Truyền Thông Quảng Cáo MCV Group
Chán với cách làm việc thiếu chủ động, vô trách nhiệm, không quan tâm người làm sau, đôr thừa khi có sự cố
2
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Chán nhất mấy bà biên tập tự phong, chơi giờ dây thun. Oke chị bận lắm luôn áh, em cũng đâu có rảnh mà đi theo nhắc chị từng chút một.
Phát hành chắc rảnh lắm, nằm sẵn đợi file rồi lên hay sao mà phút 90p là giao 1 file, phút 90 là giao 1 file. Sản xuất cái quần gì mà không nắm rõ quy trình, hỏi ngược lại phát hành mới ghê ý. Đúng là thiếu chuyện môn có khác. :))
Không biết từ 9h sáng tới 6h chiều các bạn làm gì mà toàn đợi đến sát giờ về là gửi mail giao việc. Còn dí deadline sáng sớm hôm sau? Chơi vậy mốt mình chơi lại à nghen 2h sáng vẫn chưa xong việc. Chán đời lên rì viu công ty cho bớt chán
0
0
1
Đi nhiều chuyện đó bạn, gặp vậy mih cho chờ chết mẹ lun ở đó mà làm :v
Tối quay tới 24h, 1h sáng mới về tới nhà. Sáng vô trễ 20p là có tên trên bảng vàng Làm ngoài giờ 5-6 tiếng sao không tính OT cho người ta Mà đi trễ xíu là kiếm cớ trừ lương, giảm thưởng rồi?
2
3
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Đó giờ rồi bạn mình ơi
Nhìn thẳng vào vấn đề là bạn đi trễ 20 phút & bị lên bảng vàng & quy định của cty thì dành cho mn chứ có phải mình bạn đâu. Tại sao cả ekip cũng quay về trễ mà họ vẫn đi làm đúng h? Nên là viết review sao cho hợp lý đi bạn ơi chứ cái này như tự bóc phốt bản thân z?
Ủa thế sao làm OT k tính cho người ta, làm đã không chuẩn thì tại sao lại trách người ta ... Trong việc này rõ ràng công ty có lợi hơn cơ mà ???
OT có tính hay k thì deal ngay từ ban đầu sẽ hợp lý hơn. Còn k thì “do tính chất cv” phải chịu thôi. Ví dụ social lên bài k kịp thì vẫn OT hay cuối tuần cũng phải làm nếu sx giao file trễ, lúc đấy bảo tính OT thì tính kiểu gì
Nghỉ đi em đi làm chi cực vậy rồi lên than. Tội ghê hok
Chính là vì toàn việc phát sinh đó bạn ! Nếu là social TỰ NHIÊN bị giao thêm kênh để phát hành đạt kpi thì ksao k đạt thì bị trừ lương ( sao lại gộp vào kpi cũ như vậy thì chả ai nói ?) ! Nếu là quay dựng thì áp khó hiểu với chi phí KHÔNG TƯỞNG lại áp sx 5 - 6 tập / ngày quay ! Lúc deal mà rõ ràng như vậy thì cũng không ai muốn OT vì tính chất cv như bạn nói quá ảnh hg tới sức khoẻ với mức thu nhạp như vạy, chưa kể còn các tác động tiêu cực khác như bãi đỗ xe, đồng nghiệp xấu tính, leader đì ... thì việc ng ta đòi hỏi ngc lại công ty phúc lợi là chuyện bt, gióing như công nhân hầm mỏ ng ta có trợ cấp do độc hại vậy, cái gì xứng đáng thì làm nhưng liệu có thạt sự rõ ràng như b nói không khi quá trời ng lên đây review tệ ???
Sếp Liêm luôn tự hào là côg ty có thể sản xuất những chương trình với chi phí rẻ "không tưởng". Ở các công ty khác có thể tốn tới tiền tỉ một tập, nhưng ở MCV chi phí đó bị ép đến mức giật mình, có chương trình dưới 2triêu/tập Biên tập dùng quen biết, dùng uy tín cá nhân để mời người chơi. Sản xuất, dùng quen biết, uy tín cá nhân để xin địa điểm, xin hỗ trợ. Kỹ thuật 1 đứa kiêm luôn âm thanh ánh sáng, quay một lúc 2-3 góc máy, làm OT xách đồ sml nhưng không được nghiệm thu công việc. Dựng phim kiêm luôn chỉnh màu, làm âm thanh, kỹ xảo, bị ép chốt đơn 100k/ tập. Làm vậy mà năm nào cũng than kinh tế khó khăn, công ty thua lỗ, không tăng lương. Nhân sự giỏi tìm được nơi nào tốt thì đi hết! Đám ở lại giãy chết sống qua ngày.
