty khác. Và cô không quên bùa phép số liệu báo cáo tại công ty đẹp như mơ nhưng người sau vô hốt nợ cô để lại cũng ko nói đc gì. Ngoài ra tư tưởng cô rất ba que tư bản phát xít

câu cửa miệng của hội sếp bất tài, thiếu chuyên môn, tự ti về năng lực là "chị cảm thấy không được tôn trọng", hài vãi, direction giải quyết vấn đề thì ko đưa ra, cướp công cấp dưới, chiến công của em mà chưa có dấu răng của chị thì chị cho em ra chuồng gà luôn. đ*o tạo ra giá trị gì mà đòi ng khác tôn trọng, cứ bị hèn hạ và đáng thương kiểu gì ấy haha. TAO Đ*O TÔN TRỌNG, TAO KHINH BỈ. Việc môi trường làm việc tệ đi không thể nào do 1 vài cá thể, cấp cao làm sai thì cấp cao hơn phải control, còn nếu mặc kệ thì tất nhiên mục tiêu chung kém đi thôi. Tình hình hiện tại thì chẳng còn hi vọng cải thiện gì nữa, chẳng hiểu nhân viên công ty này còn chịu đựng ở đây để làm gì nữa, tiền kiếm đâu chả có, ở trong một môi trường lệch lạc thì chuyên môn, năng lực sẽ giảm, chỉ phí thời gian thôi. Hãy thoát ra đi hỡi những vì tinh tú, thoát ra trước khi bị héo mòn.

Lần đầu chị vào đây nhưng chị không ngạc nhiên về các đánh giá tiêu cực ở công ty. Nhất là về Kha. Với vai trò lèo lái công ty thì chị thực sự thất vọng. Chị chỉ muốn góp ý cho Kha được rõ: -Ở vai trò lãnh đạo, cần biết chịu trách nhiệm đúng phạm vi công việc, có những thứ cần em làm, thực hiện chứ không chỉ tư vấn và đùn đẩy cho người khác -Cần rõ ràng minh bạch danh nghĩa công ty và cá nhân em, công ty trả lương cho em thì những gì em thực hiện dưới danh nghĩa công ty là tài sản công ty, không mượn danh nghĩa công ty để kiếm lời cá nhân. -Các khoản chi cần rõ ràng, đúng mục đích, không chi tiêu cá nhân rồi tính vào chi phí công ty vô tội vạ -Biết tiếp nhận góp ý từ mọi người, các bạn đều mong muốn công ty phát triển, không phải chạm cái tôi của em rồi em khó dễ sau lưng các bạn -Tình cảm và công việc cần tách bạch, yêu đương chẳng cấm nhưng không thể thiên vị, đổ dồn lợi ích bất hợp lý cho những ai em thích -Xưng hô hay giao việc phải tôn trọng các anh/chị lớn hơn, không phải chỉ vì chức danh hay học vấn cao mà xem thường người khác

Cho xin rì diu về sếp bự tên KH đi ạ :))))))

Có drama mới vô group chat Drama TD và MK nha tụi bay. Bên Acc lập group mới ai chưa vô đọc mk thêm vô nha khỏi hóng trên này.

Thật toẹt vời môi trường đáng để cống hiến cho những ai kiếp trước làm điều ác kiếp này vô đây trả nghiệp karma như cô Kh nói cô thay trời hành đạo đem báo ứng cho người cô không ưa vì cô có phước phần nên kiếp này cô hưởng và cô được quyền làm ác cũng không hao mòn âm đức. Good, 10 điểm, 10 điểm.

Mỗi lần trao đổi với mợ 2 và mợ 3 là nguyên nhóm tôi ghi âm, cap tin nhắn , email ... lại hết không thôi mốt bị đổ thừ, bắt bớ rồi nghỉ trong đau đớn như mấy đứa trước.

Các bạn mới vào công ty cần lưu ý cẩn thận lòng người chứ không một phát đi luôn nhé. 1. Đề phòng CEO tên K và DRT tên D là quàng thượng và quàng hậu sau màn của tất cả drama ở cái cung này. Chuyên chỉ đạo các nhân sự, team khác khó dễ bạn và sau đó đưa bàn tay ra giúp đỡ bạn, hòng để bạn lọt vào tròng và khai thác triệt để bạn bằng mấy trò tâm sự chị em, rồi tìm điểm yếu để dễ cai trị. 2. Mấy con LGBT xéo sắc không phải dạng vừa, luôn tỏ ra chính chuyên thân thiện nhưng rồi tới lúc có chiện là chet mie bạn nha. Nhất là bạn C team marketing. 3. Các nhân sự làm lâu năm luôn méc với CEO và DRT hằng ngày các bạn làm gì ăn gì chơi gì có bấm đt bla bla.... như thám tử 24/7, thậm chí scan & stalk từng tí trên MXH của bạn vì tụi nó phải ghi điểm trung thành. 4. Bà con người quen của CEO đưa vô để tạo mạng lưới quản lý cũng nên giữ khoảng cách 2m. Người cũ nó còn chơi nhau được đừng nói bạn mới vô, không cẩn thận cuối năm đừng hỏi sao thưởng năm của bạn 1 tháng còn người ta 6-7 tháng. Không có đo bằng KPI đâu mà bằng chiêu trò đứa nào hơn thoi nên làm ở đây mệt thật sự.

Môi trường rất nhiều người thích "phông bạt" ai thích học thói phông bạt thì mời vào nha. Mama tổng quản trùm phông bạt, tỉnh táo lên nha, ai sợ thì đi về

Drama nhiều, 1 số đối tượng ảo tưởng sức mạnh, ra vẻ ta đây sỏi lắm, trong khi chuyên môn không có. Tập trung nhìu nhất ở đội mkt. Ai có dự định vị trí mkt ở đây thì cân nhắc nhé, nếu không muốn bị trù dập. Hehe