Công ty k nên vào nhé các bạn trẻ
9
3
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao vậy bác? Review sương sương cho ae né đê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn trẻ nào nhỉ? fresher? lúc bạn được nhận thực tập hay fresher bạn thấy vui không? bạn ríu rít cảm ơn HR. rồi bạn làm 2 tháng công ty review cho bạn mức đâu có thấp. Công ty bỏ 2 tháng training bạn từ con số 0. rồi bạn có chút kinh nghiệm bạn nhìn qua bạn bè mà chắc gì bạn bè bạn đã làm được vị trí tốt bạn lại đòi lương cho cao cao hơn nữa. con người có bao giờ thõa mãn. Hợp thì ở. Không hợp thì đi. Bạn không ở được nhưng công ty vẫn có cả trăm người đang làm. vì vậy đừng nên phán xét. Hãy coi lại bản thân mình trước đi nhé. Khi mình trưởng thành nên nhìn lại thử xem ngày bạn chập chững vào nghề ai đã hỗ trợ bạn tận tình đến vậy. nếu không người ta lại nói là qua cầu rút ván
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao vậy bác? Review sương sương cho ae né đê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn trẻ nào nhỉ? fresher? lúc bạn được nhận thực tập hay fresher bạn thấy vui không? bạn ríu rít cảm ơn HR. rồi bạn làm 2 tháng công ty review cho bạn mức đâu có thấp. Công ty bỏ 2 tháng training bạn từ con số 0. rồi bạn có chút kinh nghiệm bạn nhìn qua bạn bè mà chắc gì bạn bè bạn đã làm được vị trí tốt bạn lại đòi lương cho cao cao hơn nữa. con người có bao giờ thõa mãn. Hợp thì ở. Không hợp thì đi. Bạn không ở được nhưng công ty vẫn có cả trăm người đang làm. vì vậy đừng nên phán xét. Hãy coi lại bản thân mình trước đi nhé. Khi mình trưởng thành nên nhìn lại thử xem ngày bạn chập chững vào nghề ai đã hỗ trợ bạn tận tình đến vậy. nếu không người ta lại nói là qua cầu rút ván
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Sao vậy bác? Review sương sương cho ae né đê
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn trẻ nào nhỉ? fresher? lúc bạn được nhận thực tập hay fresher bạn thấy vui không? bạn ríu rít cảm ơn HR. rồi bạn làm 2 tháng công ty review cho bạn mức đâu có thấp. Công ty bỏ 2 tháng training bạn từ con số 0. rồi bạn có chút kinh nghiệm bạn nhìn qua bạn bè mà chắc gì bạn bè bạn đã làm được vị trí tốt bạn lại đòi lương cho cao cao hơn nữa. con người có bao giờ thõa mãn. Hợp thì ở. Không hợp thì đi. Bạn không ở được nhưng công ty vẫn có cả trăm người đang làm. vì vậy đừng nên phán xét. Hãy coi lại bản thân mình trước đi nhé. Khi mình trưởng thành nên nhìn lại thử xem ngày bạn chập chững vào nghề ai đã hỗ trợ bạn tận tình đến vậy. nếu không người ta lại nói là qua cầu rút ván
Vào đây phải biết nịnh sếp, không biết nịnh thì thiệt :V
0
3
0
Nói chung thì nơi đâu mà chẳng cần người khôn khéo. còn người không khôn khéo thì công việc khó trôi hơn thôi. Thiếu kỹ năng mềm thì cứ nhận là thiếu kỹ năng mềm. chứ nịnh sếp hay không nịnh mình nghĩ là vấn đề bình thường ở mọi công ty thôi.
Nói chung thì nơi đâu mà chẳng cần người khôn khéo. còn người không khôn khéo thì công việc khó trôi hơn thôi. Thiếu kỹ năng mềm thì cứ nhận là thiếu kỹ năng mềm. chứ nịnh sếp hay không nịnh mình nghĩ là vấn đề bình thường ở mọi công ty thôi.