1
1
0
Nhắm mắt cũng thấy kinh phí thấp, hiệu quả thấp thì doanh thu cũng thấp và quyền lợi cũng ít đi là đúng rồi. Tự nhiên đọc cái review xong thấy bị gom thành đám giãy chết ngộ ghê. Nhưng t thấy vẫn có người được tăng lương khi làm việc hiệu quả hoặc đc thưởng khi mang về doanh thu mà. Rồi sắp tới có đợt review tăng lương đó có ai đã review công việc hay nhận thêm job để tăng lương chưa. Theo kinh nghiệm ở cty trước của t thì thêm tiền là thêm việc đó chứ k phải vì ở cty lâu nên đc tăng lương khi cv vẫn vậy đâu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Cứ lâu lâu lại thêm việc mà không thấy lên lương
Dear Sếp Liêm Cc Ban giám đốc Cc KSNB, HCNS Về mặt lương thưởng, em đi làm vì miếng cơm manh áo, nên mong sếp và BGĐ xem xét cho em mức lương hợp lý để có thể cộng tác lâu dài. Về mặt KPI sếp xem xét cho con số hợp lý - khoa học - có thể thực hiện. Về môi trường làm việc, văn hoá công ty, "Ở lâu trong cái khổ Mị quen khổ rồi", làm riết thù cũng quen, "con không khóc thì mẹ không cho bú", em cũng quen dần, cũng chả ý kiến gì. Nhưng còn về mặt an ninh trật tự, an toàn tính mạng, bảo vệ tài sản nhân viên mong các sếp quan tâm chiếu cố cho anh em yên tâm công tác. Chứ đi làm mà nhiều khi run lắm, chắc mua trước cái bảo hiểm nhân thọ cho gia đình yên tâm. Mong sếp xem xét Trân trọng
2
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Mail bác viết đọc giải trí vãi. Kết cái chỗ bảo hiểm nè Mình phải tự lo cho mình chớ công ty cũng lơ lơ rồi cho chìm xuồng thôi
Hahahahahahahahahaha bác này đi làm không được deal lương hay gì mà phải viết quả mail này zị? Thấy công việc tăng thì cứ deal lại lương còn không hợp lý thì nộp đơn chứ chi cực zị. T nghĩ bác cứ gửi hẳn cái mail này cho sếp
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Thấy VNG có xe đưa đón nhân viên nhìn thấy mê luôn
Review nhảm nhí, dislike
NẾU AI MUỐN TÌM VIỆC ĐỂ VUI VẺ ĐI LÀM MỖI NGÀY, KO NỔI ĐIÊN VỚI SẾP VÀ KHÔNG BỊ ÁP BỨC THÌ QUẸO ĐI ĐÂU CHỨ ĐỪNG QUẸO VÀO MCV!!! - Công ty nhân văn lắm, ừ nhân văn ghê. Lúc nghệ sĩ sống đặt title cho clip là A, người ta vừa chết là đổi thành B mà đổi rất mất dạy để câu view. Ủa, thồn được nhiêu đó view rồi vui không? Mình mà là người nhà của nghệ sĩ, mình chửi 7749 bận. - MCV đúng kiểu là công ty mà nói nhẹ thì là ko có tiền nhưng muốn được ăn sang, nói hơi sang tí nữa là đũa dỏm mà chòi mâm son - câu này mình tự chế để đúng hoàn cảnh, nói tục thì "đéo có tiền mà đòi..." Chương trình thì xào qua xào lại, kiểu decor phèn chúa cứ phải bông hoa lá hẹ. Rồi làm chương trình cứ đòi top trending, view vủng nọ kia nhưng tiền thì bỏ ra tí tẹo. Chắc nghĩ công ty có team social rồi nên tiết kiệm, nhưng nói hơi kì chứ team social làm tốt chức trách ở nhà nên thành ra show nó quẩn quanh trong nhà MCV. OK hô hào nào là có văn phòng đẹp nhất các thứ nhưng huhu, đẹp mã thôi chứ ở trong chỉ một chữ phèn :((( đã vậy còn bắt chước cái vụ kẹo cảm xúc của công ty khác nữa chứ, nhưng người ta làm nhìn đẹp đẽ trẻ trung, về đến MCV nó phèn thật sự, nhìn sến vl. Đi làm đã xa, nhưng cty nhất quyết ko đổi giờ tan làm thành 17h30 để nhân viên có thể về sớm an toàn. Xe thì éo có chỗ để đàng hoàng, phơi nắng phơi mưa mục mẹ nó xe. - Đó là về linh tinh, còn các sếp trên thì thôi haha sếp Liêm thì không nói rồi, rất có tâm huyết nhưng tâm huyết đặt sai chỗ, ko biết cách dùng người. Từ trên xuống dưới ko ít người đéo có kinh nghiệm nhưng ngồi ở trên ko à (chị Băng là ngoại lệ), tiện đây nói luôn chị Thủy sản xuất: Chị ơi giọng chị nó chua bỏ mẹ, chị bớt hét lên đi. Còn chị Nga bớt khinh thường nhân viên đi chị, họ là người giúp đỡ chị ngồi vững trên cái ghế đó đó. Chị An thì miễn bàn, chị và người yêu chị thì best nhất công ty rồi. Bóng bự quá mà. Chị Ngọc nhân sự thì độc mồm độc miệng vậy chứ tính chị ấy còn tốt hơn mấy con người kia :D tiếc là giờ chị nghỉ rồi, em nghe bảo cũng bị ép nghỉ. Nói trắng ra công ty nào cũng có vấn đề nọ vấn đề kia, vì như vậy mới là công ty. Nhưng vấn đề ở MCV QUÁ NHIỀU!!!! Và quan trọng là bạn cứ than đi rồi nghỉ việc, vì đéo có ai giải quyết cho bạn đâu hoặc giải quyết nửa mùa.
