Us Direct Imm

Chưa bao giờ gặp cty nào như chỗ này. Hẹn ứng viên ngày giờ đến phỏng vấn qua điện thoại và nói sẽ gửi email xác nhận thông tin lần nữa. Ngày đi phỏng vấn là 2 ngày sau cuộc gọi, đợi mãi chả thấy email nên qua hôm sau nhắn tin hỏi thăm, thì tới ngày đi phỏng vấn, cách giờ phỏng vấn 4 tiếng mới nhắn lại nói hồ sơ ko phù hợp. Chưa gặp cty nào cư xử thiếu chuyên nghiệp và ko tôn trọng ứng viên như vậy. Cách làm việc như vậy đủ biết bộ máy quản lý như nào rồi. Ko chủ động báo kết quả cho ứng viên mà đợi ngta hỏi mới nói, và báo cận giờ phỏng vấn như vậy đủ thấy phong cách làm việc của công ty rồi. Có ai đi phỏng vấn bị trường hợp như mình chưa nhỉ

Nè. Công ty tuyển không được nên mới ghi 2 cái caption 5 sao của bọn HR nhé mọi ng. Chia sẻ từ ng mới nghỉ ra. Công ty Hàn. Né ngay còn kịp.

Mình là nhân viên cũ của công ty US Direct IMM, mình xin phép công khai danh tính và chịu trách nhiệm mọi lời nói của mình. Mình có duyên làm việc với công ty US Direct IMM thời điểm dịch COVID-19, tháng 5/2020 và mình nghỉ vào tháng 8/2023. 3 năm gắn bó với công ty, mình rất hiểu US Direct IMM và sếp. Sếp là người Hàn Quốc, một người đàn ông cô độc từ Hàn qua Việt Nam để khởi nghiệp mảng định cư Mỹ. Quảng thời gian đầu vô cùng khó khăn, có nhiều tháng liền hầu như không có khách hàng. Tuy nhiên, bác vẫn cố gắng bám trụ lại Sài Gòn và luôn trả lương nhân viên đúng hẹn. Bác già và kín tiếng. Nhiều khi mình thấy tội nghiệp vì ở HCMC bác không có gia đình. Tính cách bác có phần thẳng thắn và bộc trực, vì vậy đôi khi bác sẽ có những lời nói thẳng thắn dễ mất lòng mọi người. Tuy nhiên bác không có tâm địa độc ác như nhiều người nhận xét đâu. Bác khó khăn trong việc thể hiện tình cảm nhưng lại âm thầm giúp đỡ nhân viên. Mình đã trải qua một quãng thời gian khó khăn vì gia đình, gần như lúc đó mình quyết định nghỉ việc ở nhà nhưng bác đã cho mình cơ hội làm việc tại nhà (lúc này chưa hề có trào lưu work from home) dù bác biết rằng bác có thể take risks nếu như cho một nhân viên làm ở nhà mà không có sự quản lý. Điều đó làm mình cảm kích, hiểu rằng đằng sau sự lạnh lùng đó là một trái tim ấm áp, mình dặn lòng phải cố gắng hơn trong công việc. Mình biết là mỗi người có một cảm nhận, nhưng hãy thông cảm cho sếp vì kinh doanh là một cuộc chiến. Nếu quá lâu không có khách hàng thì sếp như ngồi trên đống lửa. Đôi khi giữa sếp và nhân viên sẽ nảy sinh mâu thuẫn. Ở công ty nào cũng vậy thôi, mình đã đi làm 3 - 4 công ty nhưng công ty nào cũng sẽ có đôi lần mâu thuẫn với sếp hoặc đồng nghiệp. Thay vì để trong lòng mình chọn cách đi đâu đó giải tỏa và cố gắng hơn trong công việc. Dù sao sếp cũng đã cố gắng trả lương đúng hẹn cho mọi người, không bao giờ bắt mọi người ở lại tăng ca sau 18h. Nếu thấy phù hợp thì hãy ở lại, không phù hợp thì mọi người ra đi. Xin hãy để lại một review công tâm nhất và đừng làm tổn thương nhau nhé.