Nói chung thì nơi đâu mà chẳng cần người khôn khéo. còn người không khôn khéo thì công việc khó trôi hơn thôi. Thiếu kỹ năng mềm thì cứ nhận là thiếu kỹ năng mềm. chứ nịnh sếp hay không nịnh mình nghĩ là vấn đề bình thường ở mọi công ty thôi.
Chắc mình xui, từng vô team java đồng nghiệp phát chán, ko có bãi xe.
3
6
0
có bãi xe nhé, đừng com ment như đúng rồi. Và đồng nghiệp cũng có người chán người không chán. đừng phán xét về người khác như vậy
Chú cứ nói bừa, làm team java vui dã man.
có bãi xe nhé, đừng com ment như đúng rồi. Và đồng nghiệp cũng có người chán người không chán. đừng phán xét về người khác như vậy
Chú cứ nói bừa, làm team java vui dã man.
có bãi xe nhé, đừng com ment như đúng rồi. Và đồng nghiệp cũng có người chán người không chán. đừng phán xét về người khác như vậy
Chú cứ nói bừa, làm team java vui dã man.
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Vài điều bật mí là làm việc thì môi trường vui vẻ nhưng mà chế độ nhân viên hưởng thì chán lắm. Lễ này nọ chẳng được tí tẹo nào. Muốn review lương thì lúc nào cũng bị phía HR kì kèo hẹn này nọ tìm cách ép lương. Muốn giữ nhân viên mà lương như đi bóc vác thì làm gì. Chưa kể sau khi được lên lương báo gửi mail cũng gửi muộn chẳng biết là bao nhiêu. Làm việc thì dự án offshore OT chết mẹ. Chỉ tính chiều thứ 7. Công ty thì máy như quần qè. Yếu ớt màn hình thì cũ kĩ cục súc. Laptop thì mua đi bán lại tàn tạ thua máy chợ. Phía HR thì chán lắm. Nói chung là đừng nên vào.
48
0
3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy lì xì đầu năm chán ghê. 50k chời ơi bốc xong chắc tao chớt,
Chuẩn cmnr ! 10 ký tự 12345678910
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn là người có suy nghĩ tích cực bạn có lên đây viết những comment kiểu như thế này về công ty cũ hay không? HR chán lắm? ngay ban đầu thuận mua vừa bán, bạn chấp nhận zô công ty với mức lương đó,rồi vài tháng sau bạn nhìn xung quanh lại tự thấy xưa mình deal hơi thiệt lại muốn tăng lên cho bằng bạn bằng bè, HR ép lương? đi công ty nào cũng vậy cả thôi. Chả công ty nào mà bạn muốn tăng lương gấp đôi là họ cho bạn lên gấp đôi đâu. còn thử làm Key member đi thì cũng chưa bao giờ thấy bị ép lương. Phải coi sức mình thế nào thì mới bị ép.
HR củng vào được tới đây rồi à. ra giùm đi mẹ =)))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy lì xì đầu năm chán ghê. 50k chời ơi bốc xong chắc tao chớt,
Chuẩn cmnr ! 10 ký tự 12345678910
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn là người có suy nghĩ tích cực bạn có lên đây viết những comment kiểu như thế này về công ty cũ hay không? HR chán lắm? ngay ban đầu thuận mua vừa bán, bạn chấp nhận zô công ty với mức lương đó,rồi vài tháng sau bạn nhìn xung quanh lại tự thấy xưa mình deal hơi thiệt lại muốn tăng lên cho bằng bạn bằng bè, HR ép lương? đi công ty nào cũng vậy cả thôi. Chả công ty nào mà bạn muốn tăng lương gấp đôi là họ cho bạn lên gấp đôi đâu. còn thử làm Key member đi thì cũng chưa bao giờ thấy bị ép lương. Phải coi sức mình thế nào thì mới bị ép.
