Review chi tiết một cách khách quan nhé! 1. Thời điểm Thủ tướng Chính phủ đã tha thiết kêu gọi các cty ứng dụng công nghệ để làm việc online, hạn chế ra ngoài, hạn chế tụ tập mà PM vẫn “ngoan cố”, “chống chế” tiếp tục cho nv làm việc tại vp bình thường! Thật ra nếu PM ko có cơ, ko có tiếng nói, phải nghe chỉ thị từ cấp trên thì PM chỉ cần nói rõ ràng với nv của mình thì thiết nghĩ nv sẽ thông cảm, ko bức xúc. Đằng này PM quản lý nv theo kiểu “tao nói bay phải nghe, miễn bàn”. Thể hiện PM chưa có tài quản lý con người nhé! 2. PM ko có phòng riêng, ngồi chung với nv, mỗi lần nghe requirement từ bên Nhật, PM nói tiếng Nhật ok(điểm cộng của PM), nhưng rất ồn ào, nói hàng giờ ấy. (Hey, hey..., miomachi sakutara kumito kutaokoto, ... nghe rất chói tai) 3. Ở đây ko cần giao tiếp bằng tiếng Anh hay tiếng Nhật, thậm chí Teamleader hay cả PM cũng phát âm tiếng anh thấy hài luôn ấy. Cho nên nếu bạn có khả năng giao tiếp ngoại ngữ thì ko nên phí ở đây. 4. Ko đủ chỗ gửi xe, phải gử i bên ngoài rất bất tiện. Đến khi có chỗ gửi, nếu đỏ thì được để dưới hầm, đen thì quăng xe ở trên hứng nắng cả ngày. Nếu thuận tiện thì đi bus cho ok nhé. 5. Ko có phòng họp. Họp đầu tuần nhưng lúc mới vô ko nghe ai nói cả, tự dưng thấy mọi người kéo ghế qua 1 góc vp để họp rồi kéo ghế theo thôi :))) Được cấp tập để ghi, nhưng cuốn tập nhìn thảm lắm ạ, siêu tiết kiệm. 1 cuốn sổ đẹp thì ghi gì cũng thấy quý giá hơn là cuốn tập nháp! Cái này thì hơi cá nhân nhưng cũng nên nghe nhé :)) 6. Muốn biết phải hỏi, nhưng thái độ của anh Teamleader rất cộc, la inh ỏi cả cty khi tranh luận. Cái này vừa ảnh hưởng nv xung quanh, vừa ảnh hưởng tới cái tôi cá nhân của nv nhận task. Là người quản lý thì ko chỉ cần có kinh nghiệm tech mà còn cần kinh nghiệm quản lý con người. À, cái này chắc cũng do từ PM mà ra, kiểu như ông cư xử với cha ra sao thì cha lại cư xử với con như vậy! 7. Về công việc thì cũng tương đối, lúc thư thả, lúc task ngập đầu, nói chung là bình thường. 8. Ăn trưa ko có chỗ ăn, nv với cả sếp ngồi lác đác đầy cầu thang bộ. Nói nhìn như ăn xin thì hơi quá nhưng thật chả khác mấy! 9. Cả năm mấy cái lễ lộc ko có thưởng gì hết nhé! Thấy tội nhất là các bạn nữ dịp 20/10 hay 8/3. Sinh nhật nv thì cty cũng chẳng cho cái cm gì hết nhé! 10. Đóng quỹ hàng tháng. Hết hồn chưa?? Tự nhiên được ăn trái cây giữa buổi chiều, thấy ngại ngại ăn ít ít. Ăn xong nghe HR báo thu tiền quỹ mà hú hồn cái l** còn nguyên ấy! 11. Trực nhật!!! Cái này còn kinh dị hơn cả phim kinh dị! Cái này thì con gái còn phải chửi thề chứ nói gì con trai! Đm toà nhà có lao công mà tđn bắt nv trực vp: lau bàn, lau kính, hút bụi... 12. Á đù!!! Hơi bị dài rồi! Ace đọc qua thấy chuẩn thì like, em thấy có động lực thì em viết thêm, có thể chi tiết hơn, nhiều điều bí ẩn hơn mà ko có trong cái HĐLĐ nữa nhé! Chưa hết đâu, còn nhiều lắm! Mà đảm bảo viết khách quan nhé!!!