Vô tình mình đang xem review cty cho đứa em sắp đi pv thì thấy bài review về cty US. Mình định lượt qua nhưng thấy post của bạn ẨN DANH có vẻ đang đả kích quá nhiều nên mình phải lên tiếng vì mình từng là NV cũ của cty làm ở đây cũng hơn 2 năm. Thực ra mỗi người 1 quan điểm riêng và văn hóa mỗi cty cũng khác nhau nên quan trọng việc bạn thích nghi tại cty như thế nào. Giai đoạn đó mình làm việc với sếp và các đồng nghiệp đều vui vẻ không gặp các vấn đề ganh đua đố kị lẫn nhau. Có điểm này đúng là sếp rất ít nói nhưng mình cũng không gặp khó khăn gì khi làm việc nên mình mới làm tận hơn 2 năm (mình nghỉ vì có kế hoạch KD riêng chứ k vì lí do công việc). Còn vấn đề cho nv nghỉ k cần lý do thì mình thấy không đúng vì theo mình đã chứng kiến qua, mọi vấn đề xẩy ra điều có lý do nhưng quan trọng là cty k nợ hoặc giam lương của nv thậm chí đôi khi còn trả dư ngày công nữa. Điều này cực kỳ quan trọng vì rất nhiều từ khác họ cho nv nghỉ và không trả lương sòng phẳng rõ ràng. Đôi điều cho các bạn muốn tham khảo thêm thông tin cty từ 1 nv cũ.

Công ty Hàn có nhiều chi nhánh và 2 công ty Maum và Maru nhưng thực chất được quản lý bởi 1 công ty mẹ Sannadle - giám đốc đại diện pháp luật là người tình của ông chủ, làm việc theo kiểu gia đình trị, công ty drama nhiều vô kể giữa người tình và con ông chủ, nhân viên và nhân viên, nhân viên và quản lý, bạn cần phải cân nhắc chọn lựa kĩ và chính xác phe phái để định hướng công việc phù hợp ở môi trường này. Quản lý và chủ công ty rất trịch thượng, coi thường nhân viên - người Việt Nam. Công ty làm việc không có quy trình rõ ràng, thay đổi liên tục, có thể thay đổi và đặt ra nhiều quy định vô lý chỉ vì cảm thấy không vừa mắt. Ví dụ: nghỉ trưa 1h30 nhưng phải dậy sớm trước 15-30ph để chuẩn bị sẵn sàng vào ghế làm việc, thay đổi giờ nghỉ trưa từ 1h30 sang 1h cắt bớt giờ nghỉ trưa của nhân viên, nhân viên nghỉ phép không được quá 1 ngày/ tháng, trường hợp nghỉ phép phải nêu rõ nguyên nhân chi tiết cụ thể (việc gia đình là việc gì, với ai, làm gì), trường hợp đã nghỉ hơn số ngày quy định trong tháng nhưng nhỡ may bị bệnh thì cũng phải đi làm. Nhân viên nữ đi làm không nên makeup, ăn diện xinh đẹp vì sẽ bị quản lí nữ soi mói, kiếm chuyện, drama. Văn hoá công ty phù hợp với nhân viên mong muốn cống hiến hết mình cho công việc chẳng hạn như thường xuyên tăng ca không lương, họp liên tục có thể gần như là mỗi ngày vì để thay đổi và ban hành cập nhật nhiều quy định vô lý,... Công ty hứa hẹn phúc lợi, đóng bhxh nhưng thực chất khi nhân viên đề cập thì né tránh, không kí hợp đồng cũng như tham gia bhxh. Đặc biệt, công ty có thể cho bạn nghỉ việc bất cứ lúc nào nếu cảm thấy không vui và hài lòng về bạn nhằm tìm cách cắt trừ lương, không trả lương cho nhân viên.

