Có bạn nào 5 năm trước review là cty hay bắt bẻ ứng cử viên mình không tin, nay được mở mang tầm mắt, cho task về làm ReadMe là của bên Meta (Facebook) tới hồi review thì bắt bẻ đủ thứ ! Task để kiểm tra xem trình độ xử lý vấn đề chứ không phải là viết Library để cho customer xài mà đòi điều kiện như một Productions ! Btw, nếu cty có lối ứng tuyển bắt bẻ thí sinh nv thì chúc mừng, ứng cử viên chất thì chả ai thèm applied đâu nhé



Chia sẻ
Trả lời bình luận của