31
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mấy bác này có tâm review dài vl, đọc mệt :)))))
Mệt mỏi quá thì nghỉ thôi, như tui hồi bị giao 7 7 49 việc một ngày ( nhiều khi vừa giao việc này xong bảo phải làm liền, 5 phút sau lại em ơi làm liền cái cái này cho chị???) Nhiều khi nghĩ kiểu là sai chuyền á, thằng nào bé nhất là làm nhiều nhất, chứ mấy sếp cũng không nhớ mới giao việc gì cho nó và nghĩ xem nó cần bao nhiêu thời gian để làm luôn :(((.
Bác nói đúng vãi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai rồi cũng nghĩ, chia tay sớm bớt đau khổ nè
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhìn cái BMHH là đã thấy phèn, như chương trình cho các bác tuổi xế chiều
Bữa đầu tháng cho con bé cùng phòng mượn tiền. Lu bu công chuyện xong quên đòi. Hôm nay chợt nhớ đến nó thì nghe nói nó nghỉ từ đầu tuần, FB unfriend luôn. Coi như xui đi. Hr làm ăn kiểu gì mà nhân viên nghỉ không thông báo gì hét vậy?
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like Nghỉ quá trời nghỉ, gửi mail từng người chắc ngập tràn mail như mail giới thiệu nhân sự mới
"Ở đây mọi sự sáng tạo đều được đón chào, mọi sự thất bại đều phải BỒI THƯỜNG" Nên thành ra dần dần hình thành nên cái văn hoá đổ thừa, đùn đẩy trách nhiệm và chốt thí. Sếp nhỏ chỉ đạo theo kiểu thầy bói mù xem voi; hên hên có doanh thu cao thì nở mày nở mặt, một mình chế hưởng hết. Lỡ xu cà na cái tại nhân viên nó chưa quen việc, tại nhân viên nó không báo cáo bla bla bla.
6
0
0
Bác nói chuẩn vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, y chang sếp tui
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like chuẩn bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like y chang bà sếp tui "tụi bây cứ làm đi rồi chị tính" Đợi mấy tháng rồi vẫn không thấy tính cho em nó lun
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ngày xưa tui nể sếp Liêm lắm lun. Mà sếp làm riết giờ tui bớt nể nhiều rồi Chẳng qua vì miếng cơm manh áo nên chưa đi được thôi - cũng một phần mình năng lực hạn chế, quen cách làm việc không khoa học không giống ai của MCV nên cũng chả đi qua nơi khác làm được Làm cũng mấy năm nên có chút kinh nghiệm "sống còn" Các bạn muốn rì viu ai còm mem cho cái tên tui rì vui nhiệt tình cho nghe nà.
3
0
0
Sếp hay ném đá giấu tay quá. làm ổng không vừa ý là ổng viber cho HCNS "họp nhanh 5p" vớ từng cá nhân liền à
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đứa nào hèn thế =)) Mạnh dạn lên em, cùng lắm bắt đầu lại từ đầu, có ngã mới khôn. Kí tên: Cựu nhân viên kì cựu
Đi ghi hình nhắm về trễ nên gửi chìa khoá xe nhờ bảo vệ hết giờ chạy xe vô trong cty dựng cho an toàn - Ghi chú thêm là cái bãi xe cty tui tào lao lúmmmm - Ai chưa biết đọc ở dưới có mấy bạn rì viu ròi 19h quay xong sớm về cty lấy xe. ĐM thằng cha bảo vệ lấy xe mềnh đi nhậu. Đợi ổng nhậu xong mới có xe chạy về Chửi sao cho duyên dáng bây giờ các bạn?
4
1
0
haha xu cà na Người tính không bằng trời tính
Tội bạn. Hên là ko say xỉn đâm đụng té ngã
Haha. Xui thôi Bữa có thấy anh bảo vệ chạy con xe "quen lắm lun" mà không tiện hỏi Thôi rút kinh nghiệm nha
Hôm bữa cũng gửi lại chìa khoá Hèn chi thấy cái xe đi lạ lạ Không biết có bị luộc đồ ko nữa
Ảo tưởng hay ko thì công ty cũng phải giải quyết vấn đề bãi đậu xe cho nhân viên chứ bạn? Ai chả biết bãi đất đó tình trạng như bạn nói? Ý mình nói ở đây phải giải quyết chuỵệj xe cộ đàng hoàng cho ngta, Dream Vision gì cũng mồ hôi công sức ngta mua mà bạn? Tại sao ko được so với xe xịn?