Hồi mình đi pv lúc đó mình có 2 năm kn, do mình học aptech nên ra trường sớm. Pvan thì cũng ko có vấn đề gì nhiều lắm vì mình có mô tả 1 case mà mình từng gặp rồi cùng trao đổi kĩ thuật với 2 ông teamlead. Tưởng ngon nghẻ thơm tho rồi đến deal mình offer 10, 2 ông ý cho mình mức 7, hỏi tại sao thì 2 cha đó bảo rằng: "Bằng tuổi em thì a hoàn toàn có thể tuyển các bạn bách khoa mới trường với mức 7tr". Ok fine, 2 năm kinh nghiệm của tôi các ông vứt mẹ nó đi đâu. Thôi các ông muốn tuyển intern thì đi mà kiếm khỏi mất thời gian của tôi. té gấp luôn, nghĩ lại vẫn còn thấy hãm
44
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khinh những thằng chỉ học Aptech mà không có bằng đại học. 1 thằng chỉ là thợ, 1 thằng là kỹ sư. Thằng thợ thì chỉ tay day trán mới làm được việc. Thằng thợ giải quyết vấn đề cực ng* do không có logic. Thằng kỹ sư thì đối nghịch lại. Hiểu chứ con lợn chỉ học Aptech.
Ông nói dốt bỏ mẹ, cái tư duy lập trình phải qua quá trình đào tạo và rèn luyện thì mới có. Đếch biết ông phải dân kỹ thuật không chứ vào công ty bây giờ nó làm theo quy trình và theo pattern có sẵn thì nó tuyển thợ ngoan ngoãn vào training, để làm việc chứ tuyển thầy làm đếch gì. cmt vơ đũa cả nắm ngứa mắt bỏ con mẹ.
Thế thì mấy thằng thợ nên ngậm mồm vào và nhận lương thợ, đừng đòi hỏi lương của thầy, ok?
Lương thầy 10triệu, cười vl =)) thế "chiên za" khi mới ra trường làm thầy hay thợ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao đến ạ mấy thằng "thầy" tự phong mất :))) Chúng mày cần phải nhớ lấy, trong khi chúng mày đang mài đít quần ở quán net để cầm về cái bìa màu đỏ ghi dăm ba cái chữ Bachelor thì tụi "thợ" nó đang đi làm phát triển kĩ năng và cống hiến tới đâu rồi. Trong khi chúng mày ra trường với mớ kiến thức quá 3/4 là outdate thì tụi nó đã thực chiến được 2 năm rồi đấy. Nghĩ mà đi nối lại cái dây thần kinh nhục đi, mấy thằng "thầy" 10 triệu à
Mà tao cũng nói thật. Chục năm trong ngành, tao chưa bao giờ kì vọng ứng viên cần phải trình độ này nọ. Thứ duy nhất tao cần là ứng viên vui vẻ với môi trường công ty, đi làm hết mình. Trình độ là thứ có thể đào tạo được, mà nói trắng ra đào tạo lại mấy ông nhõi "thầy" nửa mùa khó bỏ mẹ, viết lên tờ giấy trắng bao giờ cũng dễ hơn viết lên tờ giấy gạch gạch xóa xóa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2 năm exp trả mức 700$ thì cũng không quá tệ mà bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khinh những thằng chỉ học Aptech mà không có bằng đại học. 1 thằng chỉ là thợ, 1 thằng là kỹ sư. Thằng thợ thì chỉ tay day trán mới làm được việc. Thằng thợ giải quyết vấn đề cực ng* do không có logic. Thằng kỹ sư thì đối nghịch lại. Hiểu chứ con lợn chỉ học Aptech.
Ông nói dốt bỏ mẹ, cái tư duy lập trình phải qua quá trình đào tạo và rèn luyện thì mới có. Đếch biết ông phải dân kỹ thuật không chứ vào công ty bây giờ nó làm theo quy trình và theo pattern có sẵn thì nó tuyển thợ ngoan ngoãn vào training, để làm việc chứ tuyển thầy làm đếch gì. cmt vơ đũa cả nắm ngứa mắt bỏ con mẹ.
Thế thì mấy thằng thợ nên ngậm mồm vào và nhận lương thợ, đừng đòi hỏi lương của thầy, ok?
Lương thầy 10triệu, cười vl =)) thế "chiên za" khi mới ra trường làm thầy hay thợ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao đến ạ mấy thằng "thầy" tự phong mất :))) Chúng mày cần phải nhớ lấy, trong khi chúng mày đang mài đít quần ở quán net để cầm về cái bìa màu đỏ ghi dăm ba cái chữ Bachelor thì tụi "thợ" nó đang đi làm phát triển kĩ năng và cống hiến tới đâu rồi. Trong khi chúng mày ra trường với mớ kiến thức quá 3/4 là outdate thì tụi nó đã thực chiến được 2 năm rồi đấy. Nghĩ mà đi nối lại cái dây thần kinh nhục đi, mấy thằng "thầy" 10 triệu à
Mà tao cũng nói thật. Chục năm trong ngành, tao chưa bao giờ kì vọng ứng viên cần phải trình độ này nọ. Thứ duy nhất tao cần là ứng viên vui vẻ với môi trường công ty, đi làm hết mình. Trình độ là thứ có thể đào tạo được, mà nói trắng ra đào tạo lại mấy ông nhõi "thầy" nửa mùa khó bỏ mẹ, viết lên tờ giấy trắng bao giờ cũng dễ hơn viết lên tờ giấy gạch gạch xóa xóa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2 năm exp trả mức 700$ thì cũng không quá tệ mà bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khinh những thằng chỉ học Aptech mà không có bằng đại học. 1 thằng chỉ là thợ, 1 thằng là kỹ sư. Thằng thợ thì chỉ tay day trán mới làm được việc. Thằng thợ giải quyết vấn đề cực ng* do không có logic. Thằng kỹ sư thì đối nghịch lại. Hiểu chứ con lợn chỉ học Aptech.
