Là 1 nhân viên đang làm Topenland tôi không biết 40% kpi năm rồi của các ae làm công ăn lương của chúng tôi như thế nào, đi thế nào đi về đâu. Ít nhất cũng phải có 1 mail thông báo để chúng tôi còn biết tính. Có thể đối với các vị nó không lớn nhưng với anh chị em làm thuê như chúng tôi nó không hề nhỏ. Mong nhận được phản hồi từ ban lãnh đạo.
20
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hãy đợi đấy (Tom and Jerry) nếu có thì chúc mừng, nếu ko có thì chia buồn. Đời biết đâu đc, buồn nhiều hơn vui.
nếu chờ đợi mà hok có đích đến thì đừng hi vong nhiều bác, vượt khỏi vùng an toàn thôi
Chờ đợi đến cuối tháng
Bonus của năm 2021 mà đến tháng 7 2022 chưa đá đụng gì thì … còn gì nữa đâu mà thương với sầu…
Công ty sẵn sàng tài trợ hàng tỷ đồng cho hết chương trình hoa hậu này hay giải bóng đá kia, vậy mà bonus của nhân viên những người trực tiếp đóng góp giá trị cho công ty thì lại chả có hành động nào, quá thất vọng cho một tầm nhìn của những người lãnh đạo công ty.
Hi @DEV Bạn nên nghỉ đi, vì cái loại Gián như bạn ko phù hợp đâu. - Bạn làm dc gì cho TPL? - DEV làm có tâm & tầm chưa? Tại sao functions trên App hay lỗi và ko ổn định? - Khi quản lý ra quyết định sai, bạn có tư vấn và đề xuất chiến lược cho quản lý ko? Hay chỉ biết đổ thừa do xếp chỉ đạo? Kết quả của TPL 49% là phụ thuộc vào các bạn Dev, phần còn lại Các team khác + xếp + văn hoá = 51% CHỐT LẠI: Đi làm chưa mang lại giá trị mong đợi từ cty, mà suốt ngày đòi bonus là hèn. Bạn nên nghỉ đi
Nếu dev không làm được gì thì lấy đâu ra cái sản phẩm mấy ông sếp chém hoành tráng bữa golive vậy
Hi @Batman, Các con số 49%, 51% lấy ở đâu ra vậy bạn? Cho xin tên tài liệu về tham khảo nè. Câu từ nào của bạn Dev mang ý nghĩa là đòi Bonus vậy? Tôi hiểu là bạn đấy đang đòi 1 câu trả lời liên quan đến bonus. Thậm chí Dev đòi bonus thì HR, Quản lý phải có trách nhiệm(Tôi nhắc lại là trách nhiệm) giải đáp chứ không tới lượt bạn phỉ bán. Chốt lại: Bạn có thể ăn bạy, nhưng không nên nói bạy.
Câu cú của @Người qua Đường nghe quen lắm nè. Bữa nào nhậu mình ngồi riêng bàn tiếp nha. Chờ coi kế hoạch lão Chình tiếp theo là gì, chứ thấy apps mông lung như trò đùa lỗi liên tục, giao dịch thì không có, thay đổi quan điểm mà kg có mục tiêu. Ảnh hưởng anh em Dev quá, mấy thằng cô hồn mới vào bày vẻ sáng kiến mới, xây biệt thự trên nền móng nhà lá không. Họp nghe mấy ông Chiến lược mắc mệt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hãy đợi đấy (Tom and Jerry) nếu có thì chúc mừng, nếu ko có thì chia buồn. Đời biết đâu đc, buồn nhiều hơn vui.
nếu chờ đợi mà hok có đích đến thì đừng hi vong nhiều bác, vượt khỏi vùng an toàn thôi
Chờ đợi đến cuối tháng
Bonus của năm 2021 mà đến tháng 7 2022 chưa đá đụng gì thì … còn gì nữa đâu mà thương với sầu…
Công ty sẵn sàng tài trợ hàng tỷ đồng cho hết chương trình hoa hậu này hay giải bóng đá kia, vậy mà bonus của nhân viên những người trực tiếp đóng góp giá trị cho công ty thì lại chả có hành động nào, quá thất vọng cho một tầm nhìn của những người lãnh đạo công ty.
Hi @DEV Bạn nên nghỉ đi, vì cái loại Gián như bạn ko phù hợp đâu. - Bạn làm dc gì cho TPL? - DEV làm có tâm & tầm chưa? Tại sao functions trên App hay lỗi và ko ổn định? - Khi quản lý ra quyết định sai, bạn có tư vấn và đề xuất chiến lược cho quản lý ko? Hay chỉ biết đổ thừa do xếp chỉ đạo? Kết quả của TPL 49% là phụ thuộc vào các bạn Dev, phần còn lại Các team khác + xếp + văn hoá = 51% CHỐT LẠI: Đi làm chưa mang lại giá trị mong đợi từ cty, mà suốt ngày đòi bonus là hèn. Bạn nên nghỉ đi
Nếu dev không làm được gì thì lấy đâu ra cái sản phẩm mấy ông sếp chém hoành tráng bữa golive vậy
Hi @Batman, Các con số 49%, 51% lấy ở đâu ra vậy bạn? Cho xin tên tài liệu về tham khảo nè. Câu từ nào của bạn Dev mang ý nghĩa là đòi Bonus vậy? Tôi hiểu là bạn đấy đang đòi 1 câu trả lời liên quan đến bonus. Thậm chí Dev đòi bonus thì HR, Quản lý phải có trách nhiệm(Tôi nhắc lại là trách nhiệm) giải đáp chứ không tới lượt bạn phỉ bán. Chốt lại: Bạn có thể ăn bạy, nhưng không nên nói bạy.
Câu cú của @Người qua Đường nghe quen lắm nè. Bữa nào nhậu mình ngồi riêng bàn tiếp nha. Chờ coi kế hoạch lão Chình tiếp theo là gì, chứ thấy apps mông lung như trò đùa lỗi liên tục, giao dịch thì không có, thay đổi quan điểm mà kg có mục tiêu. Ảnh hưởng anh em Dev quá, mấy thằng cô hồn mới vào bày vẻ sáng kiến mới, xây biệt thự trên nền móng nhà lá không. Họp nghe mấy ông Chiến lược mắc mệt
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