128
12
4
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn khỏi cần chỉnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bao Chuẩn tôi bao chuẩn luôn nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đâu rồi PM với Leader của cty này hay CEO luôn xem ngta review đúng không, nếu có sai thì lên đính chính chứ thời đại gì rồi hở lên nói tới mình là bảo nói xấu hay bôi nhọ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi review còn phần 2 không ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like cho mau lên top.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau khi đọc qa review của bạn thì cũng đã thấy sự cống hiến của bạn. 1. Công ty cũng đã thực hiện theo chủ trương của Đảng và Nhà nước không làm gì sai quy định, nhưng vấn đề có thể là do sự diễn đạt không đủ để làm hài lòng bạn. Còn các vấn đề là còn lại như chỗ ngồi nhà ăn hay bãi giữ xe thì đó chắc là do công ty. Công ty không đủ khuôn viên cơ sở vật chất điều kiện tốt nhất để cho bạn có chỗ ăn riêng có chỗ để xe trong bóng mát. Ý của bạn là công ty khá bèo để giải quyết cho bạn trong việc đó. Bạn có nói công ty cấp cho bạn cuốn tập nhìn như cuốn tập nháp, vậy xin hỏi là cuốn tập khi bạn nhận đã có ai viết hay vẽ gì vào chưa, cuốn tập đó công ty có tự in ra hay không? Nếu không thì sao gọi là tập nháp, cấp cho bạn tập hẳn hoi mới nguyên mà bạn còn la làng vậy yêu sách của bạn phải đc cấp nguyên cuốn sổ đẹp đẽ để xé giấy gấp máy bay àh. Còn vấn đề ăn uống, tôi thấy cũng tội nhân viên hr trong việc này, hr thu quỹ để sử dụng cho việc chung. Đã há mồm ra ăn thì đóng quỹ sao lạ i phải ngại. Có chơi thì phải có chịu chứ, than vãn gì vậy dân công sở. Trực nhật thì thấy cũng bình thường thôi, vì sao phải trực nhật để nâng cao ý thức của mỗi người trong công ty thôi, nếu ai cũng nghiêm túc thì người trực nhật thì cũng sẽ đỡ mệt mà, câu chuyện ý thức và rèn luyện thêm cho cơ thể chứ có vấn đề gì mà phải phàn nàn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đa số các công ty cho nhân viên làm việc tại nhà tại họ không thể đủ tiêu chuẩn bảo vệ sức khoẻ nhân viên. Còn bạn trên nói vậy thì chắc bảo vệ được nhân viên. Bạn nhắm 1 ng bị bệnh mà ng khác k ảnh hưởng thì bạn cứ làm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dạ gửi thân mến các dư luận viên. Như title tôi đã ghi tôi là nhân viên đã làm việc và đã nghĩ. Còn việc vấn đề tại sao tôi nghỉ thì xin thưa : quan điểm của tôi chưa matching đc vs công ty nên tôi xin nghỉ chứ ko liên quan đến vấn đề chung. Sẵn ở đây tôi muốn gửi đến các member đã qan tâm đến công ty. Những vấn đề nhân viên complain đều có căn cứ cả. Ban lãnh đạo công ty đều ghi nhận. Nhưng như đã nói trc đó, sự mất kiểm soát của công ty do vấn đề đặt thù ngành nên hiện tại công ty chưa thể giải quyết đc.( người khôn sẽ hiểu, còn người ng* sẽ cố gắng bảo vệ luận điểm của mình). Nếu thật sự khi các bạn review về công ty nào đó, thì bạn nên có kinh ngiệm thực tiễn ở công ty đó. Vd : bạn vào công ty đó 2 ngày bạn nghỉ oke. Công ty giải quyết nghỉ, bạn thấy công ty đó cùi. Bạn review công ty đó cùi. Thật chất cái bạn thấy nó có chính xác ko. Huống chi chủ thớt trên này, review chủ quan, nếu chủ thớt thấy bất cập tại sao trong những cuộc họp, bạn ko nêu lên ý kiến. Liệu bạn có phải là quân tử ko dám nói lên quan điểm của mình, mà phải nhờ dư luận viên thể hiện qua trò bẩn này. Trân trọng
Bạn nêu quan điểm bạn đã nghỉ công ty rồi. Thì sao bạn nói nhân viên công ty này không nêu ý kiến trong cuộc họp. Lý do gì bạn biết vấn đề đó?
Để làm rõ vấn đề ở đây cho các reviewer nắm. Tôi ko nói tôi còn làm, nhưng theo qui trình tôi đã tại vị tại công ty, thì việc ý kiến cá nhân của bạn đều đc ghi nhận sau mỗi cuộc họp giao ban đầu tuần, nếu giao ban đầu tuần ko giải quyết đc thì bạn có thể nói thẳng vs PM mà. Ở đâu cũng vậy, đâu phải cái nhà đâu mà bạn bỏ qa qui trình, rồi bạn lên đây la làng.
Bạn hãy coi lại có ý kiến mà không có hồi đáp ngta mới bức xúc đến vậy. Không nói mà lên đây nói thì mới nói là kẻ hèn nha bạn
Lại là mình đây, chủ thớt đây! Chào bạn “IT đã làm và đã nghỉ”, Ý kiến của mình nhưng mình nhìn nhận một cách khách quan, có tốt, có xấu. Mình cũng cho 3/5 sao, chứ ko phải bức xúc rồi cào phím lung tung. Còn cái vụ ý kiến thì nv có ý kiến hết rồi nha bạn! Quan trọng là Teamleader ko truyền đạt lại cho PM, hoặc có nhưng PM lại làm ngơ. Mà những điều này nằm ngoài HĐLĐ, vậy còn chỗ nào để ý kiến nữa thưa bạn? Đành viết lên đây để mn trong, ngoài đọc và xem xét. Cái gì cũng vậy, ko tự dưng mà có, trang review này, các hộp thư góp ý, các confession... Vì những con người thấp cổ bé họng nói ko ai nghe, vì có những người quản lý mà ko học cách quản lý đã làm quản lý (nên xem các bài giảng của TS. Lê Thẩm Dương chẳng hạn) Chốt, bạn nhìn xem số lượng like và dislike tỷ lệ ntn nhé! Sẵn đây thân hỏi bạn, đợt dịch đang diễn biến phức tạp, bạn còn là nv của cty thì bạn có muốn lên cty làm hay muốn remote làm tại nhà? Chỉ những quản lý ko đủ năng lực mới sợ việc làm online khó quản lý thôi ạ. Ko lo học hỏi các cty khác đã triển khai cả tháng nay mà lo cmt, lo tìm cách đối phó với đám nv quèn như mình làm gì? Trân trọng!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Review thì phải nói hết cả cái tốt lẫn cái chưa tốt! Nếu thực sự quản lý tốt thì sẽ khắc phục các điểm chưa tốt cửa cty mình! Còn nếu quản lý là người ko có trình độ, lại tự cao tự đại thì xin chia buồn cho các bạn nhân viên. Chắc chắn cty tuyển người liên tục, người đi người đến, ko mấy người lâu năm!!?