HR củng vào được tới đây rồi à. ra giùm đi mẹ =)))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thấy lì xì đầu năm chán ghê. 50k chời ơi bốc xong chắc tao chớt,
Chuẩn cmnr ! 10 ký tự 12345678910
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nếu bạn là người có suy nghĩ tích cực bạn có lên đây viết những comment kiểu như thế này về công ty cũ hay không? HR chán lắm? ngay ban đầu thuận mua vừa bán, bạn chấp nhận zô công ty với mức lương đó,rồi vài tháng sau bạn nhìn xung quanh lại tự thấy xưa mình deal hơi thiệt lại muốn tăng lên cho bằng bạn bằng bè, HR ép lương? đi công ty nào cũng vậy cả thôi. Chả công ty nào mà bạn muốn tăng lương gấp đôi là họ cho bạn lên gấp đôi đâu. còn thử làm Key member đi thì cũng chưa bao giờ thấy bị ép lương. Phải coi sức mình thế nào thì mới bị ép.
HR củng vào được tới đây rồi à. ra giùm đi mẹ =)))))))))))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đỹ HR khùng điên ng* ngục. Ăn nói như lol. Vào deal đã ép rồi nói gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đỹ HR khùng điên ng* ngục. Ăn nói như lol. Vào deal đã ép rồi nói gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đỹ HR khùng điên ng* ngục. Ăn nói như lol. Vào deal đã ép rồi nói gì
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty người già.. Đa số khó tính, nhất là mấy con mẹ tester. Làm dự án offshore OT sấp mặt không đủ chạy deadline. Qui trình chưa được chuẫn, làm ở fpt xong ra thấy công ty này giao task đánh performance như hạch như cái bác ở dưới nói, thích thì sếp review tốt, k thì tèo nhé. Tăng lương 1 năm một lần, đi onsite thì phải tự gửi mail xin tăng k là sếp quên cmn luôn, mỗi lần tăng xong ko báo tăng bn xong về đợi mail 2 tuần sau báo tăng 5%, 10% té ngửa..đầu vào toàn sv. Văn phòng ồn ào vlin, các mẹ các chị thi nhau cười cười nói nói. Máy tính thì yếu. Điều phải cẩn trọng nhất là HR, ngta nói anh hùng khó qua dc ải mĩ nhân là vậy, cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp. Bãi gửi xe kinh khủng, mới mua con xe dc 1 năm vô bị trầy 4 5 phát, sợ quá gửi ngoài đi bộ vô. Ngoài ra còn có duy nhất 1 cái bệ đái cho nam mỗi lầu. Nghe mấy anh bảo đi onsite lương khá mà việc nhẹ hơn. Cơ mà ếu dx tăng lương, với cả benefit ko dc hưởng. Một lời khuyê n chân thành là không nên vào!
12
3
3
"cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp": muốn kiếm gái thì ra ngoài mà kiếm, tùy mắt nhìn mỗi người, đừng đánh giá người ta vẻ bề ngoài, ahihihihihihi
*** này giùm!
Bác nói hay
Anh em dev ngắm gái tăng động lực đến công ty chứ. Chồng con 2 3 lứa rồi còn đi đong đưa. Thật chứ phốt yêu đương nhăng nhít ở đây có mà đầy =)))
Chồng con hết cả rồi, mà không chồng con thì cũng là có bồ rồi, mà đã thế còn đi đong đưa trai.
Đong với đưa, mắt không làm hay sao mà còn nhìn để biết người ta đong đưa. Nhiều khi bạn nghĩ người ra đong đưa chứ người ta chả xem bạn là gì trong mắt họ. Ảo tưởng. Chắc đi làm phải khóc mới đúng. Cười nói là sai.
"cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp": muốn kiếm gái thì ra ngoài mà kiếm, tùy mắt nhìn mỗi người, đừng đánh giá người ta vẻ bề ngoài, ahihihihihihi
*** này giùm!
Bác nói hay
Anh em dev ngắm gái tăng động lực đến công ty chứ. Chồng con 2 3 lứa rồi còn đi đong đưa. Thật chứ phốt yêu đương nhăng nhít ở đây có mà đầy =)))
Chồng con hết cả rồi, mà không chồng con thì cũng là có bồ rồi, mà đã thế còn đi đong đưa trai.
Đong với đưa, mắt không làm hay sao mà còn nhìn để biết người ta đong đưa. Nhiều khi bạn nghĩ người ra đong đưa chứ người ta chả xem bạn là gì trong mắt họ. Ảo tưởng. Chắc đi làm phải khóc mới đúng. Cười nói là sai.
"cty toàn gái già, cơ mà trong môi trường toàn xấu thì cái đứa kém xấu nhất lại dc xem là đẹp": muốn kiếm gái thì ra ngoài mà kiếm, tùy mắt nhìn mỗi người, đừng đánh giá người ta vẻ bề ngoài, ahihihihihihi
*** này giùm!
Bác nói hay
Anh em dev ngắm gái tăng động lực đến công ty chứ. Chồng con 2 3 lứa rồi còn đi đong đưa. Thật chứ phốt yêu đương nhăng nhít ở đây có mà đầy =)))
Chồng con hết cả rồi, mà không chồng con thì cũng là có bồ rồi, mà đã thế còn đi đong đưa trai.
Đong với đưa, mắt không làm hay sao mà còn nhìn để biết người ta đong đưa. Nhiều khi bạn nghĩ người ra đong đưa chứ người ta chả xem bạn là gì trong mắt họ. Ảo tưởng. Chắc đi làm phải khóc mới đúng. Cười nói là sai.
- Cá nhân mình thấy kém, màn hình nhỏ, độ ohaan giải thấp. Chắc toàn 19 inch. Mạng chập chờn. Lâu lâu mất. - Bù cho cơ sở vật chất là mạng mẽo không bị chặn gì, ae nuốn vào gì thì vào à trừ facebook bị chặn. Mà muốn ae dùng tool mà vượt - văn phòng nhỏ, trật. Chỗ gửi xe kinh khủng. - Làm thì có OT, mà không nhiều lắm. Làm OT thứ 7 thì chỉ tính buổi chiều, vì sáng được tính là phải làm. - không khí bựa, vui. - Thưởng không ổn định. Review lương năm 1 lần và hên xui vào ông sếp của bạn, mà xui nhiều hơn hên
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đồng quan điểm
Đồng quan điểm
Đồng quan điểm
Lương thấp hơn mặt bằng chung 1 tẹo. Đồng nghiệp thân thiện, hay troll nhau nhiều =)) . Thỉnh thoảng OT nếu dự án cháy quá =)) . Làm thứ 7 chỉ tính lương nữa ngày vì thực tế sáng thứ 7 vẫn tính là 1 ngày làm việc (nói trước cho bạn nào có vô đỡ bỡ ngỡ =)) ) . Pc cấu hình không tốt lắm, bàn phím không còn êm như thím nào đó nói nha =))
0
3
0
Công ty đổi rồi nhé. làm thứ 7 tính full ngày thứ 7. update thông tin cho mà hay.
Công ty đổi rồi nhé. làm thứ 7 tính full ngày thứ 7. update thông tin cho mà hay.
Công ty đổi rồi nhé. làm thứ 7 tính full ngày thứ 7. update thông tin cho mà hay.
PM Sharepoint sinh nhật méo khao nước team
9
6
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh khổ lắm mấy đứa ơi. Hehe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh khổ lắm mấy đứa ơi. Hehe
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Anh khổ lắm mấy đứa ơi. Hehe
Giờ Sharepoint chìm nhiều rồi. Thế giới ít áp dụng như 5 năm trước nữa. Mình thấy chỉ tận dụng làm 1 số loại dự án tầm chung đổ lại. Nên nếu bạn nào xem đây là định hướng lâu dài thì cần chú ý.
