TTD ECOM

Văn hoá công ty thi sep thích mấy đứa học giỏi, trường top. mà nhân viên ai đúng giờ đi về là xác định cuộc đời. Nói chung mấy thằng ngoại thương, kinh tế được ưu ái o đâu cũng nghe bằng cấp với cả điểm số hmmmmm

Style sếp cty này lạ lắm, ăn mặc bình dân :)) Hôm đi phỏng vấn thấy HR chuyên nghiệp quá chừng mà gặp sếp thấy chưng hửng. Sếp người Bắc kì thì phải các bạn ợ. Nhìn hông giống vibe sếp lắm =)) Sốc vl HR nc thì mượt ko trượt phát lào, nói chung cũng dễ thương. Có điều cty này thấy kk im ắng làm việc ko à.

Lương thưởng mập mờ không rõ ràng, tăng lương không theo định kỳ, không có định hướng phát triển nghề nghiệp. Không có tea break, phúc lợi không tốt. Không hề có quy trình, lộ trình rõ ràng. Cấp trên áp kpi cực kì gắt, hạ thấp giá trị, nhân phẩm nhân viên, đồng lương nhận lại không xứng đáng. Chưa bao giờ được khám sức khoẻ, đóng bảo hiểm thì lúc có lúc không.

Công ty mới đổi lịch làm việc từ T2-T6 làm thêm 1 T7 trong tháng nhưng được làm online. Lương thưởng rõ ràng và chưa thấy tháng nào chậm lương. Nói chung làm T2- T6 là tui mừng rùi, ai nói gì nói, phải vào làm mới biết công ty có gì, chứ lên đây đọc thì chỉ gặp những thành phần muốn công kích công ty thui, hahaha. khuyến khích anh em tự trải nghiệm nha.

- lương trả đúng hạn ( lâu lâu hơi trễ) nhưng trừ khá nhiều chi phí ( phí công đoàn , phí phạt đi trễ,...) - văn phòng sạch nhưng nhìn bí bách - có cấp máy tính nhưng máy thì không xịn lắm, dùng tạm tạm - xác định vào đây là làm như cái máy không hồn, kpi gắt, sếp giao việc không đúng với bộ phận đó

Hãm vl cái cty này, né đi mn ơi! 1 ổ phông bạttttt

- Lương thấp - Đãi ngộ ngày càng tệ, phông bạt là giỏi - Task đi lệch so vs JD, cấp trên lộng quyền thích giao gì là phải làm cái đó cho dù không thuộc chuyên môn, không có khả năng quản lý - Quy trình làm việc không rõ ràng giữa các bộ phận - Quy trình đánh giá năng lực không rõ ràng - Tăng ca phải thông qua phê duyệt, nếu lỡ làm r mà chưa được duyệt thì coi như làm không công

-văn phòng đổi mới sạch sẽ -quy tắc có thay đổi để chế độ phù hợp với mỗi bộ phận -leader hướng dẫn nhiệt tình

Khá ổn, Hr xinh gái, dễ thương, có thiện cảm. Công việc không thấy áp lực nhiều.

- Sếp vô duyên khi phỏng vấn: - Hỏi tên sếp cũ, hỏi rất cụ thể về sếp cũ và công ty cũ của ứng viên: sếp cũ tên gì, sao anh sếp cũ lại như vậy, bla bla, doanh thu bên chổ cũ - Người phỏng vấn có thái độ cợt nhã với thành tích của ứng viên - Có BHXH đầy đủ nhưng đóng quỹ hằng tháng bằng cách trừ thẳng tiền lương của nhân viên