@IT đã làm và đã nghỉ: người ta review đầy đủ và khách quan vậy sao phản bác, những cái nhỏ nhặt như thu quỹ, gửi xe, trực nhật, ... đó là ý kiến cá nhân. Riêng cty tôi cho ăn ko có thu quỹ nhé, xe để dưới hầm có bảo vệ cũng là chuyện đương nhiên khỏi gởi bên ngoài bất tiện, còn trực nhật thì thứ 6 nào cũng có người lên dọn nhé, nội cái so sánh như vậy cũng giúp cho người định làm ở đây có cơ sở cân nhắc rồi, điều đó tốt thôi có gì đâu. Còn chuyên ăn ngoài cầu thang tuy ko có gì nghiêm trọng nhưng nhiều người đi làm mơ tới 1 cty có nhà ăn, có quầy cafe chẳng hạn, thì đó cũng là yếu tố cho người ta xem xét, chứ không ai nói ăn ngoài cầu thang là tệ hại gì đâu. Đã là review thì thấy sao nói vậy.
Nếu bạn muốn biết đc PM có làm ngơ hay ko thì bạn nên hỏi luôn PM chứ bạn ko phải sợ hay ntn để mất đi ý kiến của mình. Ai cũng muốn làm ở nhà, và hiện tại tôi vẫn lên công ty. Nhưng còn bạn khi ở vacs thì khác. Bạn về nhà, bạn remote hoặc bạn vpn bạn làm. Trường hợp khi bị mất dữ liệu ra ngoài thì sao. Bạn chịu đền thiệt hại hết hay là anh ơi em sai rồi, em sẽ rút kinh nghiệm. Nếu đã viết cái mình nghĩ để diễn tả về 1 thứ gì đó thì nên suy nghĩ cho nó chu toàn một chút gì đi ấy ey
Thân ái chào “IT đã làm và đã nghỉ” Mình xin chia sẻ vơi bạn và ae cùng biết, rằng PM chỉ làm việc với nv thông qua các Teamleader nhé! Mọi ý kiến thì nv đều đã từng ý kiến với Teamleader ở các cuộc họp đầu tuần hết rồi. Nhưng Teamleader có dám trình bày lại với PM hay ko thì ko ai biết. Giả dụ có trình bày thì PM có để tâm suy nghĩ hay ngơ đi theo kiểu cười nhếch mép hay ai biết cả. Còn chuyện bảo mật thì xin bật mí luôn là trong HĐLĐ đã quy định, ai vi phạm sẽ phải bồi thường cả trăm củ khoai nhé! Uống nước của cty còn bị PM buộc tội vi phạm quy định cty, nói chi liên quan tới bảo mật data!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tớ từng làm ở đây rồi, quản lý theo kiểu a-dua vs ông sếp lắm... nói chung hãm... toàn dân nịnh bợ để leo lên thôi. sau 2 tháng tớ dong luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn khỏi cần chỉnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bao Chuẩn tôi bao chuẩn luôn nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đâu rồi PM với Leader của cty này hay CEO luôn xem ngta review đúng không, nếu có sai thì lên đính chính chứ thời đại gì rồi hở lên nói tới mình là bảo nói xấu hay bôi nhọ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi review còn phần 2 không ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like cho mau lên top.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau khi đọc qa review của bạn thì cũng đã thấy sự cống hiến của bạn. 1. Công ty cũng đã thực hiện theo chủ trương của Đảng và Nhà nước không làm gì sai quy định, nhưng vấn đề có thể là do sự diễn đạt không đủ để làm hài lòng bạn. Còn các vấn đề là còn lại như chỗ ngồi nhà ăn hay bãi giữ xe thì đó chắc là do công ty. Công ty không đủ khuôn viên cơ sở vật chất điều kiện tốt nhất để cho bạn có chỗ ăn riêng có chỗ để xe trong bóng mát. Ý của bạn là công ty khá bèo để giải quyết cho bạn trong việc đó. Bạn có nói công ty cấp cho bạn cuốn tập nhìn như cuốn tập nháp, vậy xin hỏi là cuốn tập khi bạn nhận đã có ai viết hay vẽ gì vào chưa, cuốn tập đó công ty có tự in ra hay không? Nếu không thì sao gọi là tập nháp, cấp cho bạn tập hẳn hoi mới nguyên mà bạn còn la làng vậy yêu sách của bạn phải đc cấp nguyên cuốn sổ đẹp đẽ để xé giấy gấp máy bay àh. Còn vấn đề ăn uống, tôi thấy cũng tội nhân viên hr trong việc này, hr thu quỹ để sử dụng cho việc chung. Đã há mồm ra ăn thì đóng quỹ sao lạ i phải ngại. Có chơi thì phải có chịu chứ, than vãn gì vậy dân công sở. Trực nhật thì thấy cũng bình thường thôi, vì sao phải trực nhật để nâng cao ý thức của mỗi người trong công ty thôi, nếu ai cũng nghiêm túc thì người trực nhật thì cũng sẽ đỡ mệt mà, câu chuyện ý thức và rèn luyện thêm cho cơ thể chứ có vấn đề gì mà phải phàn nàn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đa số các công ty cho nhân viên làm việc tại nhà tại họ không thể đủ tiêu chuẩn bảo vệ sức khoẻ nhân viên. Còn bạn trên nói