TTC Solutions

Làm cũng lâu lâu, đặt khá nhiều tâm huyết, nhưng sau bấy nhiêu năm thấy tự dưng nhìn lại thấy khắm lọ không chịu nổi. 1. Làm onsite chiều khách hàng như chiều vong, mà khách hàng thì mồm điêu không chịu nổi. Nhưng điều đó không quan trọng bằng cái ông PM hèn ơi là hèn, anh em cứ nghe chửi còn PM cứ xun xoe 2. Chế độ lương thưởng ta nói hãm không còn gì để hãm hơn. Người cũ căn ke từng xu suốt ngày ca cái bài ca " bật vọt", người mới thì nằm ngửa ăn sẵn hưởng lương cao chót vót. Ở cái xứ sở thằng lương thấp dạy thằng lương cao mà vẫn nghe chửi 3. OT mang tính chất ghi nhận, muốn ăn cái bánh mì là phải OT đủ đến 8h tối, dc PM duyệt đơn và phải có HÓA ĐƠN các bác nhé, nhưng điều đó không quan trọng, quan trọng là PM chỉ thích ghi nhận chứ ko thích nhả tiền OT nên là đ duyệt đơn đâu nhé 4. Bạn sẽ được quản lý bởi 1 PM chỉ biết bốc phét và assign, lúc nào cũng cắp theo con macbook tràn đầy xự tự tin và chuyên nghiệp toát ra từ thần thái nhưng thực ra chả biết cái đếch gì 5. Đào tạo hàng tháng những nội dung thừa thãi nhưng vẫn cứ bắt đi xem, nội dung xàm xí, không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng nhưng vẫn cứ bắt đi để chụp ảnh up facebook sống ảo 6. Văn phòng bé như cái kẹo, ngồi chồng chặp lên nhau, ăn cơm cũng phải ngồi chồng chặp lên nhau, 70 con người dùng chung 1 cái lò vi sóng và ăn cơm dưới hầm gửi xe giữa ngày hè "mát mẻ" 7. Chế độ lương đã hãm, thưởng còn hãm hơn, 1 năm trông chờ ngày thưởng Tết và các bạn sẽ dc bất ngờ và bật ngửa vì nó "nhiều" đến nỗi ko dám tiêu vì kb tiêu được gì Nếu bác nào không tin cứ apply vào mà cảm nhận, nhớ vào dự án Viettel để cảm nhận hết sự hãm của nó nhé