Sao tôi thấy review công ty gì mà ghê gớm vậy. Gửi các bạn đã viết review trên này. Theo quan điểm tôi thấy, review chỉ nói những điểm tiêu cực của công ty về phía cạnh cá nhân. Không thấy cái nào là vấn đề chung cả. Bạn tìm kiếm cơ hội làm việc, thì khi vào công ty nếu bạn không happy về môi trường làm việc hoặc sếp có những bất cập thì sao trong 2 tháng thử việc các bạn không tự gửi cái mail xin nghỉ đi. Xem công ty có gây khó khăn hay này nọ abc không. Sau 2 tháng làm việc không có ý kiến thì làm cho đến được thời gian thì lại quay qua nói xấu công ty. Các điều khoản giữa 2 bên cũng đã thương lượng trong điều khoản hợp đồng lao động mà. Không ai là hoàn hảo cả.
16
28
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi không biết công ty bạn làm việc thế nào. Mà công ty bạn k hưởng ứng chống dịch của nhà nước cũng mất 1 phần lợi thế phúc lợi so với cty khác rồi. Nếu bạn mong muốn cty phát triển cũng phải quan tâm đến nhân viên. Có sức khoẻ và thoải mái ngta làm việc tốt được
Tôi thấy nhân viên công ti của bạn ý kiến cũng đúng mà xin ở nhà làm nhằm tránh lây lan dịch bệnh theo khuyến khích của nhà nước. Bạn review bài này chắc cũng có chức trong công ti này. Bạn cũng nên quan tâm những thành viên của mình. T thấy ý kiến xứng đáng
Các bạn ơi, nên tìm hiểu cái công ty đang làm là gì thì mới đồng quan điểm mà thể hiện. Chủ trương là làm việc ở nhà, sếp cũng muốn làm việc ở nhà vậy mà các bạn có thấy các nhân viên ở đây review là sếp ở nhà mà yêu cầu nhân viên đi làm chưa ?? Còn về bản chất công ty đang làm những gì chỉ có những người trong cuộc mới biết được. Nói ra thì bảo dân trí thấp thì lại không tin.
Tôi nói thiệt nhân viên không có ai muốn lên nói xấu cty mình hết, chỉ vì bạn làm gì cho nhân viên công ty của bạn quá bức xúc lên đây nói thôi. Không có lửa sao có khói. Chắc bạn chỉ biết lẩn quẩn trong cty thôi. Không biết cty ngoài làm việc ra sao nên nói vậy. Có nhiều cty làm giấy tờ bảo mật vẫn làm ở nhà mà.Do cái đầu ngta quản lý thôi
Tôi đồng ý ý kiến của bạn trên. Hiện tại tôi đang làm nhập liệu cho cty nc ngoài. Mà bạn biết nhập liệu thông tin ng khác là bảo mật. Quản lý của chúng tôi buộc nhân viên phải ký giấy tờ không cho lộ thông tin. Vẫn mang về thôi. Chắc công ty đếm tiền nên k được mang về nhà
Dạ cám ơn bạn đã đóng góp ý kiến. Không có lửa sao có khói oke vs qan điểm này. Như tôi đã nói ở phía trên. Bản chất công ty đang làm việc ở phía cạnh nhạy cảm, nên việc khi bị xảy ra vấn đề ngoài ý muốn là ko thể. Như các bạn cũng bk, nhập liệu thì các bạn cũng cần ký tá ở các mức độ các kiểu. Huống chi bọn tôi đang qản lý ở mức độ cao hơn nữa. Nếu thật sự có vấn đề gì đó xảy ra. Thì một quản lý phải lên fan page kêu gọi ko tuyển nhân viên làm lộ bí mật của công ty àh. Nên các bạn review thì phải có tâm ở mức độ qản lý thì nên phải như thế nào ở nhân viên thì phải ra sao. Các ý kiên trên của các bạn đóng góp, công ty đều sẽ ghi nhận. Nhưng ở khía cạnh nào đó các bạn sẽ tự có thể trả lời được khói xảy ra ở đâu. Thân ái
Bạn làm quản lý mà không thể triển khai được cho nhân viên làm ở nhà thì bạn cũng quá dở. Có cả mấy tuần để cho bạn xử lý mà. Đâu phải làm liền đâu. Chẳng qua bạn có muốn hay không thôi. VD 1 cty bạn bị nhiễm r ảnh hưởng người khác. Lúc đó bạn cũng chỉ ừ cho qua thôi. Chứ cũng làm gì được xuôi hơn ảnh hưởng mọi ng chúng tôi.