Nếu có 1 từ để mô tả về team quản lý của quý cty này thì chính là: nhiệt tình + ng* dốt = phá hoại. Kể cả bạn có năng lực chuyên môn đến đâu đi nữa, và có cố gắng ngăn cản vì nhìn ra cái dốt 1 cách vô lý của cái dàn quản lí, thì vẫn sẽ k 1 ai quan tâm ý kiến của bạn và mọi tội lỗi đều là do nhân viên ng* mà ra. Nhưng nếu mà bạn cãi để bảo vệ luận điểm của mình? thì ngta sẽ cho là bạn thái độ, k chịu lắng nghe học hỏi và cho bạn bay màu trong 1 nốt nhạc ngay. Thôi chạy ngay đi nha, lời khuyên chân thành cho các bạn từ 1 đứa đã chạy thành công.

Mấy bạn ứng viên đừng nghĩ cha nội ceo là red flag lớn nhất cần vượt qua nhé. Vì có một con boss hung hăng đằng sau mang tên vợ ceo nữa nè. Má này đầu óc bã đậu nhưng rất thích dạy đời người việt nhé. Cai trị cty theo chế độ độc tài. Mỗi lần thấy doanh thu kém thì bắt đầu hạnh hoẹ tiền ăn vặt của nhân viên. Các bạn ứng viên vô hỏi cho kỹ phúc lợi nhé. Vì ở đây chả có phúc lợi gì đâu ngoại trừ cái phần ăn vặt chiều t6 nhưng cũng kèm theo một tá điều kiện bộc phát (cứ dăm bữa nửa tháng lại thêm 1 điều luật). Chỉ ước hồi đó lên đây đọc review trước khi nhận offer rồi từ chối cơ hội ở những nơi khác.

Mình mới đi phỏng vấn thôi, mà công ty hỏi toàn mấy câu không liên quan gì chuyên môn, xong sếp kể khổ rồi chửi nhân viên cũ quá trời, đi pv về mới vô review đọc thử thì ok hiểu luôn nha.

Sếp bố láo liên tục chửi nhân viên bằng từ ngữ xúc phạm bậy bạ, cho nhân viên nghỉ việc ko rõ lý do (lý do vô lý), lúc tuyển nhân viên mới vào thì nói xấu nhân viên cũ, lúc đuổi thì coi thường nhân viên ra mặt. Sếp này nói một đằng sếp kia nói một nẻo đến lúc nhân viên làm sai ý người này thì bị người kia chửi rồi cuối cùng là chả ra đâu vào đâu mà nhân viên còn bị chửi. Sếp kiến thức thì không biết gì nhưng bắt nhân viên train mình rồi về sau chửi và đuổi nhân viên (vẫn chửi sai), cả công ty làm việc theo cảm tính, luôn bị theo dõi bởi 6 CCTV và 2 camera chạy bằng cơm 24/24

công ty như qq nhé, ngoài bà quản lí người hàn ra thì còn có vợ sếp ở bên hàn chuyên soi cam nhân viên, thấy gì không vừa mắt cũng cấm, mặc dù vô lí vãi lol ra. xin liệt kê vài ví dụ: ăn snack trong giờ -> cấm, đi tolet quá 10p -> đuổi, trả lời trễ -> mặc định là làm việc riêng, công việc riêng, mặc dù nhắn tiếng hàn, còn cái máy phiên dịch aka chị ql người hàn thì ko dịch. xin nghỉ vào thứ 2 -> ko cho. ngoài ra thì dù bạn có chuyên môn tới đâu mà cãi lại những ý tưởng điên rồ của bà vợ ông sếp thì chúc mừng bạn 1 vé ra đường nhé. thà đâu bà này có kiến thức gì ko nói đi, bả chả biết cái quái gì hết nhé. nếu bạn đọc được chiếc rì viu này thì đây là tín hiệu từ vũ trụ. chạy ngay đi khi còn có thể :)