vậy thì chắc bảo vệ được nhân viên. Bạn nhắm 1 ng bị bệnh mà ng khác k ảnh hưởng thì bạn cứ làm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dạ gửi thân mến các dư luận viên. Như title tôi đã ghi tôi là nhân viên đã làm việc và đã nghĩ. Còn việc vấn đề tại sao tôi nghỉ thì xin thưa : quan điểm của tôi chưa matching đc vs công ty nên tôi xin nghỉ chứ ko liên quan đến vấn đề chung. Sẵn ở đây tôi muốn gửi đến các member đã qan tâm đến công ty. Những vấn đề nhân viên complain đều có căn cứ cả. Ban lãnh đạo công ty đều ghi nhận. Nhưng như đã nói trc đó, sự mất kiểm soát của công ty do vấn đề đặt thù ngành nên hiện tại công ty chưa thể giải quyết đc.( người khôn sẽ hiểu, còn người ng* sẽ cố gắng bảo vệ luận điểm của mình). Nếu thật sự khi các bạn review về công ty nào đó, thì bạn nên có kinh ngiệm thực tiễn ở công ty đó. Vd : bạn vào công ty đó 2 ngày bạn nghỉ oke. Công ty giải quyết nghỉ, bạn thấy công ty đó cùi. Bạn review công ty đó cùi. Thật chất cái bạn thấy nó có chính xác ko. Huống chi chủ thớt trên này, review chủ quan, nếu chủ thớt thấy bất cập tại sao trong những cuộc họp, bạn ko nêu lên ý kiến. Liệu bạn có phải là quân tử ko dám nói lên quan điểm của mình, mà phải nhờ dư luận viên thể hiện qua trò bẩn này. Trân trọng
Bạn nêu quan điểm bạn đã nghỉ công ty rồi. Thì sao bạn nói nhân viên công ty này không nêu ý kiến trong cuộc họp. Lý do gì bạn biết vấn đề đó?
Để làm rõ vấn đề ở đây cho các reviewer nắm. Tôi ko nói tôi còn làm, nhưng theo qui trình tôi đã tại vị tại công ty, thì việc ý kiến cá nhân của bạn đều đc ghi nhận sau mỗi cuộc họp giao ban đầu tuần, nếu giao ban đầu tuần ko giải quyết đc thì bạn có thể nói thẳng vs PM mà. Ở đâu cũng vậy, đâu phải cái nhà đâu mà bạn bỏ qa qui trình, rồi bạn lên đây la làng.
Bạn hãy coi lại có ý kiến mà không có hồi đáp ngta mới bức xúc đến vậy. Không nói mà lên đây nói thì mới nói là kẻ hèn nha bạn
Lại là mình đây, chủ thớt đây! Chào bạn “IT đã làm và đã nghỉ”, Ý kiến của mình nhưng mình nhìn nhận một cách khách quan, có tốt, có xấu. Mình cũng cho 3/5 sao, chứ ko phải bức xúc rồi cào phím lung tung. Còn cái vụ ý kiến thì nv có ý kiến hết rồi nha bạn! Quan trọng là Teamleader ko truyền đạt lại cho PM, hoặc có nhưng PM lại làm ngơ. Mà những điều này nằm ngoài HĐLĐ, vậy còn chỗ nào để ý kiến nữa thưa bạn? Đành viết lên đây để mn trong, ngoài đọc và xem xét. Cái gì cũng vậy, ko tự dưng mà có, trang review này, các hộp thư góp ý, các confession... Vì những con người thấp cổ bé họng nói ko ai nghe, vì có những người quản lý mà ko học cách quản lý đã làm quản lý (nên xem các bài giảng của TS. Lê Thẩm Dương chẳng hạn) Chốt, bạn nhìn xem số lượng like và dislike tỷ lệ ntn nhé! Sẵn đây thân hỏi bạn, đợt dịch đang diễn biến phức tạp, bạn còn là nv của cty thì bạn có muốn lên cty làm hay muốn remote làm tại nhà? Chỉ những quản lý ko đủ năng lực mới sợ việc làm online khó quản lý thôi ạ. Ko lo học hỏi các cty khác đã triển khai cả tháng nay mà lo cmt, lo tìm cách đối phó với đám nv quèn như mình làm gì? Trân trọng!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Review thì phải nói hết cả cái tốt lẫn cái chưa tốt! Nếu thực sự quản lý tốt thì sẽ khắc phục các điểm chưa tốt cửa cty mình! Còn nếu quản lý là người ko có trình độ, lại tự cao tự đại thì xin chia buồn cho các bạn nhân viên. Chắc chắn cty tuyển người liên tục, người đi người đến, ko mấy người lâu năm!!?
@IT đã làm và đã nghỉ: người ta review đầy đủ và khách quan vậy sao phản bác, những cái nhỏ nhặt như thu quỹ, gửi xe, trực nhật, ... đó là ý kiến cá nhân. Riêng cty tôi cho ăn ko có thu quỹ nhé, xe để dưới hầm có bảo vệ cũng là chuyện đương nhiên khỏi gởi bên ngoài bất tiện, còn trực nhật thì thứ 6 nào cũng có người lên dọn nhé, nội cái so sánh như vậy cũng giúp cho người định làm ở đây có cơ sở cân nhắc rồi, điều đó tốt thôi có gì đâu. Còn chuyên ăn ngoài cầu thang tuy ko có gì nghiêm trọng nhưng nhiều người đi làm mơ tới 1 cty có nhà ăn, có quầy cafe chẳng hạn, thì đó cũng là yếu tố cho người ta xem xét, chứ không ai nói ăn ngoài cầu thang là tệ hại gì đâu. Đã là review thì thấy sao nói vậy.