Dạ thưa banh àh, Có những cái muốn cũng không phải triển khai được liền đâu bạn. Chúng tôi vẫn đang thích ứng và vẫn đang tìm ra phương pháp để trường hợp xấu nhất vẫn có thể làm việc mà. Bạn phải hiểu đc điều đó, rủi ro là vấn đề ko doanh nghiệp nào muốn xảy ra cả. Và làm sao để tốt cho nhân viên của họ nữa. Như những gì đã nêu trên của những viên còn hoặc đã nghĩ làm, bản thân tôi không thấy công ty có những định kiến để cho các bạn hoặc những người lướt qua đọc những review r đánh giá theo phương diện cá nhân đc. Phải vào trong chăn thì mới bk chăn có rận. Trân trọng chào thân ái.
Tôi là người VN tôi cũng phải giúp cho nhân viên công ty bạn được an toàn chứ. Tôi có đọc mấy cmt của 1 ng có vẻ chức cũng cao bên cty bạn nói ra những định kiến rất khó nghe. Lên đây nói khó nghe thì huống hồ ở công ty bạn thì sao?. Rốt cuộc người khó khăn nhất là nhân viên công ty bạn thôi
Ở trên mới có cái review kìa thớt, có những cái ko nằm trong HĐLĐ kìa! Ai chẳng muốn tự hào về nơi mình đang làm? Nhưng quản lý mà ko lo cho nhân viên, quản lý mà cứ tỏ ra thái độ tự cao. Thì có nhân viên nào mà im lặng mỉm cười cho qua ko? Sống phải biết kiểm điểm để tiến bộ chứ ạ!
Tôi không biết công ty bạn làm việc thế nào. Mà công ty bạn k hưởng ứng chống dịch của nhà nước cũng mất 1 phần lợi thế phúc lợi so với cty khác rồi. Nếu bạn mong muốn cty phát triển cũng phải quan tâm đến nhân viên. Có sức khoẻ và thoải mái ngta làm việc tốt được
Tôi thấy nhân viên công ti của bạn ý kiến cũng đúng mà xin ở nhà làm nhằm tránh lây lan dịch bệnh theo khuyến khích của nhà nước. Bạn review bài này chắc cũng có chức trong công ti này. Bạn cũng nên quan tâm những thành viên của mình. T thấy ý kiến xứng đáng
Các bạn ơi, nên tìm hiểu cái công ty đang làm là gì thì mới đồng quan điểm mà thể hiện. Chủ trương là làm việc ở nhà, sếp cũng muốn làm việc ở nhà vậy mà các bạn có thấy các nhân viên ở đây review là sếp ở nhà mà yêu cầu nhân viên đi làm chưa ?? Còn về bản chất công ty đang làm những gì chỉ có những người trong cuộc mới biết được. Nói ra thì bảo dân trí thấp thì lại không tin.
Tôi nói thiệt nhân viên không có ai muốn lên nói xấu cty mình hết, chỉ vì bạn làm gì cho nhân viên công ty của bạn quá bức xúc lên đây nói thôi. Không có lửa sao có khói. Chắc bạn chỉ biết lẩn quẩn trong cty thôi. Không biết cty ngoài làm việc ra sao nên nói vậy. Có nhiều cty làm giấy tờ bảo mật vẫn làm ở nhà mà.Do cái đầu ngta quản lý thôi
Tôi đồng ý ý kiến của bạn trên. Hiện tại tôi đang làm nhập liệu cho cty nc ngoài. Mà bạn biết nhập liệu thông tin ng khác là bảo mật. Quản lý của chúng tôi buộc nhân viên phải ký giấy tờ không cho lộ thông tin. Vẫn mang về thôi. Chắc công ty đếm tiền nên k được mang về nhà
Dạ cám ơn bạn đã đóng góp ý kiến. Không có lửa sao có khói oke vs qan điểm này. Như tôi đã nói ở phía trên. Bản chất công ty đang làm việc ở phía cạnh nhạy cảm, nên việc khi bị xảy ra vấn đề ngoài ý muốn là ko thể. Như các bạn cũng bk, nhập liệu thì các bạn cũng cần ký tá ở các mức độ các kiểu. Huống chi bọn tôi đang qản lý ở mức độ cao hơn nữa. Nếu thật sự có vấn đề gì đó xảy ra. Thì một quản lý phải lên fan page kêu gọi ko tuyển nhân viên làm lộ bí mật của công ty àh. Nên các bạn review thì phải có tâm ở mức độ qản lý thì nên phải như thế nào ở nhân viên thì phải ra sao. Các ý kiên trên của các bạn đóng góp, công ty đều sẽ ghi nhận. Nhưng ở khía cạnh nào đó các bạn sẽ tự có thể trả lời được khói xảy ra ở đâu. Thân ái
Bạn làm quản lý mà không thể triển khai được cho nhân viên làm ở nhà thì bạn cũng quá dở. Có cả mấy tuần để cho bạn xử lý mà. Đâu phải làm liền đâu. Chẳng qua bạn có muốn hay không thôi. VD 1 cty bạn bị nhiễm r ảnh hưởng người khác. Lúc đó bạn cũng chỉ ừ cho qua thôi. Chứ cũng làm gì được xuôi hơn ảnh hưởng mọi ng chúng tôi.
