TTC Solutions

Thứ nhất: không phải vì hồi trước "tiền OT thưởng nhiều" nên "cấm có kêu" đâu nhé. Vì hồi đó anh em chúng tôi làm việc bằng tình cảm cho nhau, tâm huyết dành cho dự án, vì cũng còn trẻ nên không ai suy nghĩ nhiều gì cả chỉ biết "Cố gắng chờ ngày hái quả" như lời ai đó vẫn nói thôi, còn hái được quả gì thì đến giờ ai từng nộp đơn nghỉ việc cũng ít nhất một lần trải nghiệm rồi, tôi không muốn kể lại nhiều nữa phải nhờ các anh em vào góp chuyện Thứ hai: Mức lương tại quý công ty KHÔNG HỀ nói lên mức đáp ứng công việc của bọn tôi, mà nó được tính toán và chi trả theo luật rừng. Cái này anh em cũng vào làm chứng hộ đi, có ai đi từ đống này ra ngoài lương không x2 x3 không =))) Cũng đừng nói công ty tạo điều kiện cho các bạn học hỏi, các bạn đủ lông đủ cánh các bạn đi..vv vì sự thật chỉ có công ty kìm hãm các bạn phát triển thôi Thứ 3: Tôi chỉ hỏi một câu nữa thôi: Không phải mỗi nhân viên cũ nghỉ mà cả các bạn mới cũng đua nhau nghỉ thì là lỗi do ai? Thượng bất chính hạ tắc lo ạn, một điều quan trọng trong nguyên tắc quản trị là khi có khủng hoảng thì hãy tự xem xét lại mình, chứ không phải vội vàng đổ lỗi cho người khác Chốt lại: Quý công ty nên nghiêm túc xem xét lại về công tác quy hoạch, bổ nhiệm nhân sự, tư cách ứng viên vị trí quản lý, chứ không cần phải lên đây tranh cãi như trẻ con thế này. Công ty có động thái thay đổi tự khắc review cũng sẽ thay đổi theo, còn không lên ý kiến mấy thì cũng vậy thôi. Thảm hại