TOPEBOX

công ty gia đình, hai vợ chồng giám đốc chính là giới hạn của cty không thể phát triển lâu dài được. Tại sao? - Đa phần các project không kéo dài quá 2 tháng, ông chồng có cảm hứng mãnh liệt 1 tháng trước 1 tháng sau hết mãnh liệt, đổi hướng đi phải đổi liên tục ko phải vì thị trường hay có một metrics nào, chỉ đơn giản là ổng hết thích nữa thôi - Cơ chế quản lý không hề công minh, người có quyền càng nhiều thì hiển nhiên phải có trách nhiệm bà vợ là một ví dụ, thường xuyên lạm quyền chèn ép, nếu ai không tham gia sự kiện sẽ bị làm khó dễ ^^ vô cùng xàm *** - Lương mấy đứa nhỏ trả thấp nhất có thể, lương các bộ phận khác hên xui nhưng đa phần là under paid nên phát triển theo lộ trình nhiều năm thì tốt nhất nhân viên đừng nên là trụ cột gia đình*vì lương quá thấp* Ở đây nếu bạn bị chèn ép thì tốt nhất nên nghĩ đến tìm cty khác đừng tìm cách nc hay thoả hiệp vì các lead ở đây là bậc thầy guilt trip. Nói chung là công ty sida né gấp né vội