Dạ thưa banh àh, Có những cái muốn cũng không phải triển khai được liền đâu bạn. Chúng tôi vẫn đang thích ứng và vẫn đang tìm ra phương pháp để trường hợp xấu nhất vẫn có thể làm việc mà. Bạn phải hiểu đc điều đó, rủi ro là vấn đề ko doanh nghiệp nào muốn xảy ra cả. Và làm sao để tốt cho nhân viên của họ nữa. Như những gì đã nêu trên của những viên còn hoặc đã nghĩ làm, bản thân tôi không thấy công ty có những định kiến để cho các bạn hoặc những người lướt qua đọc những review r đánh giá theo phương diện cá nhân đc. Phải vào trong chăn thì mới bk chăn có rận. Trân trọng chào thân ái.
Tôi là người VN tôi cũng phải giúp cho nhân viên công ty bạn được an toàn chứ. Tôi có đọc mấy cmt của 1 ng có vẻ chức cũng cao bên cty bạn nói ra những định kiến rất khó nghe. Lên đây nói khó nghe thì huống hồ ở công ty bạn thì sao?. Rốt cuộc người khó khăn nhất là nhân viên công ty bạn thôi
Ở trên mới có cái review kìa thớt, có những cái ko nằm trong HĐLĐ kìa! Ai chẳng muốn tự hào về nơi mình đang làm? Nhưng quản lý mà ko lo cho nhân viên, quản lý mà cứ tỏ ra thái độ tự cao. Thì có nhân viên nào mà im lặng mỉm cười cho qua ko? Sống phải biết kiểm điểm để tiến bộ chứ ạ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi không biết công ty bạn làm việc thế nào. Mà công ty bạn k hưởng ứng chống dịch của nhà nước cũng mất 1 phần lợi thế phúc lợi so với cty khác rồi. Nếu bạn mong muốn cty phát triển cũng phải quan tâm đến nhân viên. Có sức khoẻ và thoải mái ngta làm việc tốt được
Tôi thấy nhân viên công ti của bạn ý kiến cũng đúng mà xin ở nhà làm nhằm tránh lây lan dịch bệnh theo khuyến khích của nhà nước. Bạn review bài này chắc cũng có chức trong công ti này. Bạn cũng nên quan tâm những thành viên của mình. T thấy ý kiến xứng đáng
Các bạn ơi, nên tìm hiểu cái công ty đang làm là gì thì mới đồng quan điểm mà thể hiện. Chủ trương là làm việc ở nhà, sếp cũng muốn làm việc ở nhà vậy mà các bạn có thấy các nhân viên ở đây review là sếp ở nhà mà yêu cầu nhân viên đi làm chưa ?? Còn về bản chất công ty đang làm những gì chỉ có những người trong cuộc mới biết được. Nói ra thì bảo dân trí thấp thì lại không tin.
