Tony Fruit

Lương thì thấp tăng ca thì không có tiền mà nó chấm qua nghỉ bù. Kiu nhân viên phải cống hiến cho công ti mà coi nhân viên cấp dưới làm 5,6 năm không bằng cộng long néch của mấy đứa quản lí mới vô haha

BOD hay soi mói phán xét đời sống riêng tư của nhân viên trong khi không chịu nhìn lại của mình cũng có tốt đẹp lắm đâu

đọc rv thấy rằng năm ngoái bùng pv công đức vô lượng thọ thật

Công ty này mà nghe tới từ sale là tao sợ Sale trên sale dưới con nào mồm cũng hỗn bán hàng thì ế ẩm, nhưng ăn uống chửi người khác thì giỏi à nghe, cấp dưới của Trần Nguyên Thanh là vậy ko đó Ko biết bã đào tạo kiểu gì mà cấp bã ai cũng y chang bã Nhịn hót Sếp Chửi bới người khác Đè đầu cưỡi cổ người khác thì giỏi lắm

Gửi bà Trần Nguyên Thanh Sale làm việc như con cặt người ta đ*o biết dưới kho người ta làm cực như ch* hở cái chửi hở cái thái độ Suốt ngày đè đầu kho ra chửi, đ* má mày ngon mày xuống đây mà làm, ở đó mà làm mẹ cái cty này

Mấy đứa nào mà đánh cty này 5 sao chắc chắn là 1 lũ ng* dốt nịnh thần người ko ra gì. Chứ người nhìn thấy môi hắt ám như vậy ai mà đánh 5 sao

Cty này này nếu có thấp hơn 1 sao là tôi cũng chọn rồi Thứ nhất công ty rất tệ, môi trường làm việc ko ra gì toàn người nhà con cháu ng* dốt mà làm mẹ thiên hạ Còn Trưởng Phòng thì nịnh hót lo cho bản thân ko biết lo cho nhân viên tranh nhau nịnh Còn người nhà thì ai cũng ng* cũng dốt Điển hình như Cô 2 Nguyệt Thanh sally Tiên phòng sale sỉ lẻ Kiều Trinh quản lý kho Toàn người nhà mà dốt ko bởi vậy sau cty phát triển lùi Còn người ngoài thì dô đua nhau nịnh để giữ ghế Trưởng Phòng Trần Nguyên Thanh kinh doanh Quỳnh Trang kho vận Xuân Lan kế toán Kim Liên bán lẻ Quyên phát triển kinh doanh Hồng Ánh nhân sự Mai marketing Nguyệt thu mua Toàn 1 lũ nịnh hot Cty này có vẽ dư tiền nên nuôi toàn những quản lý nịnh hót .

Nghiệp tới nghiệp tới. Trà chiều ngồi hóng chuyện hay thôi, hahaha!

Muốn biết sự thật vào link này nhé xem sự thật bản chất Tony như thế nào ***mekieptony.info

Công ty nhân sự quá già, làm việc thì cảm tính, không có chuyên môn nhưng rất thích lên giọng mẹ. Được cái mấy đứa con sếp P đứa nào đứa nấy không giỏi hơn ai mà rất thích chỉ tay 5 ngón việc của hết phòng ban này tới phòng ban nọ, đặc biệt là phòng MKT. Phòng MKT thì nhân sự đổi người liên tục, sếp vô dụng + không có chuyên mà còn thêm cái tính chỉ biết nịnh sếp chứ không bảo vệ nổi member thì nhân sự không gắn bó nổi là tất nhiên! 1 2 người nói thì có thể là vấn đề cá nhân, nhưng để nhiều người nói thì tự công ty nên xem lại cách làm việc của nhân sự của mình. Còn mà định chạy seeding xoá cmt hay đánh giá 5 sao thì xin mời! Vì xoá mớ này mà không chịu thay đổi thì lứa nhân sự sau người ta cũng vào nói tiếp thôi, đây là trang công khai, như thế nào thì người nói như thế thôi!