Tower Hanoi

Không muốn nhân viên phát triển, làm việc thì giấu bảo các em tự tìm hiểu, bí mật công ty anh không nói được thì làm sao mà làm tốt được dự án. Cố tình đưa ra dự án vớ vẩn gây khó dễ cho nhân viên để nhân viên tự xin nghỉ, không dám đuổi thẳng. Lương thấp, môi trường drama, sếp ưa các nhân viên thân quen dễ bảo, ai ý kiến thường sẽ bị trù dập như trên. Sếp chỉ nói được hoặc không, ít chỉ rõ điểm gì để hoàn thiện nên nhân vieên cũng không hiểu làm sao để thay đổi, phát triển.