Nếu bạn muốn biết đc PM có làm ngơ hay ko thì bạn nên hỏi luôn PM chứ bạn ko phải sợ hay ntn để mất đi ý kiến của mình. Ai cũng muốn làm ở nhà, và hiện tại tôi vẫn lên công ty. Nhưng còn bạn khi ở vacs thì khác. Bạn về nhà, bạn remote hoặc bạn vpn bạn làm. Trường hợp khi bị mất dữ liệu ra ngoài thì sao. Bạn chịu đền thiệt hại hết hay là anh ơi em sai rồi, em sẽ rút kinh nghiệm. Nếu đã viết cái mình nghĩ để diễn tả về 1 thứ gì đó thì nên suy nghĩ cho nó chu toàn một chút gì đi ấy ey
Thân ái chào “IT đã làm và đã nghỉ” Mình xin chia sẻ vơi bạn và ae cùng biết, rằng PM chỉ làm việc với nv thông qua các Teamleader nhé! Mọi ý kiến thì nv đều đã từng ý kiến với Teamleader ở các cuộc họp đầu tuần hết rồi. Nhưng Teamleader có dám trình bày lại với PM hay ko thì ko ai biết. Giả dụ có trình bày thì PM có để tâm suy nghĩ hay ngơ đi theo kiểu cười nhếch mép hay ai biết cả. Còn chuyện bảo mật thì xin bật mí luôn là trong HĐLĐ đã quy định, ai vi phạm sẽ phải bồi thường cả trăm củ khoai nhé! Uống nước của cty còn bị PM buộc tội vi phạm quy định cty, nói chi liên quan tới bảo mật data!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tớ từng làm ở đây rồi, quản lý theo kiểu a-dua vs ông sếp lắm... nói chung hãm... toàn dân nịnh bợ để leo lên thôi. sau 2 tháng tớ dong luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn khỏi cần chỉnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bao Chuẩn tôi bao chuẩn luôn nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đâu rồi PM với Leader của cty này hay CEO luôn xem ngta review đúng không, nếu có sai thì lên đính chính chứ thời đại gì rồi hở lên nói tới mình là bảo nói xấu hay bôi nhọ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi review còn phần 2 không ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like cho mau lên top.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau khi đọc qa review của bạn thì cũng đã thấy sự cống hiến của bạn. 1. Công ty cũng đã thực hiện theo chủ trương của Đảng và Nhà nước không làm gì sai quy định, nhưng vấn đề có thể là do sự diễn đạt không đủ để làm hài lòng bạn. Còn các vấn đề là còn lại như chỗ ngồi nhà ăn hay bãi giữ xe thì đó chắc là do công ty. Công ty không đủ khuôn viên cơ sở vật chất điều kiện tốt nhất để cho bạn có chỗ ăn riêng có chỗ để xe trong bóng mát. Ý của bạn là công ty khá bèo để giải quyết cho bạn trong việc đó. Bạn có nói công ty cấp cho bạn cuốn tập nhìn như cuốn tập nháp, vậy xin hỏi là cuốn tập khi bạn nhận đã có ai viết hay vẽ gì vào chưa, cuốn tập đó công ty có tự in ra hay không? Nếu không thì sao gọi là tập nháp, cấp cho bạn tập hẳn hoi mới nguyên mà bạn còn la làng vậy yêu sách của bạn phải đc cấp nguyên cuốn sổ đẹp đẽ để xé giấy gấp máy bay àh. Còn vấn đề ăn uống, tôi thấy cũng tội nhân viên hr trong việc này, hr thu quỹ để sử dụng cho việc chung. Đã há mồm ra ăn thì đóng quỹ sao lạ i phải ngại. Có chơi thì phải có chịu chứ, than vãn gì vậy dân công sở. Trực nhật thì thấy cũng bình thường thôi, vì sao phải trực nhật để nâng cao ý thức của mỗi người trong công ty thôi, nếu ai cũng nghiêm túc thì người trực nhật thì cũng sẽ đỡ mệt mà, câu chuyện ý thức và rèn luyện thêm cho cơ thể chứ có vấn đề gì mà phải phàn nàn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đa số các công ty cho nhân viên làm việc tại nhà tại họ không thể đủ tiêu chuẩn bảo vệ sức khoẻ nhân viên. Còn bạn trên nói vậy thì chắc bảo vệ được nhân viên. Bạn nhắm 1 ng bị bệnh mà ng khác k ảnh hưởng thì bạn cứ làm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dạ gửi thân mến các dư luận viên. Như title tôi đã ghi tôi là nhân viên đã làm việc và đã nghĩ. Còn việc vấn đề tại sao tôi nghỉ thì xin thưa : quan điểm của tôi chưa matching đc vs công ty nên tôi xin nghỉ chứ ko liên quan đến vấn đề chung. Sẵn ở đây tôi muốn gửi đến các member đã qan tâm đến công ty. Những vấn đề nhân viên complain đều có căn cứ cả. Ban lãnh đạo công ty đều ghi nhận. Nhưng như đã nói trc đó, sự mất kiểm soát của công ty do vấn đề đặt thù ngành nên hiện tại công ty chưa thể giải quyết đc.( người khôn sẽ hiểu, còn người ng* sẽ cố gắng bảo vệ luận điểm của mình). Nếu thật sự khi các bạn review về công ty nào đó, thì bạn nên có kinh ngiệm thực tiễn ở công ty đó. Vd : bạn vào công ty đó 2 ngày bạn nghỉ oke. Công ty giải quyết nghỉ, bạn thấy công ty đó cùi. Bạn review công ty đó cùi. Thật chất cái bạn thấy nó có chính xác ko. Huống chi chủ thớt trên này, review chủ quan, nếu chủ thớt thấy bất cập tại sao trong những cuộc họp, bạn ko nêu lên ý kiến. Liệu bạn có phải là quân tử ko dám nói lên quan điểm của mình, mà phải nhờ dư luận viên thể hiện qua trò bẩn này. Trân trọng
Bạn nêu quan điểm bạn đã nghỉ công ty rồi. Thì sao bạn nói nhân viên công ty này không nêu ý kiến trong cuộc họp. Lý do gì bạn biết vấn đề đó?
