Đáng tiếc bạn không thấy giá trị trong việc xây dựng sự tin tưởng với đồng nghiệp. Hãy thử xây dựng mối quan hệ dựa trên sự tin cậy và tôn trọng.
2
0
0
Trời đất ơi, đội ngũ toàn là lùn vs vẩu ko tin tưởng sao được, nhất lé nhì lùn, không biết coi tướng số à. Một Bắc lùn tào lao chẳng có tầm chẳng có tâm, Mr Chính đưa thằng tào lao này lên chả qua muốn thay ông ta làm những chuyện xấu, tiểu nhân mà ổng ko muốn trực tiếp làm là thâu tóm con mồi béo bở sài gòn thôi, cứ mở mắt ra mà coi, làm ko đủ số thì cũng chết vs ổng thôi, vì ổng đánh giá trên kết quả, rồi một con vẩu lùn hà hành chính thì đầu óc chả mấy kiến thức nhưng được đưa lên làm hành chính mà tưởng phó giám đốc không à, dứoi nó thì cho 1 đứa em trai bất tài như bị thiểu năng làm hành chính luôn, bên cạnh cánh tay đắc lực là một con minh nhân sự xấu ma chê quỷ hơn, người không cảm được thì làm nhân sự ra hồn gì, có mà đuổi người đi mới đúng, xung quanh thì toàn những nhân sự năng lựa hạn chế nhưng muốn có phe cánh nên đưa lên hết, quá thất bại cho một chế độ. Đội ngũ như này kêu tin tưởng, tin chúng mày có cám heo mà ăn.
Nghe bảo Bắc đang yêu cầu ưu tiên outsoure các nhà cung cấp mà đã làm việc riêng với Bắc rồi. Bắc ơi là Bắc, Bắc mang danh nghĩa đi thâu tóm TS miền Nam cho Mr Chính nhưng mục đích chính là ăn chăn từ đầu hãng, đầu nhà cung cấp, Bắc cũng biết là không ngồi được ghế này lâu nên tranh thủ ăn chặn đúng không Bắc, 2 năm là số không tăng, không phát triển thì cũng lên đường, mà may bắc tiến đường ăn từ lúc lên chức, nên đến lúc out thì Bắc cũng no rồi.