Tôi nói thiệt nhân viên không có ai muốn lên nói xấu cty mình hết, chỉ vì bạn làm gì cho nhân viên công ty của bạn quá bức xúc lên đây nói thôi. Không có lửa sao có khói. Chắc bạn chỉ biết lẩn quẩn trong cty thôi. Không biết cty ngoài làm việc ra sao nên nói vậy. Có nhiều cty làm giấy tờ bảo mật vẫn làm ở nhà mà.Do cái đầu ngta quản lý thôi
Tôi đồng ý ý kiến của bạn trên. Hiện tại tôi đang làm nhập liệu cho cty nc ngoài. Mà bạn biết nhập liệu thông tin ng khác là bảo mật. Quản lý của chúng tôi buộc nhân viên phải ký giấy tờ không cho lộ thông tin. Vẫn mang về thôi. Chắc công ty đếm tiền nên k được mang về nhà
Dạ cám ơn bạn đã đóng góp ý kiến. Không có lửa sao có khói oke vs qan điểm này. Như tôi đã nói ở phía trên. Bản chất công ty đang làm việc ở phía cạnh nhạy cảm, nên việc khi bị xảy ra vấn đề ngoài ý muốn là ko thể. Như các bạn cũng bk, nhập liệu thì các bạn cũng cần ký tá ở các mức độ các kiểu. Huống chi bọn tôi đang qản lý ở mức độ cao hơn nữa. Nếu thật sự có vấn đề gì đó xảy ra. Thì một quản lý phải lên fan page kêu gọi ko tuyển nhân viên làm lộ bí mật của công ty àh. Nên các bạn review thì phải có tâm ở mức độ qản lý thì nên phải như thế nào ở nhân viên thì phải ra sao. Các ý kiên trên của các bạn đóng góp, công ty đều sẽ ghi nhận. Nhưng ở khía cạnh nào đó các bạn sẽ tự có thể trả lời được khói xảy ra ở đâu. Thân ái
Bạn làm quản lý mà không thể triển khai được cho nhân viên làm ở nhà thì bạn cũng quá dở. Có cả mấy tuần để cho bạn xử lý mà. Đâu phải làm liền đâu. Chẳng qua bạn có muốn hay không thôi. VD 1 cty bạn bị nhiễm r ảnh hưởng người khác. Lúc đó bạn cũng chỉ ừ cho qua thôi. Chứ cũng làm gì được xuôi hơn ảnh hưởng mọi ng chúng tôi.
Dạ thưa banh àh, Có những cái muốn cũng không phải triển khai được liền đâu bạn. Chúng tôi vẫn đang thích ứng và vẫn đang tìm ra phương pháp để trường hợp xấu nhất vẫn có thể làm việc mà. Bạn phải hiểu đc điều đó, rủi ro là vấn đề ko doanh nghiệp nào muốn xảy ra cả. Và làm sao để tốt cho nhân viên của họ nữa. Như những gì đã nêu trên của những viên còn hoặc đã nghĩ làm, bản thân tôi không thấy công ty có những định kiến để cho các bạn hoặc những người lướt qua đọc những review r đánh giá theo phương diện cá nhân đc. Phải vào trong chăn thì mới bk chăn có rận. Trân trọng chào thân ái.
Tôi là người VN tôi cũng phải giúp cho nhân viên công ty bạn được an toàn chứ. Tôi có đọc mấy cmt của 1 ng có vẻ chức cũng cao bên cty bạn nói ra những định kiến rất khó nghe. Lên đây nói khó nghe thì huống hồ ở công ty bạn thì sao?. Rốt cuộc người khó khăn nhất là nhân viên công ty bạn thôi
Ở trên mới có cái review kìa thớt, có những cái ko nằm trong HĐLĐ kìa! Ai chẳng muốn tự hào về nơi mình đang làm? Nhưng quản lý mà ko lo cho nhân viên, quản lý mà cứ tỏ ra thái độ tự cao. Thì có nhân viên nào mà im lặng mỉm cười cho qua ko? Sống phải biết kiểm điểm để tiến bộ chứ ạ!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tôi không biết công ty bạn làm việc thế nào. Mà công ty bạn k hưởng ứng chống dịch của nhà nước cũng mất 1 phần lợi thế phúc lợi so với cty khác rồi. Nếu bạn mong muốn cty phát triển cũng phải quan tâm đến nhân viên. Có sức khoẻ và thoải mái ngta làm việc tốt được
Tôi thấy nhân viên công ti của bạn ý kiến cũng đúng mà xin ở nhà làm nhằm tránh lây lan dịch bệnh theo khuyến khích của nhà nước. Bạn review bài này chắc cũng có chức trong công ti này. Bạn cũng nên quan tâm những thành viên của mình. T thấy ý kiến xứng đáng
Các bạn ơi, nên tìm hiểu cái công ty đang làm là gì thì mới đồng quan điểm mà thể hiện. Chủ trương là làm việc ở nhà, sếp cũng muốn làm việc ở nhà vậy mà các bạn có thấy các nhân viên ở đây review là sếp ở nhà mà yêu cầu nhân viên đi làm chưa ?? Còn về bản chất công ty đang làm những gì chỉ có những người trong cuộc mới biết được. Nói ra thì bảo dân trí thấp thì lại không tin.