Để làm rõ vấn đề ở đây cho các reviewer nắm. Tôi ko nói tôi còn làm, nhưng theo qui trình tôi đã tại vị tại công ty, thì việc ý kiến cá nhân của bạn đều đc ghi nhận sau mỗi cuộc họp giao ban đầu tuần, nếu giao ban đầu tuần ko giải quyết đc thì bạn có thể nói thẳng vs PM mà. Ở đâu cũng vậy, đâu phải cái nhà đâu mà bạn bỏ qa qui trình, rồi bạn lên đây la làng.
Bạn hãy coi lại có ý kiến mà không có hồi đáp ngta mới bức xúc đến vậy. Không nói mà lên đây nói thì mới nói là kẻ hèn nha bạn
Lại là mình đây, chủ thớt đây! Chào bạn “IT đã làm và đã nghỉ”, Ý kiến của mình nhưng mình nhìn nhận một cách khách quan, có tốt, có xấu. Mình cũng cho 3/5 sao, chứ ko phải bức xúc rồi cào phím lung tung. Còn cái vụ ý kiến thì nv có ý kiến hết rồi nha bạn! Quan trọng là Teamleader ko truyền đạt lại cho PM, hoặc có nhưng PM lại làm ngơ. Mà những điều này nằm ngoài HĐLĐ, vậy còn chỗ nào để ý kiến nữa thưa bạn? Đành viết lên đây để mn trong, ngoài đọc và xem xét. Cái gì cũng vậy, ko tự dưng mà có, trang review này, các hộp thư góp ý, các confession... Vì những con người thấp cổ bé họng nói ko ai nghe, vì có những người quản lý mà ko học cách quản lý đã làm quản lý (nên xem các bài giảng của TS. Lê Thẩm Dương chẳng hạn) Chốt, bạn nhìn xem số lượng like và dislike tỷ lệ ntn nhé! Sẵn đây thân hỏi bạn, đợt dịch đang diễn biến phức tạp, bạn còn là nv của cty thì bạn có muốn lên cty làm hay muốn remote làm tại nhà? Chỉ những quản lý ko đủ năng lực mới sợ việc làm online khó quản lý thôi ạ. Ko lo học hỏi các cty khác đã triển khai cả tháng nay mà lo cmt, lo tìm cách đối phó với đám nv quèn như mình làm gì? Trân trọng!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Review thì phải nói hết cả cái tốt lẫn cái chưa tốt! Nếu thực sự quản lý tốt thì sẽ khắc phục các điểm chưa tốt cửa cty mình! Còn nếu quản lý là người ko có trình độ, lại tự cao tự đại thì xin chia buồn cho các bạn nhân viên. Chắc chắn cty tuyển người liên tục, người đi người đến, ko mấy người lâu năm!!?
@IT đã làm và đã nghỉ: người ta review đầy đủ và khách quan vậy sao phản bác, những cái nhỏ nhặt như thu quỹ, gửi xe, trực nhật, ... đó là ý kiến cá nhân. Riêng cty tôi cho ăn ko có thu quỹ nhé, xe để dưới hầm có bảo vệ cũng là chuyện đương nhiên khỏi gởi bên ngoài bất tiện, còn trực nhật thì thứ 6 nào cũng có người lên dọn nhé, nội cái so sánh như vậy cũng giúp cho người định làm ở đây có cơ sở cân nhắc rồi, điều đó tốt thôi có gì đâu. Còn chuyên ăn ngoài cầu thang tuy ko có gì nghiêm trọng nhưng nhiều người đi làm mơ tới 1 cty có nhà ăn, có quầy cafe chẳng hạn, thì đó cũng là yếu tố cho người ta xem xét, chứ không ai nói ăn ngoài cầu thang là tệ hại gì đâu. Đã là review thì thấy sao nói vậy.