Ông nói dốt bỏ mẹ, cái tư duy lập trình phải qua quá trình đào tạo và rèn luyện thì mới có. Đếch biết ông phải dân kỹ thuật không chứ vào công ty bây giờ nó làm theo quy trình và theo pattern có sẵn thì nó tuyển thợ ngoan ngoãn vào training, để làm việc chứ tuyển thầy làm đếch gì. cmt vơ đũa cả nắm ngứa mắt bỏ con mẹ.
Thế thì mấy thằng thợ nên ngậm mồm vào và nhận lương thợ, đừng đòi hỏi lương của thầy, ok?
Lương thầy 10triệu, cười vl =)) thế "chiên za" khi mới ra trường làm thầy hay thợ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao đến ạ mấy thằng "thầy" tự phong mất :))) Chúng mày cần phải nhớ lấy, trong khi chúng mày đang mài đít quần ở quán net để cầm về cái bìa màu đỏ ghi dăm ba cái chữ Bachelor thì tụi "thợ" nó đang đi làm phát triển kĩ năng và cống hiến tới đâu rồi. Trong khi chúng mày ra trường với mớ kiến thức quá 3/4 là outdate thì tụi nó đã thực chiến được 2 năm rồi đấy. Nghĩ mà đi nối lại cái dây thần kinh nhục đi, mấy thằng "thầy" 10 triệu à
Mà tao cũng nói thật. Chục năm trong ngành, tao chưa bao giờ kì vọng ứng viên cần phải trình độ này nọ. Thứ duy nhất tao cần là ứng viên vui vẻ với môi trường công ty, đi làm hết mình. Trình độ là thứ có thể đào tạo được, mà nói trắng ra đào tạo lại mấy ông nhõi "thầy" nửa mùa khó bỏ mẹ, viết lên tờ giấy trắng bao giờ cũng dễ hơn viết lên tờ giấy gạch gạch xóa xóa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2 năm exp trả mức 700$ thì cũng không quá tệ mà bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Khinh những thằng chỉ học Aptech mà không có bằng đại học. 1 thằng chỉ là thợ, 1 thằng là kỹ sư. Thằng thợ thì chỉ tay day trán mới làm được việc. Thằng thợ giải quyết vấn đề cực ng* do không có logic. Thằng kỹ sư thì đối nghịch lại. Hiểu chứ con lợn chỉ học Aptech.
Ông nói dốt bỏ mẹ, cái tư duy lập trình phải qua quá trình đào tạo và rèn luyện thì mới có. Đếch biết ông phải dân kỹ thuật không chứ vào công ty bây giờ nó làm theo quy trình và theo pattern có sẵn thì nó tuyển thợ ngoan ngoãn vào training, để làm việc chứ tuyển thầy làm đếch gì. cmt vơ đũa cả nắm ngứa mắt bỏ con mẹ.
Thế thì mấy thằng thợ nên ngậm mồm vào và nhận lương thợ, đừng đòi hỏi lương của thầy, ok?
Lương thầy 10triệu, cười vl =)) thế "chiên za" khi mới ra trường làm thầy hay thợ?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Tao đến ạ mấy thằng "thầy" tự phong mất :))) Chúng mày cần phải nhớ lấy, trong khi chúng mày đang mài đít quần ở quán net để cầm về cái bìa màu đỏ ghi dăm ba cái chữ Bachelor thì tụi "thợ" nó đang đi làm phát triển kĩ năng và cống hiến tới đâu rồi. Trong khi chúng mày ra trường với mớ kiến thức quá 3/4 là outdate thì tụi nó đã thực chiến được 2 năm rồi đấy. Nghĩ mà đi nối lại cái dây thần kinh nhục đi, mấy thằng "thầy" 10 triệu à
Mà tao cũng nói thật. Chục năm trong ngành, tao chưa bao giờ kì vọng ứng viên cần phải trình độ này nọ. Thứ duy nhất tao cần là ứng viên vui vẻ với môi trường công ty, đi làm hết mình. Trình độ là thứ có thể đào tạo được, mà nói trắng ra đào tạo lại mấy ông nhõi "thầy" nửa mùa khó bỏ mẹ, viết lên tờ giấy trắng bao giờ cũng dễ hơn viết lên tờ giấy gạch gạch xóa xóa.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
2 năm exp trả mức 700$ thì cũng không quá tệ mà bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Khốn bạn lương bèo 7tr đòi Bách Khoa. Học trường Bách hoá còn không thèm. Vãi xạo ke.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Khốn bạn lương bèo 7tr đòi Bách Khoa. Học trường Bách hoá còn không thèm. Vãi xạo ke.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Khốn bạn lương bèo 7tr đòi Bách Khoa. Học trường Bách hoá còn không thèm. Vãi xạo ke.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Khốn bạn lương bèo 7tr đòi Bách Khoa. Học trường Bách hoá còn không thèm. Vãi xạo ke.
