Siêu lởm nhé ae
0
2
0
Lởm như nào bác nhỉ?
Lởm như nào bác nhỉ?
có ai làm ở đây chưa . cho review vs
10
2
0
Em nói thật là bác đừng vào. Môi trường cạnh tranh ngầm, chế độ lương thưởng thì như đỉnh olympia và đáy vực (offer 1 kiểu trả 1 kiểu). Các ngày lễ không có xu nào. Đỉnh điểm là tết dương lịch thưởng 10 bao lì xì không ruột và 1 cuốn sổ.
bác làm việc ở đó rồi ạ? cho hỏi là vào làm việc có hợp đồng không a? sao lại có chuyện offer 1 kiểu trả 1 kiểu được ạ?
Ồ, bác tên gì thế =)), còn làm ở đây không?
Tôi từng làm TNTech đây và cũng ăn xong 1 cái Tết ở đấy. Nghỉ vì có chỗ lương cao hơn nhưng nói gì phải nói cho chuẩn, bug nó phải cụ thể, phán ào ào thế là ko đúng kiểu IT. Tặng sổ, lịch, lì xì cty nào Tết cũng có- nó là tặng, ko phải từ tiền thưởng quy thành. Tết Dương- tết âm có hay k có thưởng là do cty làm éo đạt, xếp loại tận đáy thì lấy đâu ra tiền thưởng, mình phải hiểu đúng vấn đề. K có lợi nhuận thì thưởng kiểu gì? Còn lúc đầu ngta trao đổi bảo mức thưởng mấy tháng thì nó là quy định chung thôi, cụ thể thế nào thì phải theo kết quả các ông cày kéo trong năm ra sao, cty đạt doanh thu không..nói chung mấy ông trẻ nghé comment ba lăng nhăng đéo ngửi được.
Bác làm đây thấy tn bác?
Em nói thật là bác đừng vào. Môi trường cạnh tranh ngầm, chế độ lương thưởng thì như đỉnh olympia và đáy vực (offer 1 kiểu trả 1 kiểu). Các ngày lễ không có xu nào. Đỉnh điểm là tết dương lịch thưởng 10 bao lì xì không ruột và 1 cuốn sổ.
bác làm việc ở đó rồi ạ? cho hỏi là vào làm việc có hợp đồng không a? sao lại có chuyện offer 1 kiểu trả 1 kiểu được ạ?
Ồ, bác tên gì thế =)), còn làm ở đây không?
Tôi từng làm TNTech đây và cũng ăn xong 1 cái Tết ở đấy. Nghỉ vì có chỗ lương cao hơn nhưng nói gì phải nói cho chuẩn, bug nó phải cụ thể, phán ào ào thế là ko đúng kiểu IT. Tặng sổ, lịch, lì xì cty nào Tết cũng có- nó là tặng, ko phải từ tiền thưởng quy thành. Tết Dương- tết âm có hay k có thưởng là do cty làm éo đạt, xếp loại tận đáy thì lấy đâu ra tiền thưởng, mình phải hiểu đúng vấn đề. K có lợi nhuận thì thưởng kiểu gì? Còn lúc đầu ngta trao đổi bảo mức thưởng mấy tháng thì nó là quy định chung thôi, cụ thể thế nào thì phải theo kết quả các ông cày kéo trong năm ra sao, cty đạt doanh thu không..nói chung mấy ông trẻ nghé comment ba lăng nhăng đéo ngửi được.
Bác làm đây thấy tn bác?
Cong ty tot nen tham gia
Cong ty tot nen tham gia