Nếu bạn muốn biết đc PM có làm ngơ hay ko thì bạn nên hỏi luôn PM chứ bạn ko phải sợ hay ntn để mất đi ý kiến của mình. Ai cũng muốn làm ở nhà, và hiện tại tôi vẫn lên công ty. Nhưng còn bạn khi ở vacs thì khác. Bạn về nhà, bạn remote hoặc bạn vpn bạn làm. Trường hợp khi bị mất dữ liệu ra ngoài thì sao. Bạn chịu đền thiệt hại hết hay là anh ơi em sai rồi, em sẽ rút kinh nghiệm. Nếu đã viết cái mình nghĩ để diễn tả về 1 thứ gì đó thì nên suy nghĩ cho nó chu toàn một chút gì đi ấy ey
Thân ái chào “IT đã làm và đã nghỉ” Mình xin chia sẻ vơi bạn và ae cùng biết, rằng PM chỉ làm việc với nv thông qua các Teamleader nhé! Mọi ý kiến thì nv đều đã từng ý kiến với Teamleader ở các cuộc họp đầu tuần hết rồi. Nhưng Teamleader có dám trình bày lại với PM hay ko thì ko ai biết. Giả dụ có trình bày thì PM có để tâm suy nghĩ hay ngơ đi theo kiểu cười nhếch mép hay ai biết cả. Còn chuyện bảo mật thì xin bật mí luôn là trong HĐLĐ đã quy định, ai vi phạm sẽ phải bồi thường cả trăm củ khoai nhé! Uống nước của cty còn bị PM buộc tội vi phạm quy định cty, nói chi liên quan tới bảo mật data!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tớ từng làm ở đây rồi, quản lý theo kiểu a-dua vs ông sếp lắm... nói chung hãm... toàn dân nịnh bợ để leo lên thôi. sau 2 tháng tớ dong luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chuẩn khỏi cần chỉnh
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bao Chuẩn tôi bao chuẩn luôn nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đâu rồi PM với Leader của cty này hay CEO luôn xem ngta review đúng không, nếu có sai thì lên đính chính chứ thời đại gì rồi hở lên nói tới mình là bảo nói xấu hay bôi nhọ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cho hỏi review còn phần 2 không ạ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like cho mau lên top.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sau khi đọc qa review của bạn thì cũng đã thấy sự cống hiến của bạn. 1. Công ty cũng đã thực hiện theo chủ trương của Đảng và Nhà nước không làm gì sai quy định, nhưng vấn đề có thể là do sự diễn đạt không đủ để làm hài lòng bạn. Còn các vấn đề là còn lại như chỗ ngồi nhà ăn hay bãi giữ xe thì đó chắc là do công ty. Công ty không đủ khuôn viên cơ sở vật chất điều kiện tốt nhất để cho bạn có chỗ ăn riêng có chỗ để xe trong bóng mát. Ý của bạn là công ty khá bèo để giải quyết cho bạn trong việc đó. Bạn có nói công ty cấp cho bạn cuốn tập nhìn như cuốn tập nháp, vậy xin hỏi là cuốn tập khi bạn nhận đã có ai viết hay vẽ gì vào chưa, cuốn tập đó công ty có tự in ra hay không? Nếu không thì sao gọi là tập nháp, cấp cho bạn tập hẳn hoi mới nguyên mà bạn còn la làng vậy yêu sách của bạn phải đc cấp nguyên cuốn sổ đẹp đẽ để xé giấy gấp máy bay àh. Còn vấn đề ăn uống, tôi thấy cũng tội nhân viên hr trong việc này, hr thu quỹ để sử dụng cho việc chung. Đã há mồm ra ăn thì đóng quỹ sao lạ i phải ngại. Có chơi thì phải có chịu chứ, than vãn gì vậy dân công sở. Trực nhật thì thấy cũng bình thường thôi, vì sao phải trực nhật để nâng cao ý thức của mỗi người trong công ty thôi, nếu ai cũng nghiêm túc thì người trực nhật thì cũng sẽ đỡ mệt mà, câu chuyện ý thức và rèn luyện thêm cho cơ thể chứ có vấn đề gì mà phải phàn nàn.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đa số các công ty cho nhân viên làm việc tại nhà tại họ không thể đủ tiêu chuẩn bảo vệ sức khoẻ nhân viên. Còn bạn trên nói vậy thì chắc bảo vệ được nhân viên. Bạn nhắm 1 ng bị bệnh mà ng khác k ảnh hưởng thì bạn cứ làm.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dạ gửi thân mến các dư luận viên. Như title tôi đã ghi tôi là nhân viên đã làm việc và đã nghĩ. Còn việc vấn đề tại sao tôi nghỉ thì xin thưa : quan điểm của tôi chưa matching đc vs công ty nên tôi xin nghỉ chứ ko liên quan đến vấn đề chung. Sẵn ở đây tôi muốn gửi đến các member đã qan tâm đến công ty. Những vấn đề nhân viên complain đều có căn cứ cả. Ban lãnh đạo công ty đều ghi nhận. Nhưng như đã nói trc đó, sự mất kiểm soát của công ty do vấn đề đặt thù ngành nên hiện tại công ty chưa thể giải quyết đc.( người khôn sẽ hiểu, còn người ng* sẽ cố gắng bảo vệ luận điểm của mình). Nếu thật sự khi các bạn review về công ty nào đó, thì bạn nên có kinh ngiệm thực tiễn ở công ty đó. Vd : bạn vào công ty đó 2 ngày bạn nghỉ oke. Công ty giải quyết nghỉ, bạn thấy công ty đó cùi. Bạn review công ty đó cùi. Thật chất cái bạn thấy nó có chính xác ko. Huống chi chủ thớt trên này, review chủ quan, nếu chủ thớt thấy bất cập tại sao trong những cuộc họp, bạn ko nêu lên ý kiến. Liệu bạn có phải là quân tử ko dám nói lên quan điểm của mình, mà phải nhờ dư luận viên thể hiện qua trò bẩn này. Trân trọng
Bạn nêu quan điểm bạn đã nghỉ công ty rồi. Thì sao bạn nói nhân viên công ty này không nêu ý kiến trong cuộc họp. Lý do gì bạn biết vấn đề đó?
Để làm rõ vấn đề ở đây cho các reviewer nắm. Tôi ko nói tôi còn làm, nhưng theo qui trình tôi đã tại vị tại công ty, thì việc ý kiến cá nhân của bạn đều đc ghi nhận sau mỗi cuộc họp giao ban đầu tuần, nếu giao ban đầu tuần ko giải quyết đc thì bạn có thể nói thẳng vs PM mà. Ở đâu cũng vậy, đâu phải cái nhà đâu mà bạn bỏ qa qui trình, rồi bạn lên đây la làng.
