Chạy ngay đi, quản lý cảm tính và thảo mai. Lúc nào cũng đòi nhân viên hỗ trợ hỗ trợ, nhân viên không hít khí trời để sống mà hỗ trợ nhé. Đẩy mạnh nhượng quyền nhưng chương trình dở ẹt. Thiếu cái tâm làm giáo dục, chỉ quan tâm tới tiền. Lương tăng 1 lần được mấy trăm ngàn nhưng chạy Target ói
1
0
0
quản lý như cục *** quản lý sợ nhân viên lập group riêng để nói xấu. canh nhân viên như gì. lương thì thấp. chế độ như… toàn canh phạt phạt. team building toàn tiền nhân viên. quản lý k dám góp 1 đồng. xấu hổ
chủ rất gian thương và bốc lột. thường xuyên giao thêm việc cho nhân viên ngoài miêu tả công việc, kiểu thêm được thì thêm. gần tết mang mấy chục tỷ mua đất đầu tư xây trường rồi phát thưởng cho toàn bộ nhân viên 1tr. bình thường thì quy tắc này nọ, lãnh đạo bằng yêu thương, đến khi có việc thì nói theo ý mình vì công ty gia đình mà. đóng BHXH một phần nhỏ lương của nhân viên thôi. thưởng tết tối đa cũng theo bậc lương (không full lương), bậc lương 1 tầm 5tr. làm mấy năm mới lên được 2-3 bậc lương thôi. môi trường làm việc unhealthy, xu nịnh.
1
0
0
Không sao đâu, mình hiểu mà. Làm 3-4 năm lương tăng được 1tr mấy vô thâm niên làm bạn. Lần đâu tiên xét tăng lương mà ko nhận tiền