Tony sẽ là cty tuyệt vời cho nhg ai có tính nịnh bợ cấp trên nói xấu đồng nghiệp . Nếu ai ko giỏi vầ vấn đề này thì TOP 1 người có thể chỉ bn đó là chị Vy Vy ( trức vụ thu ngân của tony chi nhánh Tân Phú ). Chị ấy rất giỏi dù có qua bao nhiêu đời quản lý chị ấy đều có thể nịnh theo tính từng người . Và các bn tuyệt đối ko được bắt bẻ chị ấy dù chỉ có làm sai với nhg gì chị ấy từng chỉ cho bn ko là chị ấy mét lẻo và khóc với giọng điệu đầy uất ức với sếp đóa nhoa. Và cô gái đó sẽ muôn thuở nhai đi nhai lại kể xấu bạn cho nhg ng đồng nghiệp mới . À và tuyệt đối đừng cải chỉ ko là bn bị ăn biên bản nào ko biết đóa nha .
0
0
0
Vinh danh top1 THẢO MAI và XỒN LÀM của chi nhánh tp mang tên là YY, là một người không có kinh nghiệm mà tỏ ra hiểu biết, đưa ra quy định tào lao, áp đặt quy tắc chỗ môi trường cũ qua môi trường mới, bày đặt tỏ vẻ “các bạn nên biết tại sao chị được ngồi vị trí này” thật ra chị rất Xồn Làm Luôn á, đơn giản chi nhánh ko có quản lý nữa thì tuyển thôi, chứ chị nói tui tưởng chị giải cứu chi nhánh vượt lên từ vực thẩm không đó, coi phim cung đấu quá 180p hay gì trời, nói nhiều câu ko thấy quê hay sao đó, còn quản lý mà đi làm mặc váy ngắn tới mông, đi làm môi trường ngành cưới mà tưởng đi làm gái không đó, mọi người né gấp cái tp nếu ko muốn bị sự đàn áp của con mẹ qly ko có kinh nghiệm mà thích ra dẻ nha, tính hh mà còn ko biết tính để người ta bẻ lại, QUÊ QUÁ CHỜI QUÊ ĐỘI TÁM CHỤC CÁI QUẦN
0
0
0
Công ty ra vẻ là có quy trình, nhưng thực ra là kiếm cớ bóc lột, loại bỏ những người dám nói sự thật
0
0
0
Né gấp, né gấp, dính vô là mất thanh xuân, % hoa hồng thấp đòi hỏi KPI thấy ớn
0
0
0
Má lương thì trả ít, phốt thì từ Fb, tiktok, đủ nơi, mà không cải thiện, suốt ngày đạo lí xàm lon, rồi chưa kể ép số, số không về thì kiếm cớ đuổi, nhân sự thì tào lao vẽ quy trình, công ty đầy đủ phòng ban toàn là đưa Gia Đình vô làm, ép đủ trò, tao mong cho nó phá sản sớm
0
0
0
cn loan qc nghỉ chưa anhem, làm qc suốt ngày bắt bẻ từng li từng tí.không có năng lực còn hay nói đạo lý,bao che nhau.đổ thừa là giỏi.anh em chuyển chỗ là hợp lý,chẳng có phúc lợi.nhiều chỗ ngon hơn nhiều,
1
0
0
Bồ bịch với H ASM xong lên làm quản lý luôn. Công ty gia đình bè phái ta nói cả 2 đều hong có năng lực mà được cái hay giáo điều suy nghĩ ra mấy cái kế hoạch kinh doanh nhân sự đi vào lòng đất
Như sống trong ngục tù, lương thì hong bao nhiêu
0
0
0
Người không có năng lực đi làm QC, bắt lỗi phạt, check cam 24/24, cầm hotline nhắn tin khách cũng bị bắt làm việc riêng. QC làm khoá học online để nâng cao kỹ năng sale mà như khoá học đạo đức, không cải thiện được gì, nói chung không có năng lực. Đẻ ra 1 đống quy trình lề mề trong khi lúc trước quy trình rất thoải mái mà doanh số vẫn tốt. Thấy càng ngày càng có bộ phận này càng tệ đi doanh số sụt giảm do tinh thần tụi tui downmood vì mấy cái phạt vô lý, check cam đi làm như ở tù mặc dù trước đó là 1 môi trường năng động. Lương thì tính từng ly từng tí, đi làm thì đòi nhân viên cống hiến hết mình, lỗi chấm công do app có giải trình nhưng vẫn bay nửa ngày lương. Sếp toàn hứa hẹn, không có văn bản thì lật lọng sửa đổi. Hong cần có năng lực, chỉ cần nịnh chút, tỏ ra cống hiến chút là được thăng chức. HR cũng không làm đúng bổn phận chăm sóc quyền lợi nhân viên (nói chung cũng không có năng lực), không quan tâm gì, chỉ biết tuyển CV rồi giao cho quản lý thôi, sếp áp đặt sao là HR trừ đến đó, nói xấu, đồn người này người kia. Cha Tuyển dụng thì vô duyên, thấy nhân viên mới đẹp là hay nhắn mấy câu như: "Em đẹp quá mà hong đi làm người mẫu cũng uổng", "chi nhánh em là nhân viên nữ đẹp nhất nên đừng nghỉ nha". Công ty gia đình, nếu cần phát triển thì né lẹ. Anh, em, chị dâu, bồ,... đưa vô làm là được nhận hết. Người không thân thiết với sếp, không nịnh hót thì đưa ý kiến chỉ gọi là tham khảo. Cần một môi trường phát triển thì né nha vì vô đây bạn chỉ bị bào thôi không được phát triển đâu👌
0
0
0
Né gấp nha mọi người ơi. Công ty gia phả đưa con em vô làm lead thôi, làm việc nói là có quy trình mà có theo quy trình mẹ gì đâu. Lead mà ta nói làm biếng số 2 không ai tranh số 1, quy trình còn không nắm mà bày đặt training train ơ thấy mắc ói. Né gấp né gấp nha mấy bạn ơi chứ vô làm chả có phát triển gì cho bản thân mà còn tốn tiền mua thuốc uống vì tức đó.
0
0
0
Thấy rất bức xúc Trong khi tất cả studio % hoa hồng cao nhưng Tony hoa hồng không những thấp mà còn hay bóc lột sức lao động Đưa ra bộ phận QC bắt lỗi check cam từng li từng tí mà chả làm tới đâu Lương thấp + bhsk rất khó sử dụng Cấp trên toàn người nhà thôi nên làm việc rất thiên vị Nên né gấp
0
0
0