Bạn hãy coi lại có ý kiến mà không có hồi đáp ngta mới bức xúc đến vậy. Không nói mà lên đây nói thì mới nói là kẻ hèn nha bạn
Lại là mình đây, chủ thớt đây! Chào bạn “IT đã làm và đã nghỉ”, Ý kiến của mình nhưng mình nhìn nhận một cách khách quan, có tốt, có xấu. Mình cũng cho 3/5 sao, chứ ko phải bức xúc rồi cào phím lung tung. Còn cái vụ ý kiến thì nv có ý kiến hết rồi nha bạn! Quan trọng là Teamleader ko truyền đạt lại cho PM, hoặc có nhưng PM lại làm ngơ. Mà những điều này nằm ngoài HĐLĐ, vậy còn chỗ nào để ý kiến nữa thưa bạn? Đành viết lên đây để mn trong, ngoài đọc và xem xét. Cái gì cũng vậy, ko tự dưng mà có, trang review này, các hộp thư góp ý, các confession... Vì những con người thấp cổ bé họng nói ko ai nghe, vì có những người quản lý mà ko học cách quản lý đã làm quản lý (nên xem các bài giảng của TS. Lê Thẩm Dương chẳng hạn) Chốt, bạn nhìn xem số lượng like và dislike tỷ lệ ntn nhé! Sẵn đây thân hỏi bạn, đợt dịch đang diễn biến phức tạp, bạn còn là nv của cty thì bạn có muốn lên cty làm hay muốn remote làm tại nhà? Chỉ những quản lý ko đủ năng lực mới sợ việc làm online khó quản lý thôi ạ. Ko lo học hỏi các cty khác đã triển khai cả tháng nay mà lo cmt, lo tìm cách đối phó với đám nv quèn như mình làm gì? Trân trọng!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Review thì phải nói hết cả cái tốt lẫn cái chưa tốt! Nếu thực sự quản lý tốt thì sẽ khắc phục các điểm chưa tốt cửa cty mình! Còn nếu quản lý là người ko có trình độ, lại tự cao tự đại thì xin chia buồn cho các bạn nhân viên. Chắc chắn cty tuyển người liên tục, người đi người đến, ko mấy người lâu năm!!?
@IT đã làm và đã nghỉ: người ta review đầy đủ và khách quan vậy sao phản bác, những cái nhỏ nhặt như thu quỹ, gửi xe, trực nhật, ... đó là ý kiến cá nhân. Riêng cty tôi cho ăn ko có thu quỹ nhé, xe để dưới hầm có bảo vệ cũng là chuyện đương nhiên khỏi gởi bên ngoài bất tiện, còn trực nhật thì thứ 6 nào cũng có người lên dọn nhé, nội cái so sánh như vậy cũng giúp cho người định làm ở đây có cơ sở cân nhắc rồi, điều đó tốt thôi có gì đâu. Còn chuyên ăn ngoài cầu thang tuy ko có gì nghiêm trọng nhưng nhiều người đi làm mơ tới 1 cty có nhà ăn, có quầy cafe chẳng hạn, thì đó cũng là yếu tố cho người ta xem xét, chứ không ai nói ăn ngoài cầu thang là tệ hại gì đâu. Đã là review thì thấy sao nói vậy.
Nếu bạn muốn biết đc PM có làm ngơ hay ko thì bạn nên hỏi luôn PM chứ bạn ko phải sợ hay ntn để mất đi ý kiến của mình. Ai cũng muốn làm ở nhà, và hiện tại tôi vẫn lên công ty. Nhưng còn bạn khi ở vacs thì khác. Bạn về nhà, bạn remote hoặc bạn vpn bạn làm. Trường hợp khi bị mất dữ liệu ra ngoài thì sao. Bạn chịu đền thiệt hại hết hay là anh ơi em sai rồi, em sẽ rút kinh nghiệm. Nếu đã viết cái mình nghĩ để diễn tả về 1 thứ gì đó thì nên suy nghĩ cho nó chu toàn một chút gì đi ấy ey
Thân ái chào “IT đã làm và đã nghỉ” Mình xin chia sẻ vơi bạn và ae cùng biết, rằng PM chỉ làm việc với nv thông qua các Teamleader nhé! Mọi ý kiến thì nv đều đã từng ý kiến với Teamleader ở các cuộc họp đầu tuần hết rồi. Nhưng Teamleader có dám trình bày lại với PM hay ko thì ko ai biết. Giả dụ có trình bày thì PM có để tâm suy nghĩ hay ngơ đi theo kiểu cười nhếch mép hay ai biết cả. Còn chuyện bảo mật thì xin bật mí luôn là trong HĐLĐ đã quy định, ai vi phạm sẽ phải bồi thường cả trăm củ khoai nhé! Uống nước của cty còn bị PM buộc tội vi phạm quy định cty, nói chi liên quan tới bảo mật data!!!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
tớ từng làm ở đây rồi, quản lý theo kiểu a-dua vs ông sếp lắm... nói chung hãm... toàn dân nịnh bợ để leo lên thôi. sau 2 tháng tớ dong luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy Review đúng mà nhỉ? Ngoại trừ cuốn tập thôi. Thấy cuốn tập cũng đàng hoàng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy Review đúng mà nhỉ? Ngoại trừ cuốn tập thôi. Thấy cuốn tập cũng đàng hoàng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy Review đúng mà nhỉ? Ngoại trừ cuốn tập thôi. Thấy cuốn tập cũng đàng hoàng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình thấy Review đúng mà nhỉ? Ngoại trừ cuốn tập thôi. Thấy cuốn tập cũng đàng hoàng
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