Đâu ra cái luật sn là phải mời nước vậy mấy bác. Đi làm có tiền thì tự mua nước lấy. Chứ PM họ cũng phải kiếm tiền cho gia đình. miếng ăn miếng nhục cũng lên đây cmt. nhục vãi
Giờ Sharepoint chìm nhiều rồi. Thế giới ít áp dụng như 5 năm trước nữa. Mình thấy chỉ tận dụng làm 1 số loại dự án tầm chung đổ lại. Nên nếu bạn nào xem đây là định hướng lâu dài thì cần chú ý.
Đâu ra cái luật sn là phải mời nước vậy mấy bác. Đi làm có tiền thì tự mua nước lấy. Chứ PM họ cũng phải kiếm tiền cho gia đình. miếng ăn miếng nhục cũng lên đây cmt. nhục vãi
Giờ Sharepoint chìm nhiều rồi. Thế giới ít áp dụng như 5 năm trước nữa. Mình thấy chỉ tận dụng làm 1 số loại dự án tầm chung đổ lại. Nên nếu bạn nào xem đây là định hướng lâu dài thì cần chú ý.
Đâu ra cái luật sn là phải mời nước vậy mấy bác. Đi làm có tiền thì tự mua nước lấy. Chứ PM họ cũng phải kiếm tiền cho gia đình. miếng ăn miếng nhục cũng lên đây cmt. nhục vãi
Ủa chứ lúc sinh nhật tụi lính nó mời nước thì ông PM cũng uống vui mồm mà. Tới sinh nhật thì hẹn hò mãi luôn sao không kể. Đỹ ngựa kia không biết gì mà comment như đúng rồi vậy
Ủa chứ lúc sinh nhật tụi lính nó mời nước thì ông PM cũng uống vui mồm mà. Tới sinh nhật thì hẹn hò mãi luôn sao không kể. Đỹ ngựa kia không biết gì mà comment như đúng rồi vậy
Ủa chứ lúc sinh nhật tụi lính nó mời nước thì ông PM cũng uống vui mồm mà. Tới sinh nhật thì hẹn hò mãi luôn sao không kể. Đỹ ngựa kia không biết gì mà comment như đúng rồi vậy
Lương thưởng cũng khá, hay bị ép qua khách hàng ngồi làm bia đỡ đạn cho các Leader, môi trường không thực sự tạo hứng thú, làm cho vui chứ không thể gắn bó
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
1. Phòng làm việc ồn ào, khó tập trung ! 2. Framwork buil ko có sự đầu tư, code thì như code niên luận, process còn kém. 3. Giới thiệu thì No OT, vào làm thì gõ bàm phím ko cũng ko kịp dealine ! 4. Ghế thì gãy, chỉ được 1 cái ngon duy nhất là cái bàn phím gõ khá em tay.
0
6
0
Code không kịp deadline thế thì thử coi lại năng lực của mình nha
Code không kịp deadline thế thì thử coi lại năng lực của mình nha
Code không kịp deadline thế thì thử coi lại năng lực của mình nha
Đời có mấy thằng đẻ ra lên làm PM luôn. 1 thằng BA làm cái file cũng ko song. Một thằng PM thì ăn nói mất dạy. Mẹ cái lũ ng* bọn bây nói cho nhiều rồi cắm đầu OT .
Đời có mấy thằng đẻ ra lên làm PM luôn. 1 thằng BA làm cái file cũng ko song. Một thằng PM thì ăn nói mất dạy. Mẹ cái lũ ng* bọn bây nói cho nhiều rồi cắm đầu OT .
Đời có mấy thằng đẻ ra lên làm PM luôn. 1 thằng BA làm cái file cũng ko song. Một thằng PM thì ăn nói mất dạy. Mẹ cái lũ ng* bọn bây nói cho nhiều rồi cắm đầu OT .