Tôi nói thiệt nhân viên không có ai muốn lên nói xấu cty mình hết, chỉ vì bạn làm gì cho nhân viên công ty của bạn quá bức xúc lên đây nói thôi. Không có lửa sao có khói. Chắc bạn chỉ biết lẩn quẩn trong cty thôi. Không biết cty ngoài làm việc ra sao nên nói vậy. Có nhiều cty làm giấy tờ bảo mật vẫn làm ở nhà mà.Do cái đầu ngta quản lý thôi
Tôi đồng ý ý kiến của bạn trên. Hiện tại tôi đang làm nhập liệu cho cty nc ngoài. Mà bạn biết nhập liệu thông tin ng khác là bảo mật. Quản lý của chúng tôi buộc nhân viên phải ký giấy tờ không cho lộ thông tin. Vẫn mang về thôi. Chắc công ty đếm tiền nên k được mang về nhà
Dạ cám ơn bạn đã đóng góp ý kiến. Không có lửa sao có khói oke vs qan điểm này. Như tôi đã nói ở phía trên. Bản chất công ty đang làm việc ở phía cạnh nhạy cảm, nên việc khi bị xảy ra vấn đề ngoài ý muốn là ko thể. Như các bạn cũng bk, nhập liệu thì các bạn cũng cần ký tá ở các mức độ các kiểu. Huống chi bọn tôi đang qản lý ở mức độ cao hơn nữa. Nếu thật sự có vấn đề gì đó xảy ra. Thì một quản lý phải lên fan page kêu gọi ko tuyển nhân viên làm lộ bí mật của công ty àh. Nên các bạn review thì phải có tâm ở mức độ qản lý thì nên phải như thế nào ở nhân viên thì phải ra sao. Các ý kiên trên của các bạn đóng góp, công ty đều sẽ ghi nhận. Nhưng ở khía cạnh nào đó các bạn sẽ tự có thể trả lời được khói xảy ra ở đâu. Thân ái
Bạn làm quản lý mà không thể triển khai được cho nhân viên làm ở nhà thì bạn cũng quá dở. Có cả mấy tuần để cho bạn xử lý mà. Đâu phải làm liền đâu. Chẳng qua bạn có muốn hay không thôi. VD 1 cty bạn bị nhiễm r ảnh hưởng người khác. Lúc đó bạn cũng chỉ ừ cho qua thôi. Chứ cũng làm gì được xuôi hơn ảnh hưởng mọi ng chúng tôi.
Dạ thưa banh àh, Có những cái muốn cũng không phải triển khai được liền đâu bạn. Chúng tôi vẫn đang thích ứng và vẫn đang tìm ra phương pháp để trường hợp xấu nhất vẫn có thể làm việc mà. Bạn phải hiểu đc điều đó, rủi ro là vấn đề ko doanh nghiệp nào muốn xảy ra cả. Và làm sao để tốt cho nhân viên của họ nữa. Như những gì đã nêu trên của những viên còn hoặc đã nghĩ làm, bản thân tôi không thấy công ty có những định kiến để cho các bạn hoặc những người lướt qua đọc những review r đánh giá theo phương diện cá nhân đc. Phải vào trong chăn thì mới bk chăn có rận. Trân trọng chào thân ái.
Tôi là người VN tôi cũng phải giúp cho nhân viên công ty bạn được an toàn chứ. Tôi có đọc mấy cmt của 1 ng có vẻ chức cũng cao bên cty bạn nói ra những định kiến rất khó nghe. Lên đây nói khó nghe thì huống hồ ở công ty bạn thì sao?. Rốt cuộc người khó khăn nhất là nhân viên công ty bạn thôi
Ở trên mới có cái review kìa thớt, có những cái ko nằm trong HĐLĐ kìa! Ai chẳng muốn tự hào về nơi mình đang làm? Nhưng quản lý mà ko lo cho nhân viên, quản lý mà cứ tỏ ra thái độ tự cao. Thì có nhân viên nào mà im lặng mỉm cười cho qua ko? Sống phải biết kiểm điểm để tiến bộ